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“Indicador de sustentabilidade dos agroecossistemas: estudo de caso em áreas de cultivo de
milho”
Autor: CAPELLESSO, Adinor José. / Revista: Ciência Rural
Resumo: “O artigo tem o objetivo de analisar como os atores sociais utilizaram estratégias discursivas e
mobilizaram recursos no processo de adoção de uma estratégia de diversificação, já que esta estava
presente no campo organizacional. São utilizados como base teórica os pressupostos da teoria
institucional, especialmente os temas que analisam a agência e a mudança como o empreendedorismo
institucional. Também é descrito o processo de circulação da ideia pelo campo organizacional, destacando
o papel dos condutores e das organizações de referência. Para compreender como ocorre esse processo,
foi realizado um estudo empírico, com abordagem qualitativa. A estratégia utilizada foi o estudo de caso
da construção do complexo avícola da Cooperativa Agroindustrial Copagril. O trabalho, baseado nos
estudo de empreendedorismo institucional, agrupa as ações desempenhadas pelos atores em duas
categorias: mobilização de recursos (de ordem financeira e social) e o uso do discurso. A análise
demonstra que os atores sociais atuaram ativamente em um processo de mudança convergente, sendo
fundamentais para identificar a ideia, mobilizar recursos e construir raciocínios para apoiar a ideia
apresentada. Também é relatada a importância da construção de significados, que serão compartilhados
pelos atores sociais, para apoiar a estratégia adotada pela organização. O processo de construção dos
significados foi auxiliado pela existência de organizações no campo que adotavam a ideia e que foram
utilizadas como referência. A análise também destacou a importância dos sistemas relacionais como
condutores da ideia até a organização e a influência das organizações de referências no processo de
identificação da ideia. A originalidade da pesquisa está presente na análise do papel dos indivíduos no
processo de adoção de uma ideia presente no campo organizacional, diferenciando-se dos estudos de
empreendedorismo institucional que analisam a adoção de uma ideia inovadora no campo organizacional.
Outra contribuição relevante é o foco no trabalho prático desempenhado pelos atores sociais no processo
de adoção de uma estratégia, que pode gerar pontes de conversação entre quem estuda organizações e
quem trabalha nelas, incentivando a tradução das ideias institucionais em discursos não acadêmicos.”
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - FEARP/USP
OBSERVATÓRIO DO COOPERATIVISMO
“Redes de cooperação solidárias e inovações financeiras em territórios de pesca.”
Autor: CAPELLESSO, Adinor José. / Revista: Otra Economía
Resumo: “A pesca artesanal brasileira está inserida nas políticas públicas de desenvolvimento rural, mas os
agentes financeiros têm dificuldades em garantir o acesso desse segmento ao crédito oficial. O artigo discute as
principais práticas de financiamento adotadas por pescadores artesanais, tomando como referência principal o caso
do litoral catarinense. A análise de redes financeiras informais que se estabelecem no vácuo deixado pelas políticas
públicas se deu com base nos preceitos da sociologia econômica e da nova economia institucional. A reflexão
empírica mobiliza dados levantados em reuniões e entrevistas com pescadores, organizações e gestores públicos
ligados ao setor, compradores de pescado e agentes financeiros e de extensão. A partir da compreensão dos
principais arranjos institucionais e condutas dos pescadores artesanais e agentes financeiros no litoral do estado de
Santa Catarina, o estudo aponta a baixa qualidade dos serviços financeiros prestados a essa categoria social quando
comparados à agricultura familiar. Essa comparação tem como principal justificativa o fato da pesca artesanal estar
enquadrada na mesma política de crédito ofertada à agricultura familiar. Assim, resta aos pescadores recorrerem a
esquemas informais de financiamento, reproduzindo uma estratégia comum em outros segmentos de baixa renda
da população brasileira. Por fim, o estudo analisa uma iniciativa recente de organização dos pescadores artesanais
por meio de cooperativas de crédito rural de caráter “solidário”. Entende-se que modos de governança inovadores
dessas experiências contribuem para a democratização do crédito rural e o fortalecimento de dinâmicas de
desenvolvimento territorial.”
