sociologia do trabalho

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ
SETOR DE CIÊNCIAS HUMANAS, LETRAS E ARTES – SCHLA
DEPARTAMENTO DE DECISO
PROGRAMA DE DISCIPLINA
Codigo
Disciplina
Ementa
HC368
SOCIOLOGIA DO TRABALHO
Concepções clássicas e contemporâneas da sociologia do trabalho
e da divisão social e sexual do trabalho. Processo de trabalho e
inovação tecnológica. Reestruturação produtiva e mercado de
trabalho. Organização dos trabalhadores.
Teóricas
60
PréRequisit
os
Curso
Carga Horária
Práticas
Estágio
-
Total
60
Ciências Sociais
DOCENTE(S)
Professor(a)
Assist/Monitor
MARIA APARECIDA DA CRUZ BRIDI
VALIDADE
Validade
2º semestre / 2012
Horário
Segunda-feira
7h30 – 11h30
Objetivo
Objetivos:
1. Analisar as questões sociológicas clássicas e contemporâneas, referentes ao trabalho e aos trabalhadores;
2. Apresentar e discutir as principais mudanças no âmbito do trabalho e do emprego, enfatizando as três últimas
décadas.
3. Discutir as implicações das inovações tecnológicas e organizacionais para o trabalho, o emprego e a
organização sindical, sob o olhar dos sociólogos do trabalho.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Programa
Programa
1 . A Sociologia do Trabalho
– O contexto histórico-social do surgimento
– Principais correntes e objetos de pesquisa ontem e hoje
2 . Divisão do trabalho, trabalho e os trabalhadores na Sociologia Clássica & Contemporânea
– As concepções de trabalho: Marx, Durkheim e Weber
– A divisão social e sexual do trabalho
– O debate da centralidade do trabalho
3 . Processo de trabalho, inovações organizacionais e tecnológicas na contemporaneidade
– Taylorismo, fordismo: configuração do trabalho e da produção
– Inovações tecnológicas e organizacionais no contexto da globalização: aspectos materiais, imateriais e
subjetivos
– A produção flexível em diferentes setores da economia
4 . Reestruturação produtiva, trabalho e mercado de trabalho no capitalismo global
– Crise do fordismo: questões teóricas e empíricas
– Trabalho e emprego no contexto da globalização
– O processo de precarização e o trabalho informal em diferentes contextos: local, nacional, global
– As mudanças no trabalho, no emprego e a divisão sexual do trabalho em setores específicos
– A questão da formação e qualificação profissional: tendências e análises recentes
5. Classe trabalhadora, ação coletiva e sindicalismo
– Classe e ação coletiva: o debate contemporâneo
– Ação dos sindicatos e organizações dos trabalhadores no local de trabalho
– Direitos e garantias aos trabalhadores: um debate sobre as tendências em curso
Calendário
Calendário: O calendário das atividades, planejamento e programa de leituras para cada uma das aulas será
organizado a partir do 1ª encontro.
Atividades
Atividades: Aulas expositivas, debates e discussões de textos em sala de aula, realização de seminários temáticos
e de trabalho em equipe.
Bibliografia
Básica
Bibliografia:
ABRAMO, L; MONTERO, C. A Sociologia do Trabalho na América Latina: Paradigmas Teóricos e Paradigmas
Produtivos. BIB, Rio de Janeiro, n.40, 2º semestre 1995, pp.65-83.
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Boitempo, 2003. 258p.
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SETOR DE CIÊNCIAS HUMANAS, LETRAS E ARTES – SCHLA
DEPARTAMENTO DE DECISO
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TAUILE, José Ricardo. Para (re)construir o Brasil contemporâneo; trabalho, tecnologia e acumulação, Rio de
Janeiro, Contraponto, 2001
KUMAR, Krishan. Da sociedade pós-industrial à sociedade pós-moderna. Novas teorias sobre o mundo
contemporâneo. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editor, 1997.
WEBER, Max. A ética protestante e o espírito do capitalismo. São Paulo: Pioneira, 1967.
Obs.: outras bibliografias poderão ser indicadas no decorrer do curso.
Formas de
Avaliação
Avaliação: A avaliação compreenderá uma prova, apresentação de um seminário em equipe, participação em
aula e elaboração de um trabalho, cujo roteiro orientador será fornecido nas primeiras aulas. O objetivo é que o
estudante alie teoria e prática.