Festa do Interior movimentou a Vila e proporcionou boa renda Dia

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Rio de Janeiro, 03 de agosto de 2008 - Ano XXVIII - No. 1.382
Festa do Interior movimentou a
Vila e proporcionou boa renda
Foi bastante animada a Festa do Interior realizada em nossa quadra de esportes no sábado, dia 26. A presença, não somente de
membros da igreja, como também de visitantes, foi bastante expressiva. Destaque para as crianças, bem caracterizadas e animadas. Tivemos as coisas que já são tradição: barraquinhas de comestíveis e de joguinhos, dança da quadrilha, casamento na roça, eleição da rainha da festa, música e diversas apresentações. Parabéns
para todos os que lideraram e trabalharam bastante para que tudo
corresse muito bem. A arrecadação foi expressiva, atingindo o valor líquido de R$ 2,548,00, valor que será destinado às obras de
nossa igreja. Ainda arrecadamos 192 quilos de alimentos, destacando-se 68 de açúcar e 55 de arroz.
Foto de Marcus Neumann de Carvalho
Casamento na Roça: uma das atrações da Festa do Interior
Dia do Vizinho se aproxima:
é hora de trabalhar e orar
No último domingo deste mês, dia 31, teremos mais uma edição
do Dia do Vizinho. É a oportunidade para convidar aqueles que
residem próximo a nós e mostrar a eles, além de nossa amizade,
um pouco do que é a nossa igreja. No tempo próprio estarão disponíveis os convites para serem entregues pessoalmente. Haverá
bastante trabalho para fazer. Assim, espera-se a colaboração de
todos. Também devemos orar em favor dos nossos vizinhos, de
modo que eles sejam tocados por Deus. A Coordenadora do GT
Dia do Vizinho, Suely Mattos, está convocando uma reunião para
hoje, logo após o término da Escola Dominical. Será no gabinete
pastoral.
Rápidas
A reunião da CLAM que estava
marcada para a quarta-feira da
semana passada foi transferida
para a próxima quarta, dia 6, às
20 horas. Uma indisposição passageira do Rev. Ronan provocou
o adiamento.
O Rev. Adilson Monteiro está
regressando de suas férias (15 dias). Hoje ele dirigirá o culto matutino, nele apresentando a mensagem e também dirigindo a Santa
Ceia.
Em Moçambique, África, foi eleita a primeira episcopisa da Igreja Metodista Unida, a Revda.
Joaquina Nhanala. Ela é casada e
tem quatro filhos. Uma característica: fala cinco idiomas locais, além do português e do inglês.
E no Uruguai a Revda. Inés Simeone foi eleita presidente da
Igreja Evangélica Metodista. No
evento que a elegeu estava presente a Bispa Nelly Ritchie, da
Argentina. As pastoras estão, felizmente, ocupando os maiores
cargos em nossas igrejas.
Leia hoje no Jornal da Vila
Líder-servo: um paradoxo - artigo do Rev. Anselmo F. Amaral –
páginas 2 e 3.
Juventude Brasileira é religiosa
– colaboração de Airton Campos
– página 4.
Exposição de fotos nos murais
da igreja – esta e outras notícias
de nossa comunidade em O que
há pela Vila – página 4.
Líder-servo: um paradoxo?
Rev. Anselmo F.Amaral, Igreja Metodista do Retiro – colaboração do Rev. Ronan Boechat
O conceito liderança serva é um
paradigma perdido no tempo pela Igreja. Por
isso, a Igreja precisa resgatar este modelo, e
seus líderes entenderem o que se espera
deles, por causa da demanda do nosso
tempo, em crise de liderança.
Em uma entrevista, um executivo
afirmou que liderança serva e negócios eram
conceitos antagônicos. “Não é possível ser
servo e fazer negócios ou servir seus
funcionários e liderá-los ao mesmo tempo”,
afirmou. Discordei e indiquei algumas
empresas que contrariam a opinião dele,
entre elas a Southwest Airlines dos Estados
Unidos.
