programa de capacitação

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL-REI - UFSJ
INSTITUÍDA PELA LEI NO 10.425, DE 19/04/2002 – D.O.U. DE 22/04/2002
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
DIVISÃO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
SETOR DE SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO
“Capacitar é desenvolver competências para o crescimento pessoal e
profissional, bem como contribuir para o alcance dos objetivos institucionais.”
OBJETIVOS
I _ contribuir para o desenvolvimento do servidor, como profissional e
cidadão;
II – capacitar o servidor para o desenvolvimento de ações de gestão pública;
III – capacitar o servidor para o exercício de atividades de forma articulada
com a função social da UFSJ.
PRINCÍPIOS
Para a efetivação das ações de capacitação e aperfeiçoamento, serão
seguidos os seguintes princípios, especialmente no que se refere à definição dos
participantes:
1. As ações deverão estar vinculadas à melhoria do desempenho nas
atividades exercidas rotineiramente;
2. Deve ser garantido o acesso de maior número de servidores dentro dos
limites de prioridades definidos;
3. Deve haver possibