PLANO CURSO CONTABILIDADE 2.MODULO

Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de TÉCNICO EM CONTABILIDADE
MÓDULO II – Qualificação
CONTABILIDADE
Técnica
de
Nível
Médio
de
AUXILIAR
DE
II.1 – PROCESSOS ESTATÍSTICOS DE PESQUISA
Função: Planejamento Organizacional
COMPETÊNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLÓGICAS
1. Identificar características e
1. Levantar informações
1. Conceitos fundamentais:
metodologias de pesquisas
quantitativas e financeiras
objetivo, população e amostra;
econômicas, de mercado e
sobre o desempenho do
processos estatísticos de
tecnológicas.
mercado, produtos, custos e
abordagem;
2. Interpretar fundamentos e
demais dados, visando apoiar o dados estatísticos;
objetivos do processo de
processo de estudos
estatística descritiva;
pesquisa.
mercadológicos e econômicos.
dados brutos;
3. Interpretar estudos, relatórios 2. Organizar informações e
rol
e pesquisas econômicas e de
comparar dados dos estudos
2. Séries estatísticas:
mercado.
com dados reais, preparando
apresentação de dados
4. Identificar fontes para
base para análise pelas
estatísticos;
pesquisa de tecnologia
funções especializadas da
distribuição de frequência
administrativa, tais como:
empresa.
variável;
revistas especializadas;
3. Comparar resultados de
construção de variáveis;
exposições e congressos;
tempo, qualidade, facilidade
representação gráfica das
publicações de empresas que
operacional e custos entre
séries estatísticas
desenvolvam tecnologias
novas tecnologias e as já
3. Medidas de tendência
administrativas.
utilizadas.
central:
4. Elaborar relatórios sobre os
somatória;
resultados das pesquisas de
médias;
desempenho do mercado.
cálculo de média;
mediana:
cálculo
moda:
cálculo
4. Medidas separatriz:
conceito:
cálculo
5. Medida de dispersão:
dispersão absoluta;
amplitude total:
cálculo
desvio médio simples:
cálculo
variância e desvio padrão:
o interpretação
II.2 – CONTABILIDADE EMPRESARIAL E COMERCIAL
Função: Operações de Ciclos de Gestão
COMPETÊNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLÓGICAS
1. Identificar dentro dos vários
1. Classificar os lançamentos
1.Princípios e convenções
fatos administrativos a
contábeis observando os
contábeis:
observância dos princípios e
princípios e convenções
conceitos e aplicabilidade
convenções contábeis
contábeis.
2. Operações com mercadorias:
objetivando a transparência e
2. Calcular e contabilizar
fatos que alteram o valor das
compras:
objetividade dos resultados
operações de compra e venda
contábeis.
de mercadorias e seus
ICMS;
2. Elaborar as partidas
respectivos ajustes na
frete;
dobradas dos fatos que
apuração do resultado do
devolução de compras
envolvem as compras e as
exercício.
fatos que alteram o valor das
vendas de mercadorias.
3. Organizar as fichas de
vendas:
3. Analisar as fichas de
controle de estoque permitindo
descontos incondicionais;
ICMS sobre vendas;
estoque, e o seu inventário de
a conferência entre os
acordo com a metodologia de
resultados apresentados na
frete sobre vendas;
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MÓDULO II – Qualificação
CONTABILIDADE
avaliação de estoque.
4. Constituir relatórios
contábeis e gerenciais
demonstrando o impacto dos
juros, descontos e seguros no
resultado do exercício.
5. Promover registro de ativo
imobilizado, calculando,
registrando e contabilizando
valores de depreciações e
amortizações.
6. Planejar, analisar e avaliar o
processo de apuração do
resultado do exercício.
7. Elaborar as partidas
contábeis gerada pelo
departamento de pessoal da
empresa, aplicando o princípio
da competência dos exercícios.
8. Estruturar o balanço
patrimonial e a demonstração
do resultado do exercício de
acordo com a legislação
vigente.
Técnica
de
Nível
ficha de estoque e o resultado
contábil.
4. Classificar juros e descontos
promovendo o seu registro na
contabilidade.
5. Aplicar e contabilizar cálculos
de depreciação, amortização e
exaustão.
6. Desenvolver todo o processo
de apuração do resultado do
exercício, de modo a
demonstrar o lucro líquido
gerado pela empresa no
período.
7. Organizar e contabilizar os
fatos contábeis gerados no
setor de pessoal da empresa.
8. Classificar e organizar as
contas que integram as
demonstrações contábeis e
estruturando-as de acordo com
a legislação vigente.