O modelo de liderança, desenvolvido
pelo
presidente
daquela
companhia,
desconhece essa contradição. Pelo contrário,
sua empresa é uma das melhores para se
trabalhar e com o menor turn-over nos
Estados Unidos.
A dificuldade de conciliar estes dois
pólos – líder e servo – é resultado da
cosmovisão das pessoas. Muitos pensam que
líder-servo é alguém disponível, o tempo
todo, para fazer as tarefas para seus
liderados. Outros pensam que líder-servo é
alguém sem iniciativa, visão e pulso para
liderar. Líderes como Jesus, João Wesley,
Gandhi, Martin Luther King Junior e Madre
Tereza são exemplos de que é possível ser
líder-servo e ser empreendedor ao mesmo
tempo.
Entretanto, é importante ressaltar que
existem servos que não são líderes e líderes
que não são servos. Quando se juntam
características de servo com qualidades de
líder em uma mesma pessoa, resolvemos o
paradoxo e temos o líder-servo.
O que é, então, liderança serva? Qual o
foco do líder-servo? Em que ele se diferencia
dos demais modelos?
Explorando o significado
Liderança serva pode ser definida
como “um processo pelo qual o líder-servo
enfatiza o servir aos outros, investindo em
seu desenvolvimento para o benefício e
resoluções de tarefas e metas para um bem
comum” (Anselmo Amaral, 2007). Pensando
como cristãos, encontramos o início do
processo na pessoa de Jesus.
Liderança serva é, portanto, o modelo
de liderança que veio do céu. Jesus trouxe,
até nós, este modelo de convivência
partilhado na Trindade e entre os anjos. O
único ser celestial que destoou na prática
deste modelo foi Lúcifer. Sua busca por uma
posição de privilégio o levou, com uma legião
de anjos, à queda. Por isso, líderes
competindo por melhores posições entre si,
disseminando inveja e complexos pessoais,
buscando sucesso, porém, comprometendo o
Evangelho, refletem um modelo contrário ao
enfatizado por Jesus. A conversa, no encontro
entre Jesus e a mãe de Tiago e João, buscando
privilégio para seus filhos, ilustra essa tese
(Mt 20.17-28).
A narrativa deste encontro mostra três
citações: “não sabeis o que pedis” (v. 22) ,
“mas não será assim entre vós” e “aquele
que, entre vós, quiser tornar-se grande, seja o
vosso servo”(v. 26). Lamentavelmente,
muitos líderes evangélicos hoje ainda não
aprenderam esta lição. Invejam os que
progridem e desejam lugares de honra.
Com Jesus não foi assim. Ele sabia que
o modelo proposto por Satanás na tentação
(Mt 4.1-11) não correspondia ao que Ele
aprendera nos céus, tampouco com o modelo
que haveria de ensinar na Terra. Qual é o
foco desse modelo?
O foco do líder-servo
O foco do líder-servo é o foco em
outros, em vez de em si mesmo. Ele agrada a
Deus e serve às pessoas. Isto parece óbvio,
porém, muitas vezes, por trás do interesse de
ajudar pessoas existe, no íntimo do líder, um
interesse egoísta. Robert Greenleaf diz:
“Líder-servo é servo primeiramente. Ele
começa com um sentimento natural de quem
quer servir e servir primeiramente. Então,
consciente de seu lugar, ele aspira liderar.
Esta pessoa é diferente daquela que quer ser
líder primeiramente, talvez pela aspiração ao
poder ou por adquirir possessões materiais”
(1977). Assim, servir aos outros e servir a si
mesmo é um conflito que líderes cristãos
precisam resolver. É curioso notar que no
Evangelho de Lucas, a primeira discussão,
após a instituição da ceia, foi a busca de
quem haveria de ser o maior entre eles (Lc
22.24-30). Isto nos mostra que posição e poder
são buscas da natureza humana, mas não
deveria ser assim entre os discípulos.
Neste sentido, líder-servo sempre
encontra oportunidades para servir às
pessoas. No momento histórico em que
vivemos, ele usa sua habilidade de liderar
como instrumento exemplar para restaurar a
credibilidade nos líderes públicos e para
recuperar a imagem manchada por
escândalos visíveis em líderes evangélicos
oportunistas
frente
aos
meios
de
comunicação.
Por isso, líder-servo e caráter andam
juntos. E sua busca por integridade torna-se
um dos valores centrais para ele. O conceito
de integridade vem do latim “integrate”, que
significa “colocar junto, inteireza moral,
retidão em todo lugar”. Assim, a pessoa
íntegra é a mesma em casa, na igreja, no
trabalho e com os amigos.
Líder-servo e as pessoas
Líderes-servos
tratam
pessoas
peculiarmente,
resultando
em
maior
benefício para elas e para a imagem do líder.
Eles cumprem tarefas e priorizam as pessoas,
sabem que elas são mais importantes do que
as tarefas que eles realizam. O líder-servo se
diferencia do líder tradicional em sua
essência. Ele encontra sua realização no
sucesso compartilhado e é altamente
colaborador e interdependente. Em suma, ele
é motivado pelo interesse de elevar os outros
a uma escala ascendente de dignidade. Por
outro
lado,
o
líder
tradicional
é,
essencialmente, motivado por
interesse
pessoal de conquista. Ele é altamente
competidor e independente.
Finalmente, líderes-servos valorizam
as pessoas. Na figura do pastor, ele valoriza
seus liderados como verdadeiras ovelhas. O
pastor que se conhecia, na cultura antiga,
ajudava suas ovelhas a encontrar água, se
livrar dos piolhos, curar suas feridas,
inclusive, socorrer no parto dos seus
cordeirinhos, durante o dia, e na proteção
contra os lobos, durante a noite.
Ovelhas conheciam a voz do pastor e
seu toque. Jamais eram confundidas. O
encontro entre estas partes – ovelha e pastor –
produzia uma sinergia, escassa nos dias de
hoje. Lynn Anderson se refere àqueles
pastores saudosamente: “Pastores tinham
cheiro de ovelhas” (1997). Era o cheiro de
quem se sacrifica pelos seus liderados; se
empenha por encontrar a ovelha perdida; e se
esmera por ver desenvolvido o mesmo
modelo de liderança nos seus liderados.
.
GT Planejamento
Foi constituído pela CLAM um grupo
de trabalho para efetuar um planejamento
estratégico para Vila Isabel. Ele é coordenado
por Ricardo Wesley Garcia, e dele fazem
parte Marcelle Peixoto, Álvaro Simões, Paulo
Soares, Luiz Pimenta e Airton Campos, este
convidado.
Há tempos que nossa igreja se ressente
da falta deste planejamento. Vamos enfrentando os problemas quando eles aparecem,
em vez de nos anteciparmos e verificar o que
o crescimento da igreja e de suas atividades
exigirão. Precisamos, pois, nos antecipar,
inclusive quanto ao planejamento financeiro,
para que nos momentos decisivos não faltem
os recursos materiais.
Este GT está convocado para se reunir
amanhã, segunda-feira, às 20 horas.
As organizações da igreja, e mesmo os
seus membros, podem encaminhar ao GT
suas sugestões e observações.
Juventude brasileira é religiosa
Colaboração de Airton Campos
O Jornal do Brasil de 25 de julho
passado, em matéria de Joana Duarte, divulgou
pesquisa revelando que apenas 4% dos
brasileiros se consideram ateus.
No artigo é revelado que em um estudo
sobre os países com os jovens mais religiosos, o
instituto alemão Bertelsmann Stiftung, que
percorreu 21 países e entrevistou 21 mil jovens
entre 18 e 29 anos, para produzir o mais
extenso e detalhado levantamento comparativo
sobre a importância da religião nas principais
culturas globais, o Brasil ficou em terceiro
lugar.
A Indonésia e o Marrocos, países de
maioria muçulmana, empataram com o Brasil,
que só perdeu para a Nigéria, em primeiro
lugar, e a Guatemala, em segundo.
De acordo com a pesquisa, 65% dos
jovens
brasileiros
são
"profundamente
religiosos", embora só um terço dos
entrevistados vivam de acordo com preceitos
dogmáticos ou achem necessário seguir
mandamentos de alguma religião.
Entre os jovens entrevistados no Brasil,
apenas 4% afirmam não ter religião, enquanto
na escala global, 13% não acreditam em Deus,
de acordo com a pesquisa.
Nos 21 países pesquisados, o estudo
indica que quatro entre cinco jovens são
religiosos e que destes quase a metade são
profundamente religiosos.
Ainda segundo a pesquisa, Israel é o
único país onde os jovens são mais religiosos
do que os adultos. O teólogo católico Leonardo
Boff, tem uma explicação para isto: “Israel é um
Estado novo, feito por judeus que não viviam a
religião, porque tiveram de escondê-la.
Entretanto, para os jovens, a religião se mistura
com a identidade nacional e o Velho
Testamento é livro fundador.
Quanto ao catolicismo brasileiro, o
teólogo explica que os brasileiros herdaram o
catolicismo devocionista, moderno e muito
focado nas festas aos santos e na adoração
direcionada às manifestações de Deus, e um
catolicismo "romanizado", centralizado no papa
e repleto de doutrinas e ritos. Segundo Boff, no
Brasil, os dois coexistem em harmonia.
Sobre os evangélicos ele nada falou.
O que há pela Vila
U
m verdadeiro festival fotográfico está
acontecendo nos painéis e quadros de aviso
existentes nos fundos da igreja. Abordam os
seguintes acontecimentos de nossa comunidade:
- Festa do Interior (da igreja)
- Festa na Roça (Reforço Escolar)
- Re-inauguração do Berçário
- Culto pela passagem do Dia dos Avós
- Culto da Mocidade (domingo passado).
E todas as fotos foram feitas pela Elizabeth
Soares! Há também um painel de fotos do
Encontro da Mocidade dos Anos 60, feito por
Heloísa Stopatto Alves.
A
Reunião de Negócios da Sociedade de
Mulheres será realizada no sábado próximo,
dia 9, às 15 horas. No entanto, a reunião da Mesa
será no dia costumeiro, ou seja, na próxima terçafeira, às 13horas e 30 minutos.
O
Ministério da Música de nossa igreja está
reunido desde a sexta-feira passada até hoje
em um retiro no Acampamento Clay, em Sacra
Família. O Rev. Ronan está lá com eles.
M
ais um Encontro se aproxima: o da Terceira
Idade. Acontecerá na Escola de Missões, em
Teresópolis, de10 a 12 de outubro. As inscrições
podem ser feitas desde agora com
Délio,
Marilene ou Marly. Até lá não deve estar tão frio!
C
om freqüência recebemos manifestações de
nossos leitores ou do site de nossa igreja, com
apreciação ao trabalho feito. A que publicamos a
seguir merece destaque, por elogiar um processo
que geralmente não é feito na Igreja Metodista,
ocasionando róis de membros inchados:
“Gostaria de parabenizar a todos pelo site. Talvez
(pois não tenho acesso a todos), o melhor site de
uma Igreja Metodista no Brasil. Parabéns também
ao pastor Ronan Boechat pela corajosa iniciativa
de "limpar" o Rol de Membros da Igreja. Num
momento em que pretendemos caminhar para a
marca de 1 Milhão de Discípulos e Discípulas,
entendo que agrada a Deus trabalhar com a
verdade. Em Cristo, Leandro Vicente do Espírito
Santo – pastor no Distrito de Volta Redonda.”
JORNAL DA VILA - ANO XXVIII - Nº1382
Publicado semanalmente pelo Ministério de Comunicação da Igreja Metodista de Vila Isabel- Rio
Diretor: Roberto Pimenta Redator: Luiz Pimenta
Xerox e distribuição: Walquírio Mattos
Os artigos assinados são de responsabilidade de
seus autores