1 CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS COM ÊNFASE EM

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CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS COM ÊNFASE EM INFORMÁTICA
Ementas e Programas de Disciplinas
ÁREA DE CONHECIMENTO: FORMAÇÃO BÁSICA
1. MATEMÁTICA
Ementa
Revisão do conceito de conjuntos (conhecimento básico); Funções; Limites; Derivadas;
Grandezas Proporcionais; Operações sobre Mercadorias.
Conteúdo Programático:
Unidade I - Função
1. Funções Usuais
2. Função Constante
3. Função Linear
4. Função Geral.
Unidade II - Limites
1. Limites Laterais (Finito);
2. Limite Infinito;
3. Limite no Infinito.
Unidade - III
1. Aplicações das Funções Usuais (Constante, Linear e Geral);
2. Funções Econômicas (Função Oferta e Demanda, Ponto de Equilíbrio)
3. Contábeis (Funções: Receita Total, Custo Fixo, Custo Variável, Custo Total e Lucro Total,
Margem de Contribuição Unitária, Ponto de Ruptura).
Unidade IV - Grandezas Proporcionais
1. Números Diretamente Proporcionais;
2. Números Inversamente Proporcionais;
3. Grandezas Diretamente Proporcionais;
4. Grandezas Inversamente Proporcionais;
5. Regra de Três Simples;
6. Regra de Três Compostas;
7. Regra de Sociedade;
8. Porcentagem.
Unidade V - Operações sobre Mercadorias
1. Vendas com Lucro;
2. Vendas com Prejuízo;
3. Abatimento ou Aumento Sucessivos.
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2. MATEMÁTICA FINANCEIRA E ANÁLISE DE INVESTIMENTOS
Ementa:
O movimento do capital no tempo suas relações e especificidades tais como: juros, taxas,
descontos, capitalização simples e composta, equivalência de capitais, séries de pagamentos,
sistemas de amortização, depreciação e imposto de renda, análise de investimentos pela
avaliação do fluxo de caixa.
Conteúdo Programático:
.
Unidade I - A Calculadora Hp – 12C e Calculadoras Cientificas
1. O teclado;
2. Testes de performance
3. Formação de parâmetros
4. Cálculos aritméticos
5. Pilha operacional
6. Registradores de armazenamento
7. Potenciação
8. Radiciação
9. Inverso de um número
10. Logaritmo
11. Funções de porcentagem
12. Funções de calendário
Unidade II - Conceitos Básicos da Matemática Financeira
1. Capital e valor
2. Prazo e vencimento
3. Juro e taxa de juro
4. Fluxo de caixa
5. Capitalização simples
6. Capitalização composta.
Unidade III – Operações de Desconto Simples e Composto
1. Desconto Simples Comercial e Bancário
2. Cálculo (taxa) de rentabilidade efetiva nas operações de desconto
Unidade IV - Descontos e equivalências
1. Desconto por dentro
2. Desconto por fora
3. Cálculo da (taxa) de rentabilidade efetiva
4. Equivalência de valor no tempo
5. Equivalência de conjunto de capitais
Unidade V - Taxas de Juros e suas Relações
1. Taxas nominal e efetiva
2. Taxas proporcional e equivalente
3. Taxas reais de juros
4. Taxas de captação+spread
5. Taxa de juro com risco
Unidade VI - Séries de Pagamentos
1. Séries de pagamentos uniformes
2. Séries de pagamentos variáveis
Unidade VII - Sistemas de Pagamentos
1. Plano de amortizações constantes
2. Plano de prestações fixas
3. Plano de amortizações mistas
Unidade VIII - Análise de Fluxo de Caixa
1. Evolução de valor no tempo
2. Equivalência de fluxo de caixa
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3. Valor presente líquido
4. Taxa interna de retorno
3. ESTATÍSTICA GERAL E APLICADA À CONTABILIDADE
Ementa:
Métodos Estatísticos, Séries Estatísticas, Medidas de Tendência Central, Medidas de
Dispersão, Análise de Anormalidade, Números Índices, Correlação e Regressão Linear.
Conteúdo Programático:
Unidade I - Estatística Descritiva I
1. Conceitos fundamentais.
2. Fases do método estatístico.
3. Noções tabulares.
4. Representação gráfica da séries estatísticas.
5. Arredondamento numérico.
6.Distribuição de freqüência.
7. Representação gráfica da distribuição de freqüência.
8. Aplicações
Unidade II - Estatística Descritiva II
1. Definição de medidas de tendência central.
2. Média Aritmética para dados simples e agrupados.
3. Moda para dados simples e agrupados.
4. Mediana para dados simples e agrupados.
5. Quartil, Decil e Percentil.
6. Aplicações.
Unidade III – Estatística Descritiva III
1.Definição de medidas de dispersão.
2. Variância e desvio padrão para dados simples e agrupados.
3. Coeficiente de variação de Pearson para dados simples e agrupados.
4. Coeficiente de assimetria para dados simples e agrupados.
5. Aplicações.
Unidade IV - Números Índices
1. Índices relativos
2. Índices agregativos simples.
3. Índices agregativos ponderados.
4. Mudança de base
5. Deflacionamento
Unidade V - Correlação e Regressão
1. Conceitos.
2. Coeficiente de correlação.
3. Reta de regressão.
4. Aplicações.
4. ECONOMIA
Ementa:
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Conceitos Básicos: o objetivo da economia. Teoria Microeconômica básica: demanda,
oferta, equilíbrio, intervenção do Estado na Economia e estruturas de mercado. Introdução à
Macroeconomia: visão agregada do sistema econômico, comércio e sistema monetário-financeiro.
Conteúdo Programático:
Unidade I – Noções Introdutórias
1. Campo de Estudo e Conceitos Básicos
2. Modo de Produção, Relações de Produção
3. Forças Produtivas, Meios de Produção
4. Modo de Produção Capitalista: Características Básicas
Unidade II – Noções de Microeconomia
1. Teoria da Demanda,
2. Teoria da Oferta,
3. Equilíbrio de Mercado.
4. Teoria da Firma, Estrutura de Mercado
Unidade III – Noções de Macroeconomia
1. Grandes agregados;
2. População, Renda e Mercado;
3. O Princípio da Demanda Agregada;
4. O Equilíbrio Macroeconômico
Unidade IV – Noções sobre a Moeda
1. Conceito de Moeda;
2. As Funções da Moeda;
3. A Oferta de Moeda; A Demanda por Moeda;
4. Noções sobre Inflação.
Unidade V – Noções de Economia Internacional
1. Considerações Gerais;
2. A Teoria das Vantagens Comparativas;
3. A Teoria das Vantagens Competitivas;
4. A Teoria da Vantagem Competitiva das Nações;
5. Globalização e Formação dos Blocos Econômicos.
5. DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CULTURAL DA AMAZÔNIA
Ementa:
A Amazônia, sua identidade e seu processo de formação territorial; o papel dos Grandes
Projetos na Amazônia e sua sustentabilidade; a sustentabilidade econômica e financeira dos
municípios na Amazônia e a questão tributária; o papel desempenhado pela indústria madeireira
no desenvolvimento da região; os modelos de agropecuária na Amazônia (agroindustrial e o
modelo camponês) e o papel do Estado no seu desenvolvimento; a Amazônia em face da política
de desenvolvimento sustentável.
Conteúdo Programático
Unidade I
1. Amazônia/Amazônias: Várias (Di) Visões
2. O processo de formação territorial da Amazônia
Unidade II
1. Os Grandes Projetos na Amazônia: MRN, Albras/Alunorte, Parapigmentos, UHT.
Unidade III
1. O município e a sustentabilidade econômica e financeira.
2. A indústria madeireira
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Unidade IV
1. A produção agropecuária: o modelo agroindustrial e o modelo camponês.
Unidade V
1. Amazônia em face do desenvolvimento sustentável
6. COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
Ementa:
Linguagem e competência comunicativa. Texto e discurso. Leitura, compreensão e
interpretação. Produção de texto escrito acadêmico-científico. A argumentação. A comunicação e
expressão oral no contexto das organizações.
Conteúdo Programático:
Unidade I – Linguagem e Competência Comunicativa
1. Concepções de linguagem e de comunicação.
2. A concepção interacional de leitura
3. Estratégias para leitura
4. A leitura de textos para entender o mundo.
5. A diversidade da leitura
Unidade II – Competência Textual-Discursiva
1. Estrutura lingüística do texto acadêmico –científico.
2. Os gêneros de textos: Resumo e Resenha.
3. A coesão e a coerência textuais.
4. Os procedimentos da Argumentação: convencer e persuadir.
5. Paragrafação
6. As competências comunicativas: relações interpessoais, a linguagem escrita padrão, etc.
7. A comunicação como agente transformador da imagem.
8. A comunicação e o marketing contábil nas organizações
Unidade III – A Produção do Texto Informativo
1. Fichamento
2. Resumo
3. Resenha
4. Relatório
5.Correspondência comercial e empresarial.
Unidade IV – Expressão Oral
1. O Estilo da Expressão Oral
2. O Plano da Expressão Oral
3. Técnicas de oratória
4. Como preparar uma boa apresentação oral
Unidade V – Estudo Prático de Fatos Gramaticais
7. SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
Ementa:
Sociologia Geral e Sociologia da Administração, Organizações Sociais, Trabalho e
Sociedade. Balanço Social.
Conteúdo Programático:
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Unidade I - Sociologia Geral e Sociologia das Organizações
1. Desenvolvimento e integração entre sociologia e administração;
2. Análise do contexto macro em que surgem as organizações e como elas se comportam no
contexto atual.
