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Administração – Micro e Pequenas Empresas
Introdução à Administração – ADM040, 60H
Ementa: Envolve o estudo analítico e crítico das principais escolas do pensamento
administrativo, desde a escola clássica até a escola contigencialista, abordando ainda as
técnicas mais modernas de gerenciamento utilizadas na atualidade.
Teoria Econômica I – ECO340, 60H
Ementa: Objetiva criar condições para o aluno entender o processo de raciocínio em
economia. Na primeira fase do programa, dá-se uma dimensão histórica e social da
teoria econômica. Na segunda etapa, introduzem-se as principais noções da teoria
microeconômica, envolvendo a análise da demanda, da oferta, do equilíbrio de mercado
e, finalmente, das estruturas de mercado, levando ao entendimento do objetivo da
economia política e de alguns dos principais conceitos microeconômicos.
Matemática I – MAT252, 60H
Ementa: Fornecer ao aluno o embasamento matemático para a resolução de problemas
que estão afetos à área de administração, compreendendo: números reais, funções,
limites, derivadas, cálculo diferencial.
Teoria Geral da Contabilidade – ECO344, 60H
Ementa: Objetiva conduzir o aluno à identificação dos principais conceitos e funções
da contabilidade, capacitando-o a efetuar os registros básicos pelo método das partidas
dobradas, bem como verificar as causas da variação da situação líquida. Visa, ainda
familiarizar o aluno com os principais demonstrativos financeiros para facilitar o
entendimento de outras disciplinas correlatas.
Sociologia Geral – CIS344, 60H
Ementa: Devem ser abordada: a importância das ciências sociais no processo histórico
como uma das fontes de contribuição para as mudanças que se processam e vem se
processando, envolvendo o homem, na sua relação com o trabalho. Campos de
investigação das ciências sociais e metodologia das ciências sociais. As principais
camadas sociológicas.
Filosofia – CIS388, 60H
Ementa: Objetiva fornecer ao aluno os conhecimentos mínimos necessários para que
ele perceba a importância da filosofia enquanto disciplina de formação humanística,
abordando: o conjunto da filosofia, o método da filosofia, as principais correntes do
pensamento filosófico, desde os primeiros filósofos gregos. Deverá ser buscado, sempre
que possível, o desenvolvimento do espírito crítico e reflexivo.
Educação Física I – EDC494, 30H
Ementa: Aborda a importância da cultura corporal enquanto conhecimento teóricoprático que intervêm nos aspectos cognitivos, afetivos e motores numa relação
socializadora, totalizadora como linguagem.
Processo Administrativo – ADM047, 60H
Ementa: Serão vistas, detalhadamente, as funções organizacionais que fazem parte do
processo administrativo, isolada e conjuntamente.
Teoria Econômica II – ECO354, 60H
Ementa: Estuda, modelos de análise macroeconômica, como instrumento analítico, do
mecanismo do sistema econômico como um todo, para enquadrar a atividade do
administrador no desempenho geral da economia. A apresentação centraliza-se na
definição e medida dos principais agregados; na determinação dos níveis de renda, do
emprego, e dos juros, numa economia fechada e em economia aberta; no estudo de
alguns problemas macroeconômicos: inflação, desemprego, flutuações, desequilíbrio
externo, etc., e diante do seu conhecimento, o papel regulador exercido pelas políticas
econômicas fiscal, monetária e cambial.
Matemática II – MAT268, 60H
Ementa: Cálculo integral, matriz, determinantes, inversão de matrizes, sistemas de
equações lineares, aplicações à administração.
Elementos e Análise de Custos – ECO356, 60H
Ementa: Visa introduzir o aluno nos conceitos e fundamentos básicos adquiridos
através do curso de contabilidade introdutória. Fazer um estudo dos itens que compõem
as demonstrações financeiras instituídas pela Lei 6404/76 quando a tratamento e
conceitos adotados, operações, critérios de avaliação e problemas específicos, visando
despertar o aluno para importância desta disciplina no contexto da moderna
administração, devendo ser discutidos, inclusive, os métodos mais modernos de
custeamento, principalmente os que se baseiam em atividades.
