Artigo de opinião: De acordo com a norma internacional IAS 38

Artigo de opinião:
De acordo com a norma internacional IAS 38 ativo intangivel é um ativo não monetário
identificável que se espera beneficios econômicos futuros para empresa. Os ativos
intangiveis integram uma área complexa na contabilidade porém os mesmos estão
representando mais que os ativos tangíveis, talvez esse seja o motivo do foco da
contabilidade está na mensuração do capital humano. Estimar um valor para o talento
humano e um período de vida útil para ele é um dos obstáculos na mensuração do capital
humano na empresa de TI.
O valor justo do intangível deve estar de acordo com as expectativas de mercado. Os
agentes de mercado envolvidos na compra e venda dos intangíveis para facilitar a
negociação desenvolveu algumas técnicas para estimar seus valores. A contabilidade vem
se adaptando com a legislação com objetivo de mensurar os bens intangíveis. A diferença
entre o valor da empresa e o valor mercado dos ativos e passivos é o Goodwill e a
diferença entre entre o valor da empresa e o valor contábil dos ativos e passivos é o Ágio.
Na era do conhecimento e da informação o profissional contábil deverá ter domínio em
Gestão e Contabilidade de recursos humanos, buscar o conhecimento contínuo e ter
versatilidade quanto a resolução de problemas propostos é um diferencial, os novos
desafios enfrentados pela contabilidade exige uma visão ampla do profissional. O capital
intelectual que de inicio se confunde com o capital humano tem diferenças entre si, o
primeiro se relaciona a conhecimentos acumulados da empresa relativos a pessoas,
patentes e fornecedores ja o segundo é o beneficio que o individuo pode proporcionar
para as organizações por meio de sua criatividade e conhecimento.
Para reter seus funcionários empresas de TI e várias outras empresas desenvolveram
técnicas de recursos humanos como programas de reembolso educacional e horários
flexiveis, incentivos empresariais e em mercados acionários é atribuido valor para
empresas superiores que os valores contábeis. A dificuldade em mensurar estes valores
é que os ativos de conhecimento são ilimitados ao contrário dos ativos materiais que
sofrem depreciação com seu uso.
O EVA que é o lucro na realidade é visto como uma medida interessante por alguns
autores que acreditam que com a mesma determina se as atitudes da gerência
acrescentam um real valor econômico ou geram demonstrações que mascaram resultados
verdadeiros,mas também é considerado por outros autores defasado por ser especifico
para avaliação de desempenho financeiro e não ser capaz de medir ativos futuros,várias
fórmulas foram criadas para avaliarem o capital humano por se tratar de algo tão
complexo e talvez com isso se chegue a uma mensuração mais próxima do real.
A contabilidade tradicional tem cumprido sua finalidade mas usualmente os relatórios
contábeis não retratam certas realidades por o valor contábil da empresa ser menor que o
valor de mercado. Algumas grandes cooperações fazem suas demonstrações contábeis
para atenderem a legislação fiscal e usuários. A contabilidade tem que se esforçar em
identificar e mensurar os intangiveis que criam vamor a médio e a longo prazo para as
organizações é preciso parar de de considerar a capacitação de pessoal como despesa e
considerá-la como investimento mesmo que com isso tenha que pagar mais impostos pois
o lucro que terá será compensador. No cenário de grandes mudanças globais constantes
é preciso buscar se adaptar rapidamente, mas a mensuração do capital humano apesar
de ser o alvo da contabilidade parece ser o mas dificil dos desafios contábeis a ser
enfretado.