Unidade II – Conceitos Básicos de Sociologia
1. Aplicados à administração;
2. A Organização enquanto espaço de relações humanas.
Unidade III – O Conceito de Liderança
1. Sob uma perspectiva sociológica
2. O Ser Líder
3. Liderança x Poder
4. O exercício da Liderança
5. Competências no exercício da liderança
6. Liderar: com e para
Unidade IV - O Conceito de Organização e sua Natureza
1. Organização: como surge e porque
2. Entre o público e o privado
3. Os atores sociais e as organizações.
Unidade V - Forma Burocrática de Organização
1. Conceito de burocracia
2. As organizações do 1º, 2º e 3º setor e a forma burocrática organizacional
3. As outras formas de organização
Unidade VI - Cultura Organizacional
1. Conceito de cultura
2. Cultura no contexto organizacional
3. Organização, cultura e sociedade enquanto elemento fundamental no processo de
desenvolvimento sócio político e econômico, numa perspectiva de inclusão.
Unidade VII - Ética e Responsabilidade Social nas Organizações.
1. Enfoque conceitual dos termos: ética responsabilidade social e organizações;
2. Construir relações teórico-praticas dos referidos conceitos no contexto organizacional
3. A responsabilidade social como novo paradigma organizacional.
Unidade VIII - Abordagens Sociológicas Clássicas sobre o Trabalho
1. Analise conceitual do termo trabalho
2. Desenvolvimento da sociedade e o novo paradigma do mercado de trabalho
3. Precarização da mão de obra frente à emergência de problemas sociais
Unidade IX - Revoluções Tecnológicas.
1. Impactos do avanço tecnológico no âmbito social e do trabalho
2. Avanços e desafios do processo de inclusão tecnológica
3. Tecnologia – por que e para quem?
8. FILOSOFIA
Ementa:
Sentido amplo e estrito de filosofia. Do mito a razão. Os problemas filosóficos. A
racionalidade humana e o problema do conhecimento. O conhecimento científico. As ciências
humanas e a ciência contábil. Lógica e Linguagem. A conduta humana.
Conteúdo Programático
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Unidade I – Conceito de Filosofia
1. Filosofia: sentido amplo e estrito
2. Do mito ao pensamento racional
3. Problemas Filosóficos: o teorético, o prático
Unidade II – Racionalidade Humana e Conhecimento
1. Historicidade da razão: pensamento místico, senso comum, pensamento filosófico e
pensamento científico
2. Ciência Moderna e razão instrumental. As ciências humanas e ciência contábil
3. Linguagem: características, elementos e formas
4. Lógica: histórico, elementos de estudo, leis do raciocínio
5. O problema do conhecimento: origem e possibilidades.
Unidade III – A Conduta Humana
1. Axilogia: a questão dos valores
2. Indivíduo, sociedade e história
3. A questão da liberdade
9. ÉTICA PROFISSIONAL
Ementa:
Objeto, Objetivo e Conceito de Ética; Fonte das Regras Éticas; O Campo da Ética;
Comportamento Ético; A Ética e as Normas Profissionais; O Código de Ética Profissional; Atuação
e Exercício Profissional; A Ética nas Organizações; A Ética Profissional e a Responsabilidade
Social do Contador.
Conteúdo Programático
Unidade I - Objeto, Objetivo e Conceito de Ética
1. O homem em sociedade
2. Ética e Valores
3. Problemas morais e Éticos
4. A sociedade e a Ética
5. Conceito de Ética
6. O Campo da Ética
7. Fonte das Regras Éticas
Unidade II - Comportamento Ético
1. Risco e Chance
2. Risco e Chance na profissão
3. Disposição de proteger valores éticos
4. Questões relacionadas com dilemas éticos
Unidade III - A Ética e a Lei
1. Normas formais e Informais
Unidade IV - A Ética Empresarial
1. Conduta ética nas organizações
2. Responsabilidade Social das organizações
3. Papel das Organizações empresariais e dos empresários na sociedade
Unidade V - Atuação Profissional do Contador
1. Atributos éticos de um profissional da Contabilidade: competência, sigilo, integridade e
objetividade;
2. Código de Ética Profissional do Contador
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2.1. Definição
2.2. Determinações do código de ética Profissional do Contabilista - Prescrição Normativa de
Conduta
a) Sigilo Profissional - Administrando Informações – Casos Práticos
b) Honorários Profissionais - Administrando Recursos – Casos Práticos
c) Independência Profissional - Elaboração das Demonstrações Financeiras – Caso
Práticos
Unidade VI – Ética e Qualidade
1. Padrões de qualidade
2. Ética Profissional e os programas de melhoria de qualidade
3. Relação entre ética e Qualidade na Prestação de Serviços Contábeis
10. METODOLOGIA GERAL
Ementa:
Técnicas de Aprendizagem, Trabalhos e Publicações Científicas, Conhecimento e Ciência
e Métodos Científicos.
Conteúdo Programático:
Unidade
I
–
Processo
de
Instauração
do
Conhecimento
e
suas
Formas
de
Construção Histórica
1. A ciência e o processo de construção do método científico
2. Técnicas de aprendizagem;
3. O que é um texto;
4. O texto teórico e sua leitura: esquema; Fichamento/resumo; Resenha
5. O Ato de Estudar, Ler e Escrever Textos;
5.1. Apresentação de Trabalhos acadêmicos: resumo, fichamento-resenha, seminário e
relatório;
5.2. Estruturação dos Textos Científicos: elementos gráficos, pré-textuais, textuais, pós
textuais e normatizações (ABNT)
Unidade II – Metodologia como Ciência do Método Científico
1. O conhecimento como produto e Processo Históricos da Sociedade;
2. As formas principais de conhecimento;
3. O processo de Construção da Ciência;
4. Classificação e Divisão das ciências;
5. A Linguagem Científica.
11. METODOLOGIA DA PESQUISA I
Ementa:
Pesquisa. Tipos de Pesquisa. O Projeto de Pesquisa. Técnicas de Coleta de Dados.
Hipóteses. Variáveis. Amostragem. Tabulação, Análise e Interpretação dos Dados. Relatório de
Pesquisa.
Conteúdo Programático
Unidade I – Conhecimento Científico e Pesquisa
1. A emergência do método e seu contexto histórico. As características do método científico
2. Métodos de abordagem e métodos de procedimentos.
3. As princípios concepção metodológicas.
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Unidade II – Projeto de Pesquisa
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Pesquisa: conceito, natureza, modos de pesquisa
Técnicas da pesquisa: pesquisa documental; pesquisa bibliográfica; pesquisa eletrônica (a
rede INTERNET como canal de comunicação).
Fontes de informação: acervos bibliográficos, fontes institucionais, fontes eletrônicas de
informação
3.1. A pesquisa científica: natureza teórico-prática.
3.2. A pesquisa acadêmica.
3.3. A natureza metodológica da pesquisa:
A pesquisa segundo os seus objetivos: exploratória, descritiva ou explicativa.
A pesquisa segundo os procedimentos de coletas: experimental, ex-post-facto,
levantamento, Estudo de caso; Pesquisa-Ação; Pesquisa Bibliográfica; Pesquisa
Documental.
A pesquisa segundo as fontes de informações: o campo; o laboratório; a bibliográfica.
As etapas do processo de pesquisa
O projeto de investigação e sua apresentação:
Escolha e delimitação do tema: formulação do problema de pesquisa;
O Pré-projeto: escolha do tema; Revisão de Literatura; Problematização; Seleção e
Delimitação do Assunto; Elaboração de Hipóteses ou Questões.
O Projeto de Pesquisa: Tema; Objetivos; Justificativa; Procedimentos Metodológicos;
Recursos; Cronograma de Execução; Referências.
Coleta, Análise e Interpretação dos dados: pesquisa de campo, ou de laboratório, ou
bibliográfica e suas técnicas.
12. METODOLOGIA DA PESQUISA II
Ementa:
A função teórica da pesquisa. O planejamento da pesquisa: parte inicial, escolha e
reformulação de projetos, questões e dilemas; parte da elaboração: o cronograma e a distribuição
das atividades. Métodos de abordagem científica. Escolha e delimitação do tema. Construção do
problema de pesquisa. Referencial teórico. Questões Norteadoras. Fontes de informação. Formas
de coleta de dados. Formas de apresentação dos resultados da pesquisa. Fases de execução da
pesquisa. Normas da ABNT.
Conteúdo Programático
Unidade I - O Desenvolvimento da Pesquisa Cientifica
1. Pesquisa: conceito, natureza, modos de pesquisa;
2. Técnicas da pesquisa: pesquisa documental; pesquisa bibliográfica; pesquisa eletrônica (a
rede INTERNET como canal de comunicação).
3. Fontes de informação: acervos bibliográficos, fontes institucionais, fontes eletrônicas de
informação.
4. A pesquisa científica: natureza teórico-prática.
5. A pesquisa acadêmica.
6. A natureza metodológica da pesquisa:
7. A pesquisa segundo os seus objetivos: exploratória, descritiva ou explicativa.
8. A pesquisa segundo os procedimentos de coletas: experimental, ex-post-facto,
levantamento, Estudo de caso; Pesquisa-Ação; Pesquisa Bibliográfica; Pesquisa
Documental.
9. A pesquisa segundo as fontes de informações: o campo; o laboratório; a bibliográfica.
10. As etapas do processo de pesquisa
11. O projeto de investigação e sua apresentação:
12. Escolha e delimitação do tema: formulação do problema de pesquisa;
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13. O Pré-projeto: escolha do tema; Revisão de Literatura; Problematização; Seleção e
Delimitação do Assunto; Elaboração de Hipóteses ou Questões.
14. O Projeto de Pesquisa: Tema; Objetivos; Justificativa; Procedimentos Metodológicos;
Recursos; Cronograma de Execução; Referências.
15. Coleta, Analise e Interpretação dos dados: pesquisa de campo, ou de laboratório, ou
bibliográfica e suas técnicas.
13. INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
Ementa:
O contexto histórico da administração. A administração enquanto ciência. Os principais
pensadores e suas contribuições. A empresa e o ambiente organizacional. As funções
administrativas. O processo administrativo. Ética e Responsabilidade Social.
Conteúdo Programático
Unidade I- Por que Estudar Administração?
1. O que é Administração?
2. importância da administração para todas as organizações.
3. O que os administradores fazem
4. Habilidades dos administradores.
Unidade II - Formação do Conhecimento Administrativo: teorias da administração
1. Primeira onda: ênfase nas tarefas.
1.1 Abordagem científica.
2. Segunda onda: ênfase na estrutura.
2.1 Abordagem clássica.
2.2 Abordagem burocrática.
3. Terceira onda: ênfase nas pessoas.
3.1 Abordagem humanística.
4. Quarta onda: ênfase no ambiente.
4.1 Abordagem sistêmica.
4.2 Abordagem contingencial.
Unidade III - As Operações Organizacionais
1 Planejamento:
1.1. Conceito
1.2. Tipos
1.3. Niveis
1.4. Barreiras
2. Organização:
2.1. Conceito de organização como função administrativa
2.2. Estrutura formal: organogramas.
2.3. Departamentalização.
2.4. Arranjo físico: layout.
.3. Direção.
3.1. Liderança: conceito e estilos.
3.2. Motivação: conceito e objetivos.
3.3. Comunicação: formal e informal.
4 Controle:
4.1. Conceito
4.2. Tipos
4.3. Técnicas: orçamentos, auditorias e gráfico de Gantt.
Unidade IV - Administração Com Ética E Responsabilidade Social.
1. O que é Ética?
2. Questões éticas na administração.
3. O que é Responsabilidade Social?
4. Opiniões emergentes sobre a Responsabilidade Social.
5. Responsabilidade Social em ação: pontos positivos e negativos.
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14. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Ementa:
A organização. Personalidade humana e organização. Comunicação interpessoal.
Motivação. Liderança e poder. Fenômenos grupais. Conflitos e mudanças. Os fatores emocionais
e o trabalho.
Conteúdo Programático:
Unidade I - Introdução ao Estudo do Comportamento Organizacional
1. Comportamento Organizacional e o novo ambiente de trabalho.
2. Utilidades do Comportamento Organizacional.
3. Abordagem Comportamental.
Unidade II - O Indivíduo e a Organização
1. Diversidade e diferenças individuais.
1.1. Força de trabalho
1.2. Diferenças demográficas
1.3. Aptidão e habilidades
1.4. Personalidade
1.5. Cultura
2. Percepção, Atribuição e Decisão.
2.1. Processo Perceptivo
2.2. Administrando a percepção
2.3. Processo Decisório.
3. Motivação e qualidade de vida no trabalho.
3.1. Conceito
3.2. Processo motivacional.
3.3. Teorias motivacionais.
3.4. Clima organizacional.
Unidade III - Organizações como Unidades Sociais.
1. Grupos:
1.1. Conceito
1.2. Elementos componentes
1.3. Tipos
1.4. Estágios de desenvolvimento
2. Equipes
3. Liderança
3.1. Conceito
3.2. Tipos
3.3. Teorias
4. Conflitos
4.1. Conceito
4.2. Tipos
4.3. Fontes
4.4. Administração de conflitos
5. Comunicação
5.1. Conceito
5.2. Funções
5.3. Processo comunicação
5.4. Barreiras na comunicação
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15. ORÇAMENTO PÚBLICO
Ementa:
Considerações gerais. Instrumento do Processo de planejamento-orçamento. Ciclo
Orçamentário.
Conteúdo Programático
Unidade I – Considerações Gerais
1. Conceito
2. Origem e Evolução Histórica
3. Tipos
4. Orçamento – Programa: Conceito e Estrutura
5. Princípios Orçamentários
Unidade II – Instrumentos do Processo de Planejamento
1. Legislação Relativa Matéria
2. Plano Plurianual – PPA
3. Lei de Diretrizes Orçamentária – LDO
4. Lei Orçamentária Anual – LOA
Unidade III – Ciclo Orçamentário
1. Elaboração Orçamentária
2. Processo Legislativo
3. Execução e Alteração Orçamentária
4. Controle Social do Orçamento Público
16. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
Ementa:
O papel da função financeira e do administrador financeiro. Administração do capital de
giro. Administração da estrutura de capital.
Conteúdo Programático
Unidade I – O Papel da Função Financeira e do Administrador Financeiro
1. Uma Síntese da Função Financeira
1.1. A meta da Administração Financeira
1.2. Organização da Função Financeira
1.3. O Papel do Administrador Financeiro
1.4. O Dilema Liquidez x Rentabilidade
1.5. O Sistema Financeiro
Unidade II – Administração do Capital de Giro
1. Definição e Fatores Determinantes
2. Administração do Capital de Giro
2.1. Natureza do Capital de Giro
2.2. Capital Circulante Líquido
2.3. Financiamento do Capital de Giro
3. Administração das Disponibilidades
3.1. Motivos para Manutenção das Disponibilidades
3.2. Ciclo Operacional x Financeiro x Econômico
3.3. Relações com os Bancos
4. Administração dos Valores a Receber
4.1. Custo e Risco
4.2. Políticas de Crédito e Cobrança
5. Administração Financeira de Estoques
Unidade III – Administração da Estrutura de Capital
1. Definição e Fatores Determinantes
2. Relações Custo x Volumes x Lucros
2.1 Margem de Contribuição
2.2 Tipos de Ponto de Equilíbrio
2.3. Análise e suas Limitações
3. Alavancagem Operacional
3.1. Grau de Alavancagem Operacional
3.2. Risco do Negócio
4. Alavancagem Financeira
4.1. Grau de Alavancagem Financeira
4.2. Risco Financeiro
17. EMPREENDEDORISMO
Ementa:
Análise e Pesquisa de Mercado, Plano de Marketing, Plano Operacional, Plano SócioAmbiental, Orçamento e Cronograma Físico-Financeiro.
Conteúdo Programático
Unidade I – Empreendedorismo
1. Brainstorning;
2. Exercício” Teste sua idéia de empresa”
3. Apresentação do Plano de Negócios;
4. Pesquisa de Mercado;
5. Leitura Obrigatória – Livro “ O Segredo de Luísa” de Fernando Dolabela.
Unidade II – Entrevistas e Depoimentos
1. Conversando com o empreendedor de sucesso ;
2. Produção de um resumo sobre cada entrevista e ou depoimento;
3. Conversando com o SEBRAE, BANCOS de fomento empresarial e órgãos da Classe;
4. Conversando com a Incubadora-Cesupa e Empresa-Junior .
Unidade III – Iniciando um Pequeno Grande Negócio
1. Processo Visionário – capitulo 10 – Segredo de luísa;
2. Exercício “ conceito de si “ adequação da empresa;
3. Julgando e Testando oportunidades;
4. Negociando consigo mesmo;
5. Teste sua idéia de empresa – jogo em grupo;
Unidade IV – Plano de Negócio - Projeto
1. Desenvolvendo um plano de Negócio.
2. Defesa do Plano de Negócio;
3. Entrega da versão final do plano de Negócio.
Unidade V – Evento sobre a Cultura Empreendedora
1. Criação de um evento para a propagação da cultura empreendedora;
2. Articulação inicial para o projeto “Sala do Empreendedor “
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18. ORÇAMENTO EMPRESARIAL
Ementa:
Planejamento; Elaboração de orçamentos; Tomada de decisão.
Conteúdo Programático
Unidade I – Orçamento Empresarial
1. A Função do Orçamento
2 .Planejamento Orçamentário
3. Orçamento como Instrumento de Controle
Unidade II – Orçamento Empresarial Integrado
1. Orçamento de Vendas
2. Orçamento de Produção
3. Orçamento de Matérias-primas
4. Orçamento de Mão-de-obra direta
5. Orçamento de Custos Indiretos de Fabricação
6. Orçamento de Despesas
7. Orçamento de Caixa
8. Orçamento de Resultado
9. Balanço Projetado
19. INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO
Ementa:
Introdução ao Estudo do Direito. Direito Civil. Direito Constitucional. Direito Administrativo.
Direito Comercial. Direito Falimentar.
Conteúdo Programático:
Unidade I – Direito Público e Privado.
1. Considerações Gerais
2. Conceitos fundamentais.
3. Conceito de Direito.
4. Distinção entre o direito e a moral.
5. Direito Público e Direito Privado.
6. Fontes do Direito.
7. Da vigência da Lei
8. Características e aplicações.
9. Estudos de casos.
Unidade II – Direito Constitucional.
1. Direto Constitucional – Noções básicas, conceitos características.
1.1. Dos Direitos e Garantias Fundamentais
1.2. Dos Direitos Sociais
2. Direito Civil
2.1. Conceito
2.2. Pessoa Natural
2.3. Pessoas Jurídicas.
2.4. Dos fatos jurídicos: definição e compreensão.
2.5. Do negócio jurídico: Noções, características, elementos, causas e efeitos do negócio.
2.6. Dos defeitos dos. Erro ou ignorância.
2.7. Dolo
2.8. Coação.
2.9. Simulação
2.10. Fraude contra credores
2.11. Sociedades Empresariais
15
2.12. Dos Institutos complementares:
2.12.1. Do registro
2.12.2. Do nome empresarial
2.12.3. Dos prepostos
2.12.4. Disposições gerais
2.12.5. Do gerente
2.12.6. Do contabilista e outros auxiliares
2.13. Da escrituração
3. Direito Administrativo – noções básicas, conceitos, características
3.1. Administração Pública (conceitos e características)
3.2. Poderes da Administração Pública
3.3. Servidores públicos
3.4. Licitação
4. Direito Comercial – noções básicas, conceitos e características
4.1. Empresário
4.2. Atos do Comércio
5. Direito Falimentar – noções básicas, conceitos e características
5.1. Falência
5.2. Concordata
20. LEGISLAÇÃO SOCIAL
Ementa:
Os dispositivos legais na Constituição Federal. Sujeitos na relação de trabalho. Contratos
de trabalho. FGTS. Higiene e segurança do trabalho - CIPA. Direito previdenciário.
Conteúdo Programático:
Unidade I
1. Os Dispositivos Legais na Legislação Social: CF/88, CLT, CLPS e Legislação
Complementar
Unidade II
1. Relações de Emprego
2. Empregador
2.1. Definição legal
2.2. Tipos de empregador
3. Grupos Econômicos:
4. A sucessão de empresas ou de empregadores
5. O empregado:
5.1. Definição legal
5.2. Requisitos
5.3. Tipos de trabalho
5.4. Tipos de empregado
5.5. Trabalhador
6. Identificação Profissional
7. Livro ou Ficha de Registro de empregados
Unidade III
1.Conceito de Contrato de Trabalho e elementos constitutivos.
1.1. Segurança para os contratos de trabalho.
1.2. Sujeitos do Contrato de Trabalho
1.3. Nulidade do Contrato de Trabalho
2. Modalidade do contrato de trabalho
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3. Alteração do contrato de trabalho
4. Acumulação de Contratos
5. Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho
6. Cessação do contrato de Trabalho.
Unidade IV
1. Estagiário
2. Empregado Doméstico
3. Empregado Bancário
4. Duração do trabalho
5. Férias
6. Remuneração e salário
7. Fundo de garantia por tempo de serviço
8. A Estabilidade Provisória
9. Higiene e Segurança do Trabalho
Unidade V
1. Normas Gerais do Direito Previdenciário
2. Custeio da Previdência Social
3. Seguridade Social CF/88
21. LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA E POLÍTICA FISCAL
Ementa:
Sistema Tributário Nacional. Limitações Constitucionais ao poder de tributar. Competência
Tributária. Legislação tributária. Tributação sobre o comércio internacional. Obrigação Tributária.
Crédito Tributário. Administração Tributária.
Conteúdo Programático
Unidade I - Introdução ao Direito Tributário
1. Noções fundamentais: Conceito, “autonomia”, fontes;
2. Princípios Gerais: Direito Fiscal, conceito e função
Unidade II - Sistema Constitucional Tributário
1. Conceito de sistema: Espécies e características;
2. Os princípios de Direito Tributário e as limitações constitucionais ao poder de tributar
3. A supremacia do sistema constitucional tributário em relação à legislação tributária ordinária
Unidade III - Tributos
1. Conceito de tributo
2. As várias espécies de tributos
Unidade IV - Legislação Tributária
1. Conceito e espécies normativas que compõem a legislação tributária
Unidade V - Obrigação Tributária
1. Conceito de Obrigação Tributária
2. Obrigação principal e Obrigação acessória
Unidade VI - Crédito Tributário
1. Conceito de Crédito Tributário
2. Lançamento e modalidades
3. Suspensão, extinção e exclusão do crédito tributário
Unidade VII - Competência Tributária
1. Conceito
2. Espécies
3. A competência tributária da União, do Estado-membro, do Município, e do DF.
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Unidade VIII - Contribuições Sociais
1. Conceito
2. Espécies e competência.
Unidade IX - Os Impostos em Espécie
1. Competência
2. Fato gerador
3. Base de cálculo
4. Lançamento
5. Receita
6. Classificação
Unidade X - Política Fiscal
1. Conceito
2. A política Fiscal e suas vertentes atuais.
3. A lei de Responsabilidade Fiscal e os programas de governo.
22. INTRODUÇÃO À INFORMÁTICA
Ementa:
Histórico da Computação. Conceitos Básicos. Inclusão e Exclusão digital. Hardware.
Software. Conceitos e operações básicas com arquivos eletrônicos (sistemas de arquivos).
Processador de textos. Software de apresentação. Fundamentos de Planilha Eletrônica. Redes de
Computadores.
Conteúdo Programático:
Unidade I – Histórico
1. Histórico da Computação;
2. Mercado e Distribuição dos Computadores;
Unidade II – Conceitos Básicos:
1. Conceitos Básicos de Informação e Processamento de Dados;
2. Estrutura e Organização da Informação;
3. Inclusão e Exclusão Digital;
Unidade III – Hardware x Software:
1. Unidade Central de Processamento;
2. Processador;
3. Memória Principal, Memória Secundária;
4. Unidades de Entrada e Saída;
5. Sistema Operacional – Conceitos Básicos;
6. Conceito de arquivo e operação com arquivos;
7. Processador de texto;
8. Software de Apresentação;
9. Planilhas Eletrônicas – Iniciação;
Unidade IV – Comunicação de Dados
1. Conceitos sobre Redes de Computadores
2. Tipos de Redes;
3. INTERNET
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23. MICROINFORMÁTICA
Ementa:
Recursos avançados em editor de texto, Planilha eletrônica: excel básico e avançado.
Conteúdo Programático
Unidade I - Excel Básico
1. Planilha e célula;
2. Dado e Informação;
3. Tipos Primitivos de dados;
4. Valor e referência;
5. Valor e formato;
6. Formatação e autoformatação;
7. Operações aritméticas básicas em uma planilha;
Endereço relativo e absoluto
Unidade II - Excel Avançado
1. Fórmulas e funções;
2. Linearização de fórmulas;
3. Gráficos;
4. Operações com múltiplas planilhas;
5. Auditoria;
6. Filtros;
7. Classificação;
8. Formatação condicional;
9. Ênfase as funções financeiras e a função SE.
24. SISTEMA DE BANCO DE DADOS
Ementa:
Modelo de dados. Modelo Relacional. Projeto de Banco de Dados. Diagrama de EntidadeRelacionamento. Diagrama de Estrutura de Dados. Projeto do Formato dos Registros. Integração
de Sistemas Contábeis.
Conteúdo Programático:
Unidade I – Projeto de Banco de Dados
1. Levantamento de informações
2. Diagrama de Entidade Relacionamento
3. Diagrama de Estrutura de Dados
4. Projeto do Formato dos Registros
Unidade II – Implementação de Sistemas Contábeis
1. Projeto e implementação de sistemas de contabilidade
2. Projeto e implementação de sistemas de controle de estoque
3. Projeto e implementação de sistemas contas a pagar e receber.
4. Integração de sistemas contábeis
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ÁREA DE CONHECIMENTO: FORMAÇÃO PROFISSIONAL
1. INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE I
Ementa:
Fundamentos básicos da ciência contábil – evolução e campos de atuação. Patrimônio.
Contas, plano de contas e balancete de verificação. Estrutura simplificada do Balanço Patrimonial
e da Demonstração do Resultado do Exercício. Atos e fatos administrativos.
Conteúdo Programático:
Unidade I – Fundamentos Básicos
1. Evolução da Contabilidade;
2. Conceitos e finalidades;
3. Interface com outras Ciências;
4. Campos de aplicação da contabilidade;
5. Campos de atuação do contador.
Unidade II - Patrimônio
1. Bens, direitos e obrigações;
2. Origem e aplicação de recursos;
3. Recursos próprios e recursos de terceiros;
4. Patrimônio líquido e as situações líquidas;
5. Representação Gráfica do Patrimônio.
Unidade III – Contas, Plano de Contas, Balancete de Verificação
2. Contas devedoras e contas credoras;
3. Movimentação e saldos das contas;
4. Contas retificadoras;
5. Contas patrimoniais e contas de resultados;
6. Balancete de verificação;
7. Plano de contas e Grupos de conta;
8. Estrutura do Balanço Patrimonial e da demonstração do resultado do exercício.
Unidade IV – Atos e Fatos Administrativos
1. Conceito
2. Fatos permutativos
3. Fatos modificativos
4. Fatos mistos
2. INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE II
Ementa:
Princípios Fundamentais de Contabilidade. Balanço Patrimonial. Demonstração do
Resultado do Exercício.
Conteúdo Programático:
Unidade I - Princípios Fundamentais de Contabilidade
1. Entidade
2. Continuidade
3. Oportunidade
4. Registro pelo valor original
5. Correção monetária
6. Prudência
7. Competência
20
Unidade II – Balanço Patrimonial
1. Conceitos e finalidades;
2. Requisitos de apresentação;
3. Estrutura do Balanço;
4. Grupos de conta;
5. Capital circulante líquido;
6. Exercício Social X Ciclo Operacional
Unidade III – Demonstração do Resultado do Exercício
1. Regime de Caixa X Regime de Competência;
2. Conceito e classificação das Despesas e Receitas;
3. Regime de competência das Despesas e Receitas;
4. Tipos de receitas (operacionais e não operacionais) e tipos de despesas (operacionais e não
operacionais);
5. Encerramento das contas de resultado;
6. Conceitos e finalidades da DRE;
7. Estrutura da DRE;
8. Relação entre DRE e BP.
3. CONTABILIDADE COMERCIAL I
Ementa:
Operações com Mercadorias, Operações com Ativo Permanente e Operações
Financeiras.
Conteúdo Programático:
Unidade I - Operações com Mercadoria
1. Avaliação de ativos circulantes
2. Compras de mercadorias à vista e a prazo.
3. Controle de Estoques de Mercadorias.
4. Vendas de Mercadorias a vista e a prazo.
5. Descontos, Devoluções e Abatimentos.
6. Importação e Exportação
6.1. Bens de Capital
6.2. Bens de Consumo
6.3. Isenções Fiscais
Unidade II – Operações com o Ativo Permanente
1. Avaliação de ativos fixos
2. Investimento
3. Imobilizado
4. Diferido.
5. Depreciação, amortização e exaustão.
6. Reavaliação de ativos
Unidade III – Operações Financeiras
1 Aplicações Pré e Pós Fixadas;
2. Empréstimos;
3. Operações com Duplicatas:
3.1. Cobrança simples de Duplicata;
3.2. Desconto de Duplicatas;
3.3. Empréstimo mediante caução de duplicata.
21
4. CONTABILIDADE COMERCIAL II
Ementa:
Operações com Pessoal. Constituição de empresas comerciais. Sociedades Anônimas.
Conteúdo Programático
Unidade I – Operações com Pessoal
1. Registro de Empregados;
1.1.Anotação em Livro/Ficha;
1.2.Anotação CTPS;
1.3.Formulários Auxiliares;
1.4.CAGED;
2. Cálculo de Folha de Pagamento;
2.1.Salário;
2.2.Salário Família;
2.3.Horas Extras;
2.4.Adicional Noturno;
2.5.Descanso Sem. Remunerado;
2.6.Desconto INSS;
2.7.Desconto IRRF;
2.8.Desconto Vale Transporte;
3. Cálculo de Encargos sobre a Folha de Pagamento;
3.1.INSS;
3.2.FGTS;
4. Cálculo de Férias;
5. Cálculo de 13º Salário;
6. Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho;
7. RAIS;
8. Contribuição Sindical Patronal;
9. Contabilização Folha de Pagamento;
9.1. Provisão para Férias;
9.2. Provisão para 13º Salário;
Unidade II – Constituição das Empresas Comerciais
1. Registro das Empresas junto aos órgãos públicos;
1.1.Junta Comercial;
1.2.Receita Federal;
1.3.Secretaria Municipal;
1.4.Secretaria Estadual;
1.5.Livros Fiscais;
1.6.Notas Fiscais;
2. Contabilização das Operações de Abertura;
2.1.Capital Subscrito;
2.2.Capital Integralizado;
2.3.Gastos pré-operacionais
Unidade III – Sociedades Anônimas
1. Características e Natureza;
2. Acionista;
2.1.Capacidade ser;
2.2.Impedimentos;
3. Assembléia Geral;
3.1.Ordinária;
3.2.Extraordinária;
4. Atas de AGO e AGE;
5. Estatuto Social;
6. Livros Sociais;
7. Ações;
8. Partes Beneficiárias;
9. Debêntures;
10. Bônus de Subscrição;
11. Sociedades de Economia Mista;
12. Sociedades Coligadas, Controladoras e Controladas;
13. Grupo de Sociedades;
14. Consórcio.
22
5. CONTABILIDADE DE CUSTOS
Ementa:
Fundamentos da Contabilidade de Custos. Sistema de Custos. Estruturação das
Informações. Métodos de Custeio. Sistemas de Custeio. Sistemas de Acumulação de Custos.
Produção Conjunta. Custos para Decisão. Formação de Preço de Venda. Análise de Custos e
Rentabilidade de Produtos. Custos de Serviços.
Conteúdo Programático
Unidade I - Fundamentos da Contabilidade de Custos
1. Definição
2. Escopo da Contabilidade de Custos
3. Relação com outras Ciências
4. Finalidade e Usuários
5. Necessidades Financeiras e Gerenciais
Unidade II - Sistema de Custos
1. Definição de sistema
2. Sistema de Custos
3. Componentes do sistema
4. Terminologias de Custos
4.1. Elementos Formadores do Custo (MPC/MOD/CIF)
Unidade III - Avaliação de Estoques
1. Ciclo de Custos
2. Departamentalização
3. Apuração do Custo dos Recursos
4. Produção Conjunta
5. Equivalência de Produção
5.1. Integração/Coordenação Custos
Unidade IV - Sistema de Acumulação
1. Definição
2. Por Ordem de Produção
3. Por Processo
4. Por Operações
Unidade V - Métodos de Custeio
1. Definição
2. Custeio por Absorção
3. Custeio Direto/Variável
4. Custeio Pleno/RKW
5. Activity-Based Costing-ABC
Unidade VI - Custos para Tomada Decisão
1. Custeio Variável
2. Margem de Contribuição
3. Maximização de Lucros
4. Custo/Volume/Lucro
5. Fatores Limitativos
Unidade VII - Formação de Preço de Venda
1. Introdução
2. Mercado x Custo
3. Mark-up
Unidade VIII - Custos de Serviços
1. Caracterização
2. Custo dos Serviços
3. Empresa Contábil
6. CONTABILIDADE PÚBLICA
Ementa:
Legislação voltada para a área pública. Entidades públicas. Despesa pública. Patrimônio
público. Elaboração de balanços, noções de auditoria e controladoria pública.
Conteúdo Programático:
Unidade I – Contabilidade Pública
1. Origem, conceitos e objetivos
2. Campo de atuação e importância da Administração Pública
3. Princípios aplicáveis a Contabilidade Pública
3.1. Princípios da Administração Pública
3.2. Princípios do Orçamento
3.3. Princípios da Contabilidade
4. Diferenciação: Contabilidade Pública X Contabilidade Geral
5. Plano de Contas
6. Livros e Registros Obrigatórios
6.1. Obrigações intrínsecas
6.2. Obrigações extrínsecas
7. Controles no Sistema Orçamentário
8. Controles no Sistema Financeiro
9. Controles no Patrimonial
10. Controles Extra-Orçamentários
11. Atuação do Contador Público e considerações das perspectivas de mercado.
Unidade II – Patrimônio Público
1. Conceito
2. Bens Públicos
2.1. Critério Jurídico
2.2. Critério Contábil
3. Aspectos qualitativos e quantitativos
4. Avaliação dos componentes patrimoniais
Unidade III – Sistemas e Regimes Contábeis
1. Sistema Orçamentário
2. Sistema Financeiro
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3. Sistema Patrimonial
4. Sistema de compensação
5. Regimes Contábeis
5.1. Regime de Caixa
5.2. Regime de Competência
5.3. Regime Misto
5.4 Regime adotado pela contabilidade pública
Unidade IV - Receita Pública
1. Conceito
2. Classificação
3. Receita Orçamentária
4. Receita Extra Orçamentária
5. Escrituração contábil
6. Restituição e Anulação de Receitas
7. Dívida Ativa
Unidade V – Despesa Pública
1. Despesa Orçamentária
2. Despesa Extra Orçamentária
3. Estágios da Despesa
3.1. Fixação
3.2. Empenho
3.3. Liquidação
3.4. Pagamento
4. Restos a Pagar
4.1. Conceito
4.2. Escrituração Inscrição
4.3. Escrituração Baixa
Unidade VI – Créditos Adicionais
1. Conceito e classificação
2. Abertura e autorização
3. Vigência
4. Indicação e Especificação de Recursos
5. Controle Orçamentário
Unidade VII – Lei de Responsabilidade Fiscal
1. Considerações Gerais e Legislação
2. Aspectos do Planejamento
3. Receita pública
4. Despesa Pública
5. Dívida Pública
6. Transferência de Recursos Públicos
7. Fiscalização e Controle
8. Transgressões a LRF
Unidade VIII – Administração Pública
1. Organização político-administrativa brasileira.
2. Organização da administração pública.
3. Administração direta
4. Administração indireta
4.1. Autarquias
4.2. Empresas públicas
4.3. Sociedade de economia mista.
4.4. Fundações
Unidade IX – Balanço
1. Balanço Financeiro
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1.1. Conceito e critérios de Elaboração
1.2. Aspectos de análise
2. Balanço Orçamentário
2.1. Conceitos e critérios de Elaboração
2.2. Receita Prevista
2.3. Receita Executada
2.4. Despesa Fixada
2.5. Despesa Realizada
2.6. Resultado Orçamentário
2.7. Aspectos de análise
3. Demonstração das Variações Patrimoniais
3.1. Conceito e critérios de Elaboração
3.2. Dívida Flutuante
4. Balanço Patrimonial
4.1. Conceito e critérios de classificação e de elaboração
4.2. Aspectos de análise
5. Considerações sobre o SIAFI
25
Unidade X – Noções Licitações e Contratos
1. Objetivo básico
2. Modalidades de Licitação
3. Limites para realização
4. Dispensa e Inexigibilidade
5. Fases da Licitação
6. Aspectos Contratuais
Unidade XI - Auditoria e Controladoria Governamental
1. Noções Gerais
2. Aspectos Relevantes da auditoria
3. Conceitos básicos na área governamental
4. Tipos de Controle
5. Controle interno
6. Controle externo
7. Competência
8. Controles contábeis
9. Controles Administrativos
10. Procedimentos de Auditoria, Levantamento e Avaliação do Sistema de Controle Interno
7. ESTRUTURA DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS
Ementa:
Princípios Contábeis, Balanço Patrimonial, Demonstração de Lucros ou Prejuízos
Acumulados, Demonstração de Origens e Aplicações de Recursos, Demonstração das Mutações
do Patrimônio Líquido, Demonstração de Resultado do Exercício,, Demonstração do Fluxo de
Caixa, Demonstração do Valor Adicionado e Balanço Social.
Conteúdo Programático:
Unidade I - Princípios Contábeis
1. Postulados Ambientais da Contabilidade;
2. Princípios Contábeis propriamente ditos;
3. Convenções Contábeis;
4. Resoluções 750/93 e 774/94 do CFC.
Unidade II - Balanço Patrimonial
1. Noções Gerais;
2. Ativo;
3. Passivo;
4. Patrimônio Líquido.
26
Unidade III - Demonstração do Resultado do Exercício
1. Conceito;
2. Objetivo;
3. Estruturo;
4. Critérios Básicos de Apresentação.
Unidade IV – Demonstração dos Lucros ou Prejuízos Acumulados
1. Utilidade;
2. Tratamento pela Lei das S.A.;
3. Apresentação.
4. Conteúdo e Forma de Elaboração;
5. Forma de Apresentação.
Unidade V - Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos
1. Descrição das Origens;
2. Descrição das Aplicações;
3. Capital Circulante Líquido;
4. Técnica de Elaboração.
Unidade VI - Demonstração dos Fluxos de Caixa
1. Aspectos Introdutórios;
2. Equivalentes de Caixa;
3. Atividades Operacionais;
4. Atividades de Investimento;
5. Atividades de Financiamento;
6. Método Direto;
7. Método Indireto.
Unidade VII - Demonstração do Valor Adicionado
1. Aspectos Introdutórios;
2. A formação do valor agregado e sua distribuição;
3. Como elaborar a DVA;
4. O Valor Adicionado como Instrumento de Análise;
Unidade VIII - Balanço Social
1. Aspectos Introdutórios;
2. Contabilidade Social;
3. Contabilidade Ambiental;
4. Estruturação do Balanço Social.
8. CONTABILIDADE RURAL
Ementa:
Agronegócios. Atividade Rural. Depreciação, Amortização e Exaustão. Atividade Agrícola.
Atividade Pecuária. Método Valor de Mercado. Orçamento na Pecuária.
Conteúdo Programático
Unidade I – Agronegócios
1. Agricultura e agronegócios
2. Conceito de agronegócio
3. Sistemas agroindustriais
4. Cadeias produtivas
5. Clusters
6. Importância do agronegócio
27
Unidade II – Atividade Rural
1. Aspectos Gerais
2. Tipos de atividades agropecuárias:
2.1. Agricultura
2.2. Zootecnia
2.3. Agro-industrial
3. Formas jurídicas de exploração
Unidade III – Depreciação, Amortização e Exaustão
1. Conceitos
1.1. Teoria Contábil
1.2. Entendimento fiscal
2. Cálculo
3. Classificação
4. Contabilização
Unidade IV – Atividade Agrícola
1. Tipos de culturas
1.1. Temporárias
1.2. Permanentes
2. Etapas do processo agrícola;
3. Elementos de custo
4. Plano de Contas
5. Fluxo Contábil
Unidade V – Atividade Pecuária
1. Tipos de atividades
1.1. Cria, recria e engorda
2. Categorias e Unidades Animais
3. Classificação no Balanço
4. Elementos de Custos
5. Avaliação Método do Custo
Unidade VI – Método Valor do Mercado
1. Princípios Contábeis
2. Reconhecimento da receita
3. Apropriação das despesas
4. Momento de avaliação
5. Dividendos e Imposto de Renda
Unidade VII – Orçamento na Pecuária
1. Orçamento x Projeto
2. Orçamento Técnico-Operacional
3. Orçamento de Resultado
4. Orçamento de Investimentos
5. Orçamento de Caixa
9. ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS
Ementa:
Objetivos, parâmetros e instrumentos da análise das demonstrações contábeis;
Padronização dos demonstrativos contábeis; Análise horizontal e vertical; Análise por índices:
liquidez, estrutura, rotação e retorno e insolvência; Investimento operacional em giro; Relatórios.
28
Conteúdo Programático:
Unidade I – Fundamentos da Análise Demonstrativos Contábeis
1. Conceitos e objetivos
2. Relação com outros ramos de conhecimento
3. Usuários da análise
4. Fases e instrumentos
5. Limitações da análise (informação contábil)
6. Cenário Econômico
Unidade II – Padronização (Preparação) das Demonstrações Contábeis
1. Atualização monetária
2. Reclassificação de contas
Unidade III - Análise Horizontal e Vertical
1. Conceitos e objetivos
Unidade IV - Análise dos Índices de Liquidez
1. Liquidez Corrente
2. Liquidez Seca
3. Liquidez Geral
Unidade V - Índices de Estrutura de Capital (Endividamento)
1. Participação de capitais de terceiros em relação ao capital próprio
2. Participação de capitais de terceiros em relação ao capital total
3. Composição do endividamento
4. Grau de imobilização do patrimônio líquido
Unidade VI - Índices de Rotação
1. Prazo médio de rotação dos estoques
2. Prazo médio de recebimento das vendas
3. Prazo médio de pagamento das compras
Unidade VII - Índices de Rentabilidade (Retorno)
1. Giro do ativo
2. Retorno sobre vendas
3. Retorno sobre o ativo
4. Retorno sobre o patrimônio líquido
Unidade VIII - Investimento Operacional em Giro
1. Capital Circulante Líquido
2. Capital Permanente Líquido
3. Efeito Tesoura
4. Overtrade
Unidade IX – Análise Avançada
1. Método Du Pont
2. Demonstração do valor adicionado
3. Demonstração das origens e aplicações de recursos
4.Análise do fluxo de caixa
10. CONTABILIDADE AVANÇADA
Ementa:
Investimentos em outras companhias; Provisões e Reservas, Consolidação de
Balanços. Incorporação, Fusão e Cisão.
29
Conteúdo Programático:
Unidade I – Principais Disposições da Lei 6404/76
1. Escrituração
2. Demonstrações
3. Critérios de avaliação
4. Conclusões s/ disposições Lei
Unidade II – Investimentos
1. Tipos
2. Coligada, controlada e equiparada a coligada
3. Método do Custo
4. Método da Equivalência Patrimonial
5. Amortização de Ágio e Deságio
Unidade III – Imobilizado
1. Conceito
2. Classificação e conteúdo
3. Gastos: capital x período
4. Correção monetária
5. Depreciação, exaustão e amortização.
Unidade IV – Provisões e Reservas
1. Distinção entre provisão e reservas
2. Alguns tipos de provisão
3. Classificação das reservas
4. Lucros Acumulados
Unidade V – Consolidação
1. Conceitos iniciais
2. Consolidação integral
3. Consolidação parcial
4. Transações entre o grupo
5. Participações minoritárias
Unidade VI – Fusão, Cisão e Incorporação
1. Conceitos iniciais
2. Incorporação
3. Cisão
4. Fusão
11. CONTABILIDADE DAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS
Ementa:
Sistema Financeiro Nacional. Operações financeiras ativas: empréstimos, desconto de
duplicatas, capital de giro e aplicações financeiras. Operações financeiras passivas: depósitos à
vista, a prazo, interfinanceiros, poupança, obrigações por operações compromissadas, receitas e
despesas bancárias. Redesconto. Reserva bancária. Taxa de juros. Derivativos. Balanços e
Demonstrações Financeiras.
Conteúdo Programático
Unidade I – Aspectos Gerais
1. Bancos
2. Sistema Financeiro Nacional
3. Legislação
4. Organização Administrativa
Unidade II – O Sistema Financeiro e a Política Monetária
1. O Tesouro Nacional e as operações com o Banco Central
2. O Banco Central e as operações com os Bancos
3. O Mercado de Títulos Públicos – SELIC
4. O Mercado de Títulos Privados – CETIP
5. Os Instrumentos Clássicos de Política Monetária
a) As Reservas Compulsórias e o Encaixe Bancário
b) O Contigenciamento do Crédito
c) O Controle das Reservas Bancárias em suas diferentes formas (Os Leilões Formais e
Informais, O Open Market e as Operações Compromissadas);
d) O Redesconto de Liquidez
Unidade III – Mercado de Derivativos Financeiros
1. Derivativos Financeiros
2. Mercados de Bolsas e de Balcão
3. Mercados Futuros
4. Mercado de Opções
Unidade IV – Plano Contábil das Instituições Financeiras - COSIF
1. Objetivo
2. Estrutura
3. Classificação e Função das Contas
Unidade V - Escrituração das Operações Ativas, Passivas, Acessórias e de Prestação
de Serviços
1. Operações Bancárias Ativas (Aplicação de Recursos)
1.1. Disponibilidades
1.2. Aplicações Interfinanceiras de Liquidez
1.3. Títulos e Valores Mobiliários
1.4. Relações Interfinanceiras
1.5. Relações Interdependências
1.6. Operações de Crédito
1.7. Operações de Arrendamento Mercantil
1.8. Outros Créditos
1.9. Outros Valores e Bens
1.10.Permanentes
2. Operações Bancárias Passivas (Origem dos Recursos)
2.1. Depósitos
2.2. Obrigações por Operações Compromissadas
2.3. Recursos de Aceites Cambiais, Letras Imobiliárias/Hipotecárias e
Debêntures
2.4. Relações Interfinanceiras
2.5. Relações Interdependências
2.6. Obrigações por Empréstimos e Repasses
2.7. Outras Obrigações
2.8. Receitas de Exercícios Futuros
2.9. Patrimônio Líquido
2.10. Contas de Resultado Credoras e Devedoras
3. Operações Acessórias e de Prestação de Serviços
3.1. Convênio de Prestação de Serviços de recebimentos e Pagamentos
3.2. Cobrança
3.3.Custódia de Valores
3.4.Cofres de Aluguel
Unidade VI – Demonstrações Financeiras e Documentos Contábeis
1. Apuração do resultado
30
2. Levantamento de Balancetes e de Balanço Patrimonial
3. Elaboração e Publicação de Demonstrações Financeiras
31
12. PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO
Ementa:
Planejamento Tributário – Noções Gerais de Planejamento Tributário; Tributação das
Microempresas e Empresas de Pequeno Porte- SIMPLES;) Tributação sobre o Lucro das pessoas
jurídicas ( Lucro Presumido ;Lucro Real e Lucro Arbitrado) Tributação sobre o Faturamento
(ICMS;ISS; PIS; COFINS ) .
Conteúdo Programático
Unidade I – Planejamento Tributário – Considerações Preliminares
1. Reflexões (conjuntura sócio-econômica X Complexidade tributária)
2. Planejamento Tributário: Conceito; Finalidade; Classificação; Premissas; Regras
Básicas.
3. Gestão Tributária (Planejamento, execução e Controle)
4. A importância do Planejamento Tributário na Gestão Empresarial
Unidade II – Tributação das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte – Simples
1. Sistema unificado de Pagamentos de Tributos e Contribuições das Micro empresas e
Empresas de Pequeno Porte.
2. Conceito
3. Objetivos,
4. Impostos enquadrados ;
5. Empresas que podem optar ;
6. Condições para opção ;
7. Cálculo aplicável ;
8. A partilha dos valores arrecadados,
8.1. Obrigações acessórias,
9. Análise de política fiscal sob ótica do ente arrecadador e do contribuinte;
10. Vantagens e Desvantagens
11. O Planejamento Tributário aplicado as micro e pequenas empresa
Unidade III - Imposto de Renda de Pessoas Jurídicas
1. Aspectos Gerais: Contribuinte, fato gerador, domicílio fiscal, Imunidade, Isenções
2. Imposto de Renda Retido na Fonte – PJ
2.1. Responsável pela retenção e pelo recolhimento
2.2. Fato gerador
2.3. Base de cálculo
2.4. Alíquota
2.5. Prazo para pagamento
2.6. Casos especiais
2.7. Contabilização do imposto
3. Lucro Presumido
3.1. Conceito
3.2. Condições de enquadramento; opção
3.3. Base de cálculo; deduções da base de cálculo
3.4. Cálculo do imposto ,deduções do imposto
3.5. Pagamento do imposto
3.6. Obrigações acessórias
3.7. Contribuição social sobre o lucro
3.8. Lucros ou dividendos a distribuir a titular ou acionistas
3.9. Declaração de rendimentos
4. Lucro Real
4.1. Conceito
4.2. Sistemática de cálculo
4.3. Resultado Contábil X Resultado Fiscal - LALUR (Livro de Apuração do Lucro
Real);
4.4. Adições e Exclusões
4.5. Compensação de prejuízos fiscais
4.6. Período de apuração (Trimestral e Anual)
4.7. Balanço de suspensão,
4.8. Balanço de Redução
4.9. Contribuição Social sobre o Lucro
4.10. Declaração de Rendimentos
5. Lucro Arbitrado
32
Unidade IV – Estudo da Tributação sobre o Faturamento (ICMS; ISS; PIS; COFINS)
1. Legislação do ICMS,Tributação Normal –Noções gerais, PARÁ SIMPLES;
2. Legislação do PIS e da COFINS,Tributação no regime não cumulativo;
Legislação do ISS- Noções gerais.
13. AUDITORIA CONTÁBIL
Ementa:
Introdução à auditoria. Planejamento. Procedimentos. Execução dos testes de auditoria.
Relatório do auditor. Normas brasileiras de auditoria. Perícias contábeis.
Conteúdo Programático:
Unidade I - Introdução à Auditoria:
1. Evolução Histórica. Auditoria Interna e Externa. Fases da Auditoria. Usuários;
2. Estrutura Conceitual da Auditoria. Postulados. Conceitos. Normas. Objetivos dos
Procedimentos;
3. Evidências: Tipos de testes de Auditorias
Unidade II – Planejamento de Auditoria
1. Revisão analítica: objetivos, fases, requisitos e limitações.
2. Avaliação do sistema contábil e interno: objetivos, conceituação, fases,
abordagem do fluxo das transações. Testes de observação
3. Riscos: geral e específico
Unidade III – Execução do Serviço de Auditoria
1. Programa de auditoria. Procedimentos em contas do ativo, passivo, contas de
resultado.
2. Testes de auditoria: superavaliação e de subavaliação; principais e secundários.
Testes substantivos.
Unidade IV – Parecer e Relatório de Auditoria
1. Tipos de pareceres. Relatórios.
2. Apresentação do relatório e parecer de auditoria.
14. TEORIA DA CONTABILIDADE
Ementa:
A Ciência Contábil. A Evolução da Contabilidade. Fundamentos Teóricos. Estrutura
Conceitual: Postulados, Princípios, Convenções. Evidenciação. Núcleo Fundamental da Teoria
Contábil: Ativo. Passivo. Patrimônio Líquido. Receitas e Despesas. A Teoria x Prática Contábil.
Conteúdo Programático
Unidade I – A Ciência Contábil
1. Contabilidade: Ciência X técnica
2. A ciência Contábil e o seu objeto de estudo
3. Objetivos da Contabilidade
4. Tipos de usuários da contabilidade
5. As abordagens da contabilidade
5.1. Abordagem ética
5.2. Abordagem comportamental
5.3. Abordagem sociológica
5.4. Abordagem sistêmica
6. Metodologia da Contabilidade
6.1. O método dedutivo
6.2. O método indutivo
7. A Evolução histórica da contabilidade
Unidade II – Os Fundamentos Teóricos da Ciência Contábil
1. Teoria da Decisão
2. Teoria da Mensuração
3. Teoria da Informação
Unidade III – A Estrutura Conceitual da Ciência Contábil
1. Resolução do IBRACON
1.1. Postulados
1.2. Princípios
1.3. Convenções
2. Resoluções 750/93 e 774/94 do CFC
2.1. Entidade
2.2. Continuidade
2.3. Oportunidade
2.4. Registro pelo valor original
2.5. Atualização monetária
2.6. Competência
3. Prudência
Unidade IV – Evidenciação
1. Finalidades
2. Formas de evidenciação
Unidade V – Núcleo Fundamental da Teoria Contábil
1. Ativo
1.1. Definições
1.2. Características
1.3. Formas de Avaliação e Mensuração
1.4 Considerações sobre Ativos Intangíveis
2. Passivo
2.1. Definições
2.2. Características
2.3. Composição
2.4. Momento de reconhecimento
2.5. Avaliação das exigibilidades
3. Receitas, Despesas, Perdas e Ganhos
3.1. Definições
3.2. Bases para mensuração
3.3. Momento de reconhecimento das receitas
3.4. Grau de associação das receitas com as despesas
3.5. Ganhos ou perdas extraordinário
33
4. Patrimônio Líquido
4.1; Definições
4.2. Patrimônio líquido e exigibilidades
4.3. Várias abordagens sobre patrimônio líquido
4.4. Classificações no patrimônio líquido
34
Unidade VI – A Teoria x Prática na Profissão Contábil
15. PERÍCIA CONTÁBIL
Ementa:
Conceitos Básicos; A história da Perícia Contábil; A importância do trabalho do perito
contábil; Normas gerais de Perícia; Técnicas e programas específicos de perícia; Papeis de
trabalho; Elaboração de relatórios, pareceres e laudo pericial; Interpretação dos quesitos; Exame,
vistoria e avaliação dos fatos objetos da perícia; Consultoria e Assessoria nas questões inerentes
à perícia; Conceitos básicos e normas de Arbitragem.
Conteúdo Programático:
Unidade I - Noções Preliminares sobre Perícia Contábil
1. História da Perícia Contábil;
2. Conceito de Perícia;
3. Objeto da Perícia;
4. Diferença Perícia x Auditoria;
5. Classificação das Perícias;
6. Prova Pericial;
Unidade II - A Importância do Trabalho do Perito Contábil
1. Caracteres psicoéticos;
2. Requisitos educacionais e legais;
3. Requisitos jurídicos formais;
4. Consciência ética;
5. Responsabilidade civil e criminal.
Unidade III - Normas Legais da Perícia Contábil
1. Diferentes normas e Princípios;
2. Normas Brasileiras de Perícia Contábil;
b3. Normas Técnicas;
4. Normas Profissionais;
5. Perícia no Código de Processo Civil;
Unidade IV - Técnicas do Trabalho Pericial
1. Ambiente do trabalho pericial;
2. Desenvolvimento do trabalho pericial
3. Procedimentos preliminares;
4. Organização e planejamento da perícia;
5. Diligências;
6. Papeis de trabalho.
Unidade V - Perícia Contábil
1. O perito como auxiliar da justiça;
2. O perito como assistente das partes;
3. Interpretação de quesitos;
4. Elaboração de Relatório, Pareceres e Laudo Pericial;
4.1. Características gerais e conteúdo do Laudo;
4.2. Espécies de Laudo pericial contábil;
4.3. Laudo complementar, nova perícia e segunda perícia;
4.4. Espécies de impugnação ao Laudo.
35
Unidade VI - Remuneração do Trabalho Pericial
1. Arbitramento;
2. Depósito prévio e complementar;
3. Levantamento dos honorários.
16. CONTROLADORIA
Ementa:
Análise Macro e Microeconômica; Ambiente, Empresa, Gestão e Eficácia; Processo de
Gestão e Sistema de Informações gerenciais; Planejamento de Resultados de Empresas:
aplicação de um Modelo de Estudo de Preços; Avaliação de Resultados e Desempenhos; Modelos
de Sistema de Informação Contábil; Controladoria; Preço de transferência e Custo de
Oportunidade; Sistema de Gestão Econômica.