“Os sistemas de financiamento na pesca artesanal: um estudo de caso no litoral Centro-Sul
Catarinense”
Autor: CAPELLESSO, Adinor José. / Revista: Revista de Economia e Sociologia Rural
Resumo: Este artigo demonstra que o setor da pesca artesanal enfrenta dificuldades para acessar políticas
públicas de crédito, o que colabora com a manutenção de mecanismos informais de financiamento. O estudo de
caso realizado no Litoral Centro-Sul de Santa Catarina partiu de entrevistas semiestruturadas com pescadores e
atravessadores, seguindo-se da análise de discurso e da mobilização de conceitos da sociologia econômica para
entender as relações entre esses dois grupos de atores sociais. Os resultados evidenciaram que, embora a criação
de uma linha de crédito específica para a pesca artesanal no quadro do Programa Nacional de Fortalecimento da
Agricultura Familiar (Pronaf) tenha origem em uma reivindicação do setor, o acesso aos recursos dessa linha ainda é
muito baixo. A análise apontou que os sistemas de financiamento formais e informais adotados pelos pescadores
artesanais estão imbricados nas relações sociais. Os sistemas de financiamento informais têm se mantido mesmo
após a criação de uma linha de crédito para a pesca artesanal. A associação de oferta de serviços financeiros com a
comercialização do pescado fortalece laços assimétricos de poder entre pescadores e atravessadores. O crédito
oficial é acessado por um pequeno número de pescadores artesanais, prevalecendo formas tradicionais e informais
de financiamentos pouco favoráveis aos pescadores.
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - FEARP/USP
OBSERVATÓRIO DO COOPERATIVISMO
“O Marketing de Relacionamento em Cooperativas de Crédito”
Autor: CARVALHO, Adriano Dias de / Revista: UNIFENAS (impresso)
Resumo: As Cooperativas são os meios, com grande potencial e possibilidades para gerar
mudança social muito importante e extremamente útil. Na medida em que atuar como
intermediadora, pode encontrar trabalho para os excluídos, valorizando as atividades
profissionais e emancipando os trabalhadores. Diante das dificuldades, os trabalhadores sentem
necessidade de se unirem para enfrentar as dificuldades e mudanças de situação que nosso
país está vivendo. Por isso, estão se organizando em Cooperativas como uma forma de
valorizar a sua força produtiva e fazer frente à instabilidade econômica.
“Planejamento Estratégico”
Autor: CARVALHO, Adriano Dias de / Revista: Revista Tekhne e Logos
Resumo: Com o aumento da concorrência, todas as empresas devem se preparar para o futuro e
desenvolver estratégias de longo prazo, para conseguir estar à frente de sua concorrência. Este trabalho
demonstra a importância do planejamento estratégico em uma organização. Sendo assim, foi realizado
um estudo de caso na Construtora Naufel Ltda., que pretende apontar o grau de dificuldade encontrada
pela organização no setor de construção civil na cidade de Mococa. O estudo empregou a ferramenta de
matriz SWOT, que é uma avaliação sistemática das forças e fraquezas, oportunidades e ameaças de uma
organização. Essa ferramenta tem a finalidade de fazer a identificação da competência essencial das
oportunidades e ameaças da empresa ajudando os administradores a encontrar suas competências
básicas e combiná-las com as possíveis oportunidades do ambiente, preferencialmente em áreas em que
os concorrentes não tenham capacidade similar. Foi constatado que a empresa estudada não possui
planejamento estratégico formalizado e, através da matriz SWOT, pode-se verificar como a empresa se
comporta no mercado, qual a sua força, quais seus maiores concorrentes, sua declaração de missão que
define o propósito da organização.
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - FEARP/USP
OBSERVATÓRIO DO COOPERATIVISMO
“MARKETING SOCIAL: ESTUDO DE CASO NA COOPERATIVA AGROPECUÁRIA DO ESTADO
DO TOCANTINS”
Autor: CARVALHO, Adriano Dias de / Revista: UNIFENAS (impresso)
Resumo: O presente artigo busca, através de um estudo de caso, analisar as práticas de
Marketing Social em uma cooperativa do ramo agropecuário de uma cidade de importante porte
econômico do Estado do Tocantins. A pesquisa realizada é abordada de forma qualitativa,
apoiada na aplicação de um questionário e em entrevistas semiestruturadas entre cooperados,
clientes e gestores, que buscou identificar as práticas de marketing social adotadas pela
cooperativa. Para descrever os conceitos utilizados como norteadores, na primeira parte deste
texto, com base em referências bibliográficas, é explicado o conceito de marketing social,
seguido de: mix de marketing, os seis “Ps” do marketing social, o cooperativismo e o marketing
social relacionado ao cooperativismo. Por fim, para tratamento dos dados, é utilizado o método
de análise do conteúdo.