Sociologia das Organizações – CIS415, 45H
Ementa: Serão abordados os principais referenciais teóricos e metodológicos sobre o
trabalho e a gestão das relações de trabalho nas organizações, focalizando os
movimentos associativistas de classe. Abordará, ainda, o estudo da burocracia e sua
importância, a tipologia das organizações, poder e teoria organizacional, co-gestão e
auto-gestão diante do binômio liberdade x opressão no mundo do trabalho.
Metodologia da Pesquisa – EDC390, 75H
Ementa: Pesquisa – Conceitos e tipos: do social ao natural, do natural ao social.
Distinção entre teoria, métodos e técnicas. As instituições acadêmicas, científicas e
Agências de financiamento ligadas à pesquisa. Elaboração de projeto de pesquisa
preferencialmente sobre temas locais ou regionais. Escolha e delimitação do tema,
justificativa, objetivos, problemas, hipóteses, variáveis, metodologia, métodos, técnicas,
amostragem, levantamento bibliográfico, estatístico e cartográfico, embasamento
teórico (teoria de base), cronograma, bibliografia, redação final de projetos.
Educação Física II - EDC508, 30H
Ementa: Vivência a compreensão do homem em movimento a partir das atividades
esportivas, contextualizando-o numa dimensão histórico-social do mundo
contemporâneo.
Organização Sistemas e Métodos I – ADM055, 60H
Ementa: Organização e Métodos: Princípios. Estruturas Organizacionais. Formalização
de Estruturas. Autoridade e Responsabilidade. Departamentalização. Formulários.
Economia Brasileira – ECO355, 45H
Ementa: Procura realizar uma análise econômica da realidade brasileira, voltada para a
perspectiva do desenvolvimento econômico de longo prazo e destacando aspectos
especiais de modo a detectar problemas nacionais e suas origens, devendo envolver:
retrospectiva histórica da economia brasileira, a estrutura rural brasileira, modelos de
desenvolvimento associados, o impacto da tecnologia, o fator energético, a dívida
nacional e blocos econômicos.
Matemática III – MAT269, 45H
Ementa: Introdução à matemática superior, introduzindo o aluno ao estudo da álgebra
linear e equações de diferenças finitas, envolvendo: matrizes, espaços vetoriais,
operadores, equações de diferenças finitas e outros tópicos de álgebra.
Contabilidade Gerencial – ECO357, 60H
Ementa: Objetiva conduzir o aluno para a utilização dos ensinamentos contábeis na
tomada de decisões empresariais.
Estatística I – MAT270, 60H
Ementa: Objetiva introduzir o aluno nos conhecimentos iniciais de estatística, com
ênfase em conceitos fundamentais, fases do método estatístico, gráficos, distribuição de
frequências, médias e medidas de dispersão e assimetria, bem como valor esperado e
momentos; introdução ao cálculo das probabilidades e alguns modelos de distribuição
de probabilidade.
Matemática Financeira – MAT272, 45H
Ementa: Deverá abordar: Operações com números, capitalização simples, capitalização
composta, rendas certas e 4 anuidades, sistema de amortização, comparação de
alternativas de investimento.
Informática – CPD073, 75H
Ementa: Breve histórico da informática. Informática e Educação. Conceitos e
procedimentos básicos para acesso e utilização da Informática.
Organização Sistemas e Métodos II – ADM056, 60H
Ementa: Técnicas analíticas do processamento administrativo. Técnica analítica de
distribuição física e fluxo organizacional. Projeto organizacional: Administração de
Vendas, material, pessoal e finanças. Memória e equipamento cibernético. Métodos de
Administração. Ajustamento de projeto de organização.
Psicologia Aplicada à Administração – ADM057, 60H
Ementa: Levar o aluno a conhecer as principais teorias comportamentais e aplicá-las
nas situações concretas da realidade empresarial, bem como conhecer a importância dos
recursos humanos para a empresa identificando: as principais teorias da motivação, os
principais traços de personalidade, os principais mecanismos de compensação e
aptidões humanas, e os principais estilos de supervisão e gerência.