Médio
de
AUXILIAR
DE
devolução de vendas
3. Estoque:
critérios de avaliações de
estoque:
PEPS;
UEPS;
custo médio
4. Juros, descontos, seguro:
conceitos, aplicabilidade, e
impacto na formação do
resultado econômico
5. Depreciação, amortização,
exaustão:
conceito;
metodologia de cálculo:
cálculo linear e acelerado;
método pela soma dos dígitos
6. Apuração completa do
resultado do exercício:
cálculo e apuração do CMV;
cálculo e apuração do RCM;
ajustes das receitas e das
despesas;
cálculo da CSLL e do IRPJ
7. Folha de Pagamento e Folha
de Pro Labore:
contabilização;
provisões;
férias e 13.º salário e provisões
de encargos
8. Balanço Patrimonial:
estruturação de acordo com
legislação;
aspectos a serem analisados
9. Demonstração do Resultado
do Exercício:
estruturação de acordo com a
legislação;
demonstração do resultado
econômico
II.3 – CONTABILIDADE DE CUSTOS
Função: Operações de Ciclos de Gestão
COMPETÊNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLÓGICAS
1. Origem da Contabilidade de
1. Contextualizar a
1. Aplicar os conhecimentos
Contabilidade de Custos dentro históricos para contemporizar
Custos:
os problemas contábeis do
uma abordagem histórica
de um processo histórico.
2. Contabilidade de Custos:
2. Identificar a Contabilidade de presente.
Custos como um instrumento
2. Aplicar a Contabilidade de
conceitos e aplicação
de tomada de decisão.
Custos como diferencial de
3. Princípios contábeis
produção, gerenciamento e
aplicados aos custos:
3. Interpretar a Contabilidade
organização.
princípio da competência dos
de Custos e seus princípios.
4. Identificar as terminologias
3. Aplicar os conceitos e
exercícios;
princípios da Contabilidade de
princípio do registro pelo valor
utilizadas na Contabilidade de
Custos para aplicar nos vários
Custos.
histórico;
4. Organizar os fatos que
principio do conservadorismo
componentes de custos.
5. Caracterizar os fatos
envolvem custos de acordo
4. Terminologia contábil
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MÓDULO II – Qualificação
CONTABILIDADE
contábeis ocorridos na empresa
de acordo com os elementos de
custos.
6. Interpretar dados referentes
ao custo industrial.
7. Identificar as várias
metodologias de custeamento
da produção.
8. Identificar os processos de
formação do preço de venda.
Técnica
de
Nível
com a sua terminologia.
5. Descrever os fatos contábeis
de acordo com os elementos de
custos.
6. Classificar os fatos contábeis
que envolvem os custos de
acordo com a sua
aplicabilidade e volume de
produção.
7. Elaborar planilhas de custos.
8. Calcular e estruturar a
formação do preço de venda.
Médio
de
AUXILIAR
DE
aplicada aos custos:
custos, despesas, investimento
desembolso, perda, gasto
5. Elementos de custos:
materiais:
conceitos e aplicabilidade
mão-de-obra:
conceitos e aplicabilidade
gastos gerais de fabricação:
conceitos e aplicabilidade
6. Classificação dos custos:
quanto à aplicabilidade:
custo direto, custo indireto,
custo pleno ou integral
em relação ao volume de
produção:
custos fixos e variáveis
7. Sistemas de custeamento:
custeio variável direto:
conceitos e aplicabilidade;
o custeio variável direto como
instrumento gerencial;
ponto de equilíbrio contábil,
financeiro e econômico
custeio por absorção;
o esquema básico de
Contabilidade de Custos;
custeio departamento;
custeio padrão;
sistema de custeio:
ABC
8. Formação do preço de venda
II.4 – CONTABILIDADE TRIBUTÁRIA
Função: Operações dos Ciclos de Gestão
COMPETÊNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLÓGICAS
1. Caracterizar os vários tipos
1. Classificar os vários tipos de
Tributos:
de tributos, sua abrangência,
tributos de acordo com as
normas regulamentadoras:
fato gerador e as normas
normas regulamentadoras.
Constituição Federal;
regulamentadoras que os
2. Identificar as formas de
Código Tributário Nacional;
disciplina.
escrituração dos documentos
Regulamentos (ICMS, IPI,
2. Promover a escrituração dos fiscais em livros próprios
IRPJ);
documentos geradores de
exigidos pela legislação.
Código Tributário Municipal
tributos em livros próprios de
3. Aplicar os princípios
impostos, taxas e contribuições
acordo com a legislação.
relacionados aos tributos, sua
de melhoria:
3. Interpretar os princípios
aplicabilidade e forma de
suas diferenças e aplicabilidade
norteadores tributários.
principais tributos:
registro na contabilidade.
4. Analisar e interpretar as
4. Elaborar planejamento
ICMS, IPI, ISS, CSLL e IRPJ,
formas de opção de regime de
importação e exportação
tributário demonstrando qual é
tributação que a legislação
o regime tributário mais
2. Livros fiscais, entrada, saída,
permite.
inventário e apuração de
conveniente para empresa.
impostos
3. Princípios aplicados aos
tributos:
princípios constitucionais;
princípios tributários;
princípios contábeis
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MÓDULO II – Qualificação
CONTABILIDADE
Técnica
de
Nível
Médio
de
AUXILIAR
DE
4. Regimes de tributação:
Super Simples:
condições para opção do Super
Simples;
impedimentos;
escrituração dos fatos
administrativos;
metodologia de cálculo do
imposto Super Simples;
DAS – Guia de Recolhimento
do Super Simples;
DASN – Declaração Anual do
Simples Nacional
5. Lucro presumido:
o que é forma de opção:
forma de escrituração;
metodologia de cálculos de
acordo com a atividade
econômica;
o adicional de imposto de renda
II.5 – PLANEJAMENTO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) EM
CONTABILIDADE
COMPETÊNCIAS
1. Avaliar demandas e
situações-problema no âmbito
da área profissional.
2. Propor soluções
parametrizadas por viabilidade
técnica e econômica aos
problemas identificados.
3. Correlacionar a formação
técnica às demandas do setor
produtivo.
4. Identificar fontes de pesquisa
sobre o objeto em estudo.
5. Elaborar instrumentos de
pesquisa para desenvolvimento
de projetos.
6. Constituir amostras para
pesquisas técnicas e
científicas, de forma criteriosa e
explicitada.
7. Analisar dados e
informações obtidas de
pesquisas empíricas e
bibliográficas.
Função: Estudo e Planejamento
HABILIDADES
1. Identificar demandas e
situações-problema no âmbito
da área profissional.
2. Selecionar informações e
dados de pesquisa relevantes
para o desenvolvimento de
estudos e projetos.
3. Consultar Legislação,
Normas e Regulamentos
relativos ao projeto.
4. Classificar fontes de
pesquisa segundo critérios
relativos ao acesso,
desembolso financeiro, prazo e
relevância para o projeto.
5. Aplicar instrumentos de
pesquisa de campo.
6. Registrar as etapas do
trabalho.
7. Organizar os dados obtidos
na forma de planilhas, gráficos
e esquemas.
8. Realizar o fichamento de
obras técnicas e científicas.
BASES TECNOLÓGICAS
1. Estudo do cenário da área
profissional:
características do setor:
o macro e micro regiões
avanços tecnológicos;
ciclo de vida do setor;
demandas e tendências futuras
da área profissional;
identificação de lacunas
(demandas não atendidas
plenamente) e de situaçõesproblema do setor
2. Identificação e definição de
temas para o TCC:
análise das propostas de temas
segundo os critérios:
o pertinência;
o relevância;
o viabilidade
3. Definição do cronograma de
trabalho
4. Técnicas de pesquisa:
documentação indireta:
o pesquisa documental;
o pesquisa
bibliográfica
técnicas de fichamento de
obras técnicas e científicas;
documentação direta:
o pesquisa de campo;
o pesquisa de
laboratório;
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MÓDULO II – Qualificação
CONTABILIDADE
Técnica
de
Nível
Médio
de
AUXILIAR
DE
o observação;
o entrevista;
o questionário
técnicas de estruturação de
instrumentos de pesquisa de
campo:
o questionários;
o entrevistas;
o formulários etc
5. Problematização
6. Construção de hipóteses
7. Objetivos:
geral e específicos (Para quê?
e Para quem?)
8. Justificativa (Por quê?)
II.6 – ÉTICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL
Função: Planejamento Organizacional
COMPETÊNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLÓGICAS
1.1. Identificar a importância do
1. Promover a imagem da
1. Técnicas de relações
domínio das técnicas
organização, percebendo
interpessoais:
interpessoais.
ameaças e oportunidades que
apresentação e
1.2. Utilizar as técnicas de
possam afetá-las e os
comportamento;
relações interpessoais como
procedimentos de controles
empatia e comunicação;
instrumento de autopromoção e
marketing pessoal
adequados a cada situação.
bom desempenho profissional e
2. Analisar o Código de Defesa
2. Noções do Código de Defesa
pessoal.
do Consumidor.
do Consumidor
3. Interpretar o Código de Ética 1.3. Trabalhar em equipe e
3. Código de Ética do Contador:
cooperativamente valorizando e
do Contador visando o bom
conceitos;
encorajando a autonomia e a
desempenho profissional.
teorias que explicam os
contribuição de cada um.
4. Identificar a importância do
conceitos éticos;
1.4. Utilizar técnicas de relações
trabalho voluntário na formação interpessoais no atendimento ao
ética profissional:
profissional e ética do cidadão.
ética na profissão contábil
cliente, parceiro, empregador,
a importância da ética na
concorrente e os clientes
formação do profissional;
internos.
1.5. Selecionar procedimentos de perfil ético do profissional
contábil;
trabalho.
legislação sobre a ética
1.6. Identificar a cultura e os
objetivos da organização.
profissional do contabilista
2.1. Interpretar e aplicar o Código regulamentos organizacionais:
de Defesa do Consumidor nas
o a importância das Normas e
relações consumidor e
Regulamentos X Código de
fornecedor.
Ética Profissional;
2.2. Relatar a observação do
o manuais diversos
Código do Consumidor no
contábeis
funcionamento e
4. Trabalho Voluntário:
desenvolvimento da organização.
Lei Federal n.º 9.608/98 e Lei
3.1. Aplicar o Código de Ética do
n.º 10.748/03 alteradas pela Lei
Contabilista nas suas atividades.
n.º 10.940 de 27-08-2004;
3.2. Utilizar o Código de Ética do
Contabilista como fator norteador Lei Estadual n.º 10.335 de 3006-1999;
dos seus atos.
Deliberação Ceeteps n.º 1 de
3.3. Aplicar normas e
08-03-2004
regulamentos.
3.4. Cumprir criticamente as
regras, regulamentos e
procedimentos organizacionais.
3.5. Ler e interpretar manuais
contábeis.
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MÓDULO II – Qualificação
CONTABILIDADE
Técnica
de
Nível
Médio
de
AUXILIAR
DE
4.1. Interpretar legislação vigente
sobre o trabalho voluntário.
4.2. Incorporar a prática
profissional do trabalho
voluntário.
4.3. Participar de programas e
atividades voluntárias na
empresa e na comunidade.
II.7 – PROJETOS CONTÁBEIS II
Função: Operações de Ciclos de Gestão
COMPETÊNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLÓGICAS
1. Identificar o software de
1. Utilizar o software de
1. Software da área Contábil:
Contabilidade para gerar a
Contabilidade na escrituração
cadastros de empresas;
escrituração contábil e extrair
contábil, visando informações
cadastro de Plano de Contas;
os relatórios contábeis com
precisas e objetivas na tomada
lançamentos dos atos e fatos
praticidade, objetivando a
de decisão.
administrativos;
2. Utilizar o software da área
rapidez na tomada de decisão.
diário;
2. Identificar o software da área Fiscal promovendo a
razão;
Fiscal na escrituração de notas
escrituração de notas fiscais e
balancete de verificação;
fiscais de entrada e saída na
consequente apuração de
apuração do resultado do
impostos.
apuração de impostos (ICMS e
exercício;
3. Utilizar o software na área de balanço patrimonial e
IPI), bem como na geração de
Pessoal promovendo toda a
guias de recolhimentos desses
demonstração do resultado do
tributos.
rotina desse departamento quer exercício;
3. Identificar o software da área seja, nas informações internas
gerações de guias de
de Pessoal para melhor
da empresa como folha de
recolhimento
2. Software da área Fiscal:
gerenciamento das obrigações
pagamento e rescisão de
desse departamento, bem
contrato de trabalho, quer seja,
cadastro da empresa segundo
como, elaborar folhas de
na prestação de contas com
a sua opção tributária;
pagamentos, rescisões de
governo, através das várias
escrituração do livro registro de
contrato de trabalho e os
obrigações legais exigidas para entradas;
impostos gerados nesse
esse departamento.
escrituração do livro de saídas;
departamento, permitindo ainda
livro de apuração do ICMS;
cumprir com as obrigações
geração de guias de
junto aos órgãos
recolhimento
3. Software da área de
governamentais como DIRF,
CAGED e RAIS.
Departamento Pessoal:
cadastro da empresa;
cadastros dos funcionários
(dependentes IR, salário
família);
cálculo da folha de pagamento;
CAGED;
SEFIP – com geração de GPS
e SEFIP;
guias de recolhimento de IRRF;
RAIS;
DIRF