“Os Desafios na Implementação da Controladoria Estratégica nas Organizações”
Autor: CARVALHO, Adriano Dias de / Revista: Centro Profissional de Administração (UNIMEP)
Resumo: O desenvolvimento das práticas de gestão e aumento da competitividade dos
mercados elevou a complexidade do cenário empresarial envolvendo a Controladoria nas
organizações. Neste artigo, abordar-se-á as áreas de atuação de Controladoria Estratégica
abordadas por renomados autores da área, visando subsidiar uma análise dos desafios que
cercam os profissionais de Controladoria, no que tange a transformar a participação desta área
dentro das organizações. Este upgrade da Controladoria dentro das organizações de modo a
classifica-la como Controladoria Estratégica leva os profissionais da área a se prepararem e
buscarem a incorporação de áreas de atuação relacionadas ao Planejamento Estratégico,
Suporte ao modelo decisório nas organizações, Gestão Estratégica de Custos, Gestão de
Riscos e Governança Corporativa. Como resultado, espera-se que a adoção da Controladoria
Estratégica nas organizações possa levar a um maior preparo na busca pela vantagem
competitiva e criação de valor para os acionistas.
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - FEARP/USP
OBSERVATÓRIO DO COOPERATIVISMO
“CULTURAS E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM MUNICÍPIOS.”
Autor: OLIVEIRA, Adriel Rodrigues de / Revista: Revista de Ciências Humanas
Resumo: O objetivo deste artigo foi o de relatar os resultados de pesquisa que investigou os principais
aspectos culturais que representam dificuldades ou limitações, para a mudança e a aprendizagem
organizacional, em gestão municipal. A sustentação teórica foi embasada nos conceitos de cultura, de
aprendizagem e em estudos que associam a resistência à mudança a aspectos culturais. Investigouse a
percepção de secretários municipais em seis prefeituras do Estado de Minas Gerais. Para tanto, foi
realizado um levantamento, utilizando-se de entrevistas e questionários. Os dados foram analisados, por
intermédio de análise estatística e da análise de conteúdo por categorias. Os resultados indicaram que
ainda persistem, entre os servidores municipais, formas de resistência à mudança e condutas que
dificultam a implementação de inovações e de modelos de gestão mais efetivos. Concluiu-se que, mesmo
nos tempos atuais, a mudança ainda é vista como ameaça pelas pessoas, sendo comuns
comportamentos que prejudicam a capacidade de adaptação dos municípios aos seus novos papéis e
atribuições. Portanto, não basta a criação de políticas públicas voltadas à melhoria da qualidade do
processo de gestão pública municipal. É necessário também que os gestores estejam atentos ao processo
de implementação de tais políticas, especialmente aqueles relacionados à gestão de pessoas e aos
processos culturais nela envolvidos.
“MICROCRÉDITO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO REGIONAL:
O CASO DO BANCO DO POVO DE JUIZ DE FORA”
Autor: OLIVEIRA, Adriel Rodrigues de / Revista: Ciências Humanas
Resumo: A ampliação do acesso de financiamento às micro e pequenas empresas tem sido a motivação
histórica do microcrédito. Sendo o microcrédito relativamente novo, a compreensão de seu impacto sobre
o desenvolvimento regional está condicionada à investigação das experiências das organizações que
trabalham em seu fomento, bem como à percepção dos empresários dos segmentos formal e informal
acerca da sua efetiva contribuição. Neste sentido, este estudo abrange a realidade do microcrédito no
Estado de Minas Gerais, pela análise das operações do Fundo de Apoio ao Empreendedorismo Popular
(Faep), conhecido popularmente por “Banco do Povo”. Neste contexto, buscou-se compreender as
operações de microcrédito sob a ótica da oferta e da demanda e, de acordo com os resultados, pode-se
perceber a efetiva atuação do Faep no fomento ao microcrédito no Estado. Como ponto relevante,
destacam-se, além da aplicação dos recursos em capital de giro, a aquisição e a renovação de ativos
imobilizados, contribuindo para o desenvolvimento regional com a geração de emprego e renda.
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - FEARP/USP
OBSERVATÓRIO DO COOPERATIVISMO
“CULTURAS E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM MUNICÍPIOS.”
Autor: OLIVEIRA, Adriel Rodrigues de / Revista: Revista de Ciências Humanas
Resumo: Os Conselhos Gestores são fóruns híbridos onde se viabiliza a participação popular
no desenho das políticas públicas, nas negociações de interesses da coletividade, na
elaboração de programas e projetos sociais e na fiscalização das ações governamentais. O
significado e a dimensão dos Conselhos para a democracia participativa são enormes,
justificando a importância da realização deste estudo, que se baseou na análise exploratória de
12 Conselhos locais do município mineiro de Viçosa, com o objetivo de avaliar o desempenho
dos mesmos. A avaliação do desempenho levou em consideração os mesmos parâmetros
dimensionais, tanto para a coleta de dados primários quanto para a coleta secundária. A coleta
de dados primários foi realizada a partir da aplicação de questionários semiestruturados aos
presidentes dos Conselhos em análise. Utilizou-se o programa SPSS, versão 15.0, para análise
estatística das questões objetivas dos questionários e a técnica de análise de conteúdo para
exame das questões abertas. Após essa etapa, realizou-se um workshop com os presidentes
dos Conselhos, visando à obtenção de novos dados e informações. Os Conselhos municipais
analisados apresentaram resultados pouco discrepantes entre a teoria aplicada ao tema e a sua
efetiva prática no campo público. Contudo, a pesquisa revelou que o grau de desenvolvimento
institucional dos Conselhos não é homogêneo, ou seja, há alguns melhores gestores que
outros. A escolha independente e democrática dos membros não-governamentais dos
Conselhos em Viçosa revelou o seu grau de independência do Poder Executivo. Porém, a
capacitação de conselheiros precisa ser implementada para evitar uma desfiguração dos
Conselhos. No que tange à governança, destacou-se em Viçosa o seu grau e formas de
aplicabilidade observadas na gestão de várias políticas. Da mesma forma, foi observado um
nível de governabilidade que confere legitimidade às políticas implementadas. Por fim, verificouse que a efetividade da accountability societal tem sido instrumentalizada pelos Conselhos no
âmbito das diversas políticas setoriais. Já os dados secundários da análise foram obtidos por
meio das sínteses dos relatórios de fiscalização de municípios do Estado de Minas Gerais,
realizadas pela Controladoria Geral da União. Foram identificados todos os registros pertinentes
aos Conselhos Gestores Municipais do Estado de Minas Gerais, no período de 2003 a 2006.
Verificou-se que os maiores problemas se referem aos Conselhos Municipais de Saúde e
Assistência Social. Entre as inúmeras falhas apontadas, destacam-se problemas graves na
constituição e operacionalização dos Conselhos, resultando na inoperância desses mecanismos
nos municípios fiscalizados. A avaliação do desempenho dos Conselhos locais de Viçosa
possibilitou concluir que esses mecanismos apresentaram um desempenho bem satisfatório na
gestão e controle das políticas públicas no município.
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - FEARP/USP
OBSERVATÓRIO DO COOPERATIVISMO
“Características de liderança: qual a percepção de gestores públicos”
Autor: OLIVEIRA, Adriel Rodrigues de / Revista: Reuna
Resumo: Nas Instituições Federais de Ensino Superior a liderança é um processo transformacional e
cíclico. O objetivo geral deste trabalho foi comparar características que um líder deve ter para o exercício
do cargo para o qual foi eleito, no âmbito de uma IFES. Especificamente buscou-se levantar as
características de lideranças; elencar aquelas consideradas mais importantes e contrastar a similaridade
ou não, a aproximação ou não, com aquelas já consagradas. Sendo a IFES pública, com decisões
peculiares ao regime, ou seja, na maioria das vezes colegiadas, há o entendimento de se tentar contribuir
para o aprimoramento das reflexões e ações acerca de líderes (gestores) públicos. O referencial teórico
utilizado demonstra que há uma gama de características atribuídas aos líderes nas diversas áreas. No
entanto, não demonstra aquelas esperadas para um gestor eleito, que cumpre mandato público. Este
trabalho é descritivo, com abordagem qualitativa, sendo caracterizado como bibliográfico, documental e de
campo. A metodologia para a coleta de dados consistiu na aplicação de um questionário, o qual foi
respondido por quatro diretores de unidades, denominadas Centro de Ciências, de uma IFES em Minas
Gerais. Os dados indicam que há um pensamento bem diferenciado entre os sujeitos pesquisados, quanto
às características mais importantes.