Português Instrumental – LET179, 60H
Ementa: Estuda a comunicação humana, a linguagem e o mecanismo da comunicação.
Identifica métodos e técnicas de leituras e escrita com o objetivo de compreensão,
interpretação, análise e crítica de textos. Estruturação de textos.
Instituição do Direito Público e Privado – DIR087, 45H
Ementa: Pretende oferecer ao aluno noções dos principais institutos jurídicos e seus
reflexos no mundo organizacional, envolvendo conceitos e aspectos históricos do
direito, as fontes do direito, a hierarquia, a constitucionalidade das leis e os principais
ramos do direito mais relacionados à atividade empresarial e administrativa.
Estatística II - MAT271, 60H
Ementa: Proporcionar aos alunos a compreensão dos princípios básicos e das técnicas
estatísticas mais utilizadas na análise econômica e a importância da ESTATÍSTICA na
tomada de decisões, devendo abordar estimação por ponto e por intervalo, testes de
hipóteses, números índices, ajustamento estatístico, regressão e correlação.
Administração Mercadológica – ADM054, 60H
menta: Apresenta, analisa, e discute os princípios, métodos e práticas do marketing de
varejo, enfocando entre outros aspectos, evolução e mudanças no varejo, tipos de
varejo, estabelecimento de preços, propaganda, promoção de vendas e marchandising
visual, bem como apresentar os principais aspectos do marketing industrial que
justificam uma abordagem diferenciada em relação aos conceitos tradicionais de
marketing e discutir o estágio do marketing industrial no Brasil em diferentes setores da
economia e suas perspectivas.
Legislação Social Trabalhista - DIR089, 45H
Ementa: Elementos teóricos e práticos de direitos de trabalho, com ênfase sobre:
contrato individual e coletivo de trabalho e suas alterações; remuneração e salários;
estabilidade; direito público do trabalho e direito sindical.
Administração de Materiais – ADM048, 60H
Ementa: Apresenta as funções e técnicas utilizadas na área de administração de
material, enfocam a importância das mesmas nos resultados que podem ser obtidos
pelas organizações, enfatizando o inter-relacionamento sistêmico com as demais áreas
da empresa e com a melhoria da eficácia da administração de materiais e sua
contribuição para o aumento do lucro. Aborda sistema de material, classificação de
material, gestão e controle de estoques, compras, armazenagem e desenvolvimento de
sistemas integrados de informação.
Administração de Recursos Humanos - ADM049, 60H
Ementa: Oferece ao aluno as noções básicas, conceitos, modelos técnicos da amplitude
da área de recursos humano que se aplica no Brasil, envolvendo: aspectos introdutórios
de administração, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de
desempenho, controle e registro de pessoal: relações trabalhistas e mecanismos atuais da
administração de Recursos Humanos.
Administração de Vendas – ADM051, 60H
Ementa: Administração de Vendas: Aspectos sociais e econômicos das vendas. Análise
das oportunidades de mercado: pesquisas, merchandising, ciclo de vida do produto. A
integração da administração de vendas com os objetivos da empresa. O planejamento de
vendas. Organização de vendas. Os objetivos e as quotas como parâmetros de
desempenho. O controle das vendas.
Direito Comercial – DIR088, 45H
Ementa: Procura familiarizar o aluno com o ordenamento jurídico mercantil a fim de
capacitá-lo no gerenciamento comercial de uma empresa, bem como instrumentalizá-lo
para a prática de atos de comércio e compreendendo: teoria geral do direito comercial e
direito societário, direito cambiário, e direito das obrigações mercantis, direito familiar
ou concursal.
Administração Financeira e Orçamentária I – ADM052, 60H
Ementa: Transmitir aos alunos conhecimentos e práticas sobre a avaliação de
desempenho das empresas, envolvendo: Análise econômico-financeira das operações,
análise das demonstrações financeira e administração de capital de giro, planejamento
orçamentário e projeções.
Propaganda para Micro e Pequenas Empresas – CON046, 60H
Ementa: Compreende: o estudo das comunicações e a propaganda. Tipo de
propaganda. Teoria e técnica da publicidade. O Objeto a anunciar. A embalagem, marca
e logotipo, a determinação da verba publicitária, a criação publicitária.
Legislação Tributária – DIR090, 45H
Ementa: Normas gerais de direito tributário; desenvolvimento de conhecimento no
campo da legislação tributária; familiarizando o aluno com os aspectos jurídico-legais
tributários e financeiros, através de programa baseado em normas gerais de direito
tributário e no Sistema de Direito Tributário Nacional, utilizando a Constituição Federal
e o Código Tributário Nacional.
Economia Regional e Urbana – ECO353, 45H
Ementa: Inicia o aluno no treinamento de problemas econômicos considerados ao nível
urbano/regional. Para tanto, o programa contempla uma passagem abrangente sobre as
diversas teorias e técnicas relacionadas a localização de atividades e de pessoas e
formação de cidades. Discute conceito de Espaço e Região, contempla a visão a um
nível mais abrangente. Ênfase especial é dada a algumas técnicas eminentemente
práticas de análise econômica considerada ao nível urbano e/ou regional.
Criação de Empresa e Pequenos Negócios – ADM059, 45H
Ementa: Disciplina o aluno para a possibilidade de criação de sua própria empresa ou
aquisição de empresa existente, bem como lhe propiciar a oportunidade de desenvolver
durante o curso um projeto de criação ou de aquisição de uma empresa e ao mesmo
tempo permitir que ele se familiarize com os agentes que no processo de criação ou de
aquisição de uma empresa.
Inglês I – LET 177, 60H
Ementa: Estratégias e técnicas de leitura. Aplicação de conhecimentos linguísticos e
não-linguísticos em textos variados. Desenvolvimento do senso crítico através da
análise de aspectos gramaticais. Cognatos e não-cognatos. Formação de palavras.
Identificação de palavras-chaves.
Espanhol I – LET175, 60H
Ementa: Estratégias e técnicas de leitura. Aplicação de conhecimentos linguísticos e
não linguísticos em textos variados. Desenvolvimento do senso crítico através da
análise de aspectos gramaticais. Cognatos e não cognatos. Formação de palavras.
Identificação de palavras-chaves.
Administração Financeira e Orçamentária II – ADM053, 60H
Ementa: Familiarizar os alunos com técnicas e modelos de alternativas de investimento
em ativos por uma empresa, devendo ser discutidos aspectos institucionais da
administração financeira no Brasil, envolvendo: mercado de capitais, organização das
sociedades comerciais, impostos correção monetária, custo de capital e aspectos de
risco, política de dividendos e orçamento de capital.
Administração de Micro e Pequenas Empresas – ADM078, 60H
Ementa: Administração de Micro e Pequenas Empresas: Visa discutir as peculiaridades
da aplicação aos conceitos administrativos no âmbito da micro e pequena empresas,
oportunidade na qual serão abordados aspectos legais, jurídicos e fiscais que afetam a
vida dessas empresas, e ainda políticas e programas governamentais de incentivo às
empresas desse porte.
Inglês II – LET178, 60H
Ementa: Estratégias e técnicas de leitura. Estudo de textos específicos de
Administração. Tópico frasal. Estruturação de parágrafos. Aquisição de vocabulário.
Referência contextual. Coesão e Coerência. Grupos nominais. Resumo.
Espanhol II – LET176, 60H
Ementa: Estratégias e técnicas de leitura. Estudo de textos específicos de
Administração. Tópico frasal. Estruturação de parágrafos. Aquisição de vocabulário.
Referência contextual. Coesão e Coerência. Grupos nominais. Resumo.
Elaboração e Análise de Projetos – ADM080, 60H
Ementa: Objetiva fornecer a metodologia necessária à elaboração e análise de projetos
de investimentos privados, compreendendo todas as suas fases, desde a ideia do projeto,
critérios de identificação de oportunidades e seleção de alternativas de investimento, até
os estudos econômicos.