Conteúdo Programático
Unidade I – Análise Macro e Microeconômica
1. Globalização Econômica
2. Globalização Financeira
3. Aspectos microeconômicos
4. Juros, inflação, competitividade
5. Qualidade, desemprego, formação do preço de venda, custos
Unidade II – Ambiente, Empresa, Gestão e Eficácia
1. Teoria dos Sistemas
2. Empresa como o sistema aberto e dinâmico
3. Ambiente, Segmento e Continuidade
4. Pressuposto da Continuidade
5. Modelo Conceitual do Sistema Empresa
6. Eficácia da Empresa
Unidade III – Processo de Gestão e Sistema de Informações Gerenciais
1. Processo de Gestão
2. Planejamento Estratégico, Operacional
4. Execução
5. Controle
6. Atuação da Controladoria
Unidade IV – Planejamento de Resultados de Empresas: Aplicação de um Modelo de
Estudos de Preços
1. Variáveis Ambientais
2. Planejamento de Resultados
3. Modelo de mensuração
4. Tabela de preços
5. Arquitetura de um sistema de informações
Unidade V – Avaliação de Resultados e Desempenhos
1. Avaliação de Desempenho na Empresa
2. Expressão Avaliação de Desempenho
3. Conceitos de Desempenho
4. Avaliação, Processo Decisório e Controle de desempenho
5. Necessidade de Avaliação de Desempenhos na Empresa
6. Avaliação de Desempenho como instrumento de gestão
7. Papel da Avaliação de Desempenho na Empresa
36
Unidade VI – Modelo de Sistema de Informação Contábil
1. Premissas básicas do modelo
2. Conceitos fundamentais do sistema derivados das premissas
3. Modelo lógico do sistema de informação
Unidade VII – Controladoria
1. Conceito
2. Missão
3. Responsabilidade e autoridade
4. Funções
5. Instrumentos da Controladoria
Unidade VIII – Preço de Transferência e Custo de Oportunidade
1. Custo de Oportunidade
2. Modelos e Preços de Transferência
3. Modelo de Preços de Transferência baseado no Custo de Oportunidade
Unidade IX – Sistema de Gestão Econômica
1. O Resultado Econômico
2. Correta Mensuração do Resultado
3. Otimização do resultado econômico
4. Efetivação do resultado econômico
5. Modelo de Avaliação de Resultados e Desempenhos
17. TÓPICOS CONTEMPORÂNEOS
Ementa:
Temas emergentes não contemplados nas disciplinas ou com possibilidade de
aprofundamento que são sugeridas pelo curso para a escolha pelos alunos e ajustados conforme
as necessidades.
Conteúdo Programático
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Contabilidade Ambiental
Contabilidade Hospitalar
Contabilidade para Cooperativas
Metodologia de Ensino da Contabilidade
Planejamento Tributário em ICMS e ISS
Matemática Financeira na HP.
ÁREA DE CONHECIMENTO: FORMAÇÃO TEÓRICO-PRÁTICA
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1. SISTEMAS DE CONTABILIDADE I
Ementa:
Noções de sistema (sistema empresa, objetivos, classificação, estrutura, componentes,
ambiente, funcionamento, aplicações e integração); Operação no Sistema (cadastros gerais,
específicos e configurações, plano de contas (inclusão, alteração e exclusão), lançamentos no
diário do sistema (inclusão, alteração e exclusão), montagem da Demonstração de Resultado do
Exercício, encerramento das contas de resultado no sistema e emissão de relatórios para
conferencia (Razão, Balancete de Verificação, DRE e Balanço Patrimonial).
Conteúdo Programático:
Unidade 1 - Noções Gerais de Sistemas
1.1. Conceito de sistema e seus subsistemas.
1.2. Empresa como sistema e seus subsistemas.
1.3. Informações, tecnologia da Informação e Sistema de Informação.
1.4. Banco de Dados, informações estruturadas.
1.5. Subsistemas de Contabilidade Societária e Fiscal
Unidade 2 - Sistema de Contabilidade
2.1. Funções e Configurações
2.2. Cadastros Gerais (empresa, plano de Contas e outros).
2.3. Operações no Sistema (lançamentos no diário do sistema: inclusão,
alteração e exclusão; montagem de Demonstração de Resultado do
Exercício e encerramento de contas de resultado;
2.4. Relatórios (Diário, Razão, Balancete de Verificação, Balanço Patrimonial e
DRE).
2. SISTEMAS DE CONTABILIDADE II
Ementa:
Operação no Sistema (cadastros gerais, específicos e configurações, lançamentos nos
livros de entrada e saída do sistema (inclusão, alteração e exclusão), emissão de relatórios fiscais
eletrônicos para conferência (livro de entrada, saída e apuração do ICMS), preenchimento da
DIEF e emissão do DAE.
Conteúdo Programático
Unidade I - Sistema de Escrita Fiscal
1. Funções e Configurações
2. Operação do Sistema: Lançamentos nos livros fiscais de entrada e saída (inclusão, alteração
e exclusão); Encerramento de Exercício Fiscal
3. Relatórios (emissão e análise dos livros eletrônicos de: entrada, saída e apuração do ICMS)
4. Integração com o Sistema contábil
5. Preenchimento da DIEF e DAE eletrônicos.
3. SISTEMA DE CONTABILIDADE III
Ementa:
Operação no Sistema (cadastro da empresa, funções, departamentos, bancos e
funcionários; inclusão, alteração e exclusão de eventos na folha; fechamento da folha para
conferência e análise (cálculo de comissão, hora extra, contribuição sindical, confederativa, INSS,
38
FGTS, IRRF, descanso semanal remunerado), confecção de férias e rescisão, preenchimento
da SEFIP e CAGED e emissão de relatórios (SEFIP, GPS, Folha, CAGED).
Conteúdo Programático:
Unidade I - Sistema de Folha de Pagamento
1. Funções e Configurações
2. Operação no Sistema: Cadastro (empresa, de funções, seções, departamentos e
funcionários); Inclusão, alteração e exclusão de eventos na folha de pagamento; Encerramento
da folha para cálculos e análise e confecção de férias e rescisão.
3. Preenchimento de SEFIP e CAGED
4. Emissão de Relatórios para análise (Folha, GPS, SEFIP e CAGED).
4. SISTEMAS DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS
Ementa:
Sistemas. Sistemas de Informações. Sistemas de Processamento de Transações.
Sistemas de Apoio à Decisão. Sistemas de Informações Executivas. Sistemas de Informações
Gerenciais.
Conteúdo Programático:
Unidade I - Sistemas
1. Definição
2. Tipos de sistemas
3. Componentes do sistema
4. Enfoque sistêmico
Unidade II – Sistema Empresa
1. Empresa como sistema aberto
2. Subsistemas do sistema empresa
3. Visão sistêmica da empresa
4. Componentes do sistema empresa
Unidade III – Sistemas de Informações
1. Informação, dado e comunicação
2. Características da boa informação
3. Tecnologia de informação e organização
4. Bancos de dados
5. Estratificação de sistemas de informações
6. Arquitetura de sistemas de informações
Unidade IV – Sistemas de Processamento de Transações
1. Definição
2. Principais sistemas
3. Integração de sistemas
4. Implantação do Sistema
5. Manual de Procedimentos
Unidade V – Sistemas de Apoio à Decisão
1. Definição
2. Características
3. Componentes
4. Interface como o usuário
Unidade VI – Sistemas de Informações Executivas
1. Definição
2. Características
3. Banco de modelos
4. Implementação do Sistema
Unidade VII – Sistemas de Informações Gerenciais
1. Definição
2. Tipos
3. Tecnologias de apoio
4. ERPs
5. PRÁTICA CONTÁBIL
Ementa:
Simulação de procedimentos e rotinas de uma empresa contábil; Sistemas Fiscais
Acessórios; Contabilização e elaboração de Demonstrativos Contábeis.
Conteúdo Programático
Unidade I – Os Agentes e Entidades Ligadas às Atividades Empresariais e Contábeis
1. Junta Comercial
2. Cartório de Registro de Títulos e Documentos de Pessoa Jurídica
3. Secretaria de Finanças do Município (SEFIN)
4. Secretaria Executiva da Fazenda (SEFA)
5. Secretaria da Receita Federal
6. Procuradoria da Fazenda Nacional
7. Alfândega (Ministério da Fazenda)
8. INSS (Instituto Nacional do Seguro Social)
9. Caixa Econômica Federal (FGTS)
10. SERASA (Empresa de Serviços de Informações, Consultoria, e análise
econômico-financeiras para apoiar decisões de crédito e negócios)
11. Sindicatos e Federações Patronais
12. Sindicatos e Federações de Trabalhadores
13. Sindicatos e Federações Contábeis
Unidade II – Assessoria Contábil
1. O Novo Código Civil e a Contabilidade;
1.1-Empresário;
1.2-Sociedade Simples;
1.3-Sociedade Empresarial;
1.4-Sociedade Limitada;
1.5-Sociedade Anônima;
2-Registro de Empresas;
2.1-Orçamento do Trabalho;
2.2-Contrato Social;
2.3-CNPJ;
2.4-Inscrição Municipal;
2.5-Inscrição Estadual;
2.6-Registro Órgão de Classe;
3-Livros Fiscais;
4-Notas Fiscais e ECF;
5. Balanço de abertura;
6. Contabilização das operações de abertura;
7. Contabilização das operações com pessoal;
Unidade III – Sistemas Fiscais Acessórios
1. DIEF;
2. SDFMS;
3. DIRPF;
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Unidade IV – Empresa de Contabilidade
1. Funcionamento de uma empresa de Contabilidade;
2. Visita a uma empresa de contabilidade
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