“Planejamento e Controle Financeiro Pesquisa Ação em uma Microempresa Varejista”
Autor: OLIVEIRA, Adrial Rodrigues de / Revista: Revista de negócios
Resumo: O presente estudo teve como objetivo principal identificar como são gerenciadas as entradas e
saídas de caixa de uma microempresa comercial para a realização do planejamento e controle financeiro
e demonstrar a importância da utilização de uma ferramenta gerencial para o processo decisório. Numa
abordagem qualitativa, a pesquisa-ação é caracterizada como exploratória, descritiva, bibliográfica,
documental e estudo de caso. Os dados secundários foram obtidos em documentos e os primários por
meio de entrevistas semi-estruturadas e com a utilização do o programa Sphinx foi realizada análise de
conteúdo. Os resultados comprovam que na microempresa analisada as decisões são centralizadas na
pessoa do dono e que este não utiliza ferramenta gerencial para auxiliá-lo na tomada de decisão. Com a
implementação do fluxo de caixa, verificou-se que a utilização de uma ferramenta gerencial possibilitou
maior conhecimento do negócio, mas não foi suficiente para mudar a forma de gerenciamento utilizada.
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - FEARP/USP
OBSERVATÓRIO DO COOPERATIVISMO
“AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA NACIONAL DE MICROCRÉDITO
PRODUTIVO ORIENTADO (PNMPO), EM MINAS GERAIS, NA PERCEPÇÃO DOS DIRIGENTES DAS
INSTITUIÇÕES HABILITADAS”
Autor: OLIVEIRA, Adriel Rodrigues de / Revista: UFV (Impresso)
Resumo: Neste trabalho, objetivou-se avaliar o atual funcionamento do Programa Nacional de Microcrédito Produtivo
Orientado (PNMPO) nas instituições e conhecer as percepções dos sujeitos sociais sobre os progressos e as suas
perspectivas futuras. Os dados foram coletados através de entrevistas semi-estruturadas e questionário aberto.
Efetuou-se a análise qualitativa dos dados, através da técnica de análise de conteúdo. Os resultados encontrados
mostram o seguinte: que o programa não gerou mudanças significativas no funcionamento das instituições; ainda
existem muitas dificuldades a serem superadas para que o programa venha a melhorar o desempenho das
instituições de microcrédito, e que, mesmo assim, as expectativas dos dirigentes para o futuro, são que o programa
venha a consolidar o seu objetivo de fomentar e capacitar as instituições.
“Modelos de alocação de vagas docentes em uma instituição federal de ensino”
Autor: OLIVEIRA, Adriel Rodrigues de / Revista: UFRGS (Impresso)
Resumo: Este estudo objetiva demonstrar o modelo interno de alocação de vagas docentes do magistério superior
da Universidade Federal de Viçosa (UFV) e fazer uma simulação do modelo proposto pelo MEC/Andifes aplicado à
UFV, para analisar suas possíveis incongruências em comparação ao modelo interno da instituição. Trata-se de um
estudo de caso descritivo com utilização de pesquisa documental, cujos dados secundários foram trabalhados no MS
Excel 2007. Os resultados mostram que as duas modelagens abordam variáveis importantes, mas carecem de
adequações para melhor atender à gestão universitária.
“Institucionalização da política de desenvolvimento de pessoas em instituições federais de ensino de Minas
Gerais”
Autor: OLIVEIRA, Adriel Rodrigues de / Revista: UFSC (Impresso)
Resumo: Verificar o estágio de institucionalização da política de desenvolvimento de servidores das Instituições
Federais de Ensino (IFEs), na percepção de gestores de pessoas, foi o objetivo deste estudo de caso de 13 IFEs
localizadas em Minas Gerais. As informações foram coletadas por meio de entrevista semiestruturada e documentos
das instituições pesquisadas, tratadas por meio da análise de conteúdo. Utilizando a Teoria Institucional, tendo como
contraponto as características da administração pública brasileira, possibilitou a compreensão sobre o processo de
institucionalização dos cinco instrumentos gerenciais especificados na legislação de gestão de pessoas: Política
Nacional de Desenvolvimento de Pessoal; Política de Desenvolvimento dos Integrantes da Carreira; Programa de
Capacitação e Aperfeiçoamento; Programa de Avaliação de Desempenho; e Dimensionamento das Necessidades
Institucionais. Verificou-se que tais instrumentos encontravam-se em estágios de pré e semi-institucionalização,
evidenciando que houve avanços em direção à profissionalização da força de trabalho nas IFEs. Entretanto, estas
ainda carecem de ações efetivas para enfrentarem os novos temas da agenda de gestão de pessoas do setor
público, ou seja, a integração da arquitetura de recursos humanos estratégicos nos processos institucionais, a
vinculação da política de desenvolvimento ao planejamento institucional, a questão da democratização das relações
de trabalho e a gestão por competência.
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto - FEARP/USP
OBSERVATÓRIO DO COOPERATIVISMO