Consultoria de Micro e Pequenas Empresas – ADM079, 60H
Ementa: Consultoria de Micro e Pequenas Empresas: Constitui-se em revisão
aprofundada de aspectos importantes da administração geral, aliada a demonstrar a
complexidade da área e necessidade contínua de pesquisar para lidar com a prática
administrativa das micro e pequenas empresas. Objetiva, ainda preparar o Aluno para a
vida organizacional, com relato de experiências, abertura para amplos debates e
colocação das expectativas individuais no mercado de trabalho.
Estágio Supervisionado – ADM058, 300H
Ementa: Preparação tecnológica e científica do administrador de empresa através da
vivência em situações específicas de trabalhos.
Administração da Produção -ADM050, 45H
Ementa: Desenvolve os conhecimentos básicos sobre administração de produção,
estabelecendo-se a relação entre a análise e síntese das principais funções e sistemas do
domínio das responsabilidades e atribuições do administrador da produção com ênfase
nos elementos de decisão e das interações entre as áreas organizacionais da empresa,
entre os sistemas interno e externo e entre as disciplinas do curso, abordando: objetivos
da administração da produção, modelos de administração da produção.
Marketing Industrial – ADM041, 60H
Ementa: Objetiva apresentar os principais aspectos do Marketing Industrial que
justificam uma abordagem diferenciada em relação aos conceitos tradicionais de
Marketing, bem como discutir o estágio do marketing industrial no Brasil em diferentes
setores de economia e suas perspectivas.
Comercialização e Marketing Internacional – ADM042, 6OH
Ementa: A empresa e o mercado. Internacionalização das atividades empresariais. O
grau de desenvolvimento de mercados. O marketing internacional. O marketing mix.
Marketing de Serviços e Promoções de Marketing - ADM091, 6OH
Ementa: Apresenta, analisa e discute os conceitos e técnicas de marketing, aplicados às
empresas prestadoras de serviços, bem como apresenta, analisa e discute conceitos e
técnicas relacionadas com as atividades de promoção de marketing na empresa.
Sistemas de informações gerenciais.
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas – DIR105, 60H
Ementa: Visa discutir com o aluno as relações capital – trabalho, não só na visão
liberal mas também na visão marxista. Discorrer sobre a origem e objetivos dos
sindicatos, movimento sindical brasileiro e relações trabalhistas e sindicais, envolvendo
os seus aspectos legais, técnicas, negociação, políticas proativas e reativas.
Administração Estratégica de Negócios – ADM092, 60H
Ementa: Visa estabelecer ligação entre o aprendizado acadêmico e a atuação
profissional, onde a empresa deve ser vista do ponto de vista da alta administração,
devendo ser examinados: conceitos de objetivos e metas empresariais, processo de
formulação de políticas, diretrizes práticas para o desenho das estruturas
organizacionais. Para tal deve-se fazer com que o aluno vivencie problemas de
condução da firma, fazendo-o participar de discussão de casos e de gestão simulada de
uma organização (Jogos de Empresas).
Planejamento e Controle – ADM043, 60H
Ementa: Deve propiciar ao aluno reconhecer o planejamento de Marketing como uma
atividade grupal e necessariamente amparada por referenciais teóricos
multidisciplinares. Além disso, discute os elementos usuais de um plano de marketing
identificando seu pontos fortes, limitações e outras restrições a que se sujeitam.
Jogos de Empresas – ADM093, 60H
Ementa: Mostra de forma vivencial, os problemas decorrentes da interação da empresa
com seu meio ambiente econômico. Conscientiza o aluno do impacto do meio ambiente
empresarial sobre o desempenho da empresa e sobre as decisões na empresa. Fazer o
aluno incorporar à sua estrutura de raciocínio o uso do planejamento e administração
estratégica como ferramentas de decisão destinadas a permitir a adaptação da firma ao
meio, bem como dar ao aluno uma visão integrada da empresa, mostrando-lhe a
interdependência funcional e temporal das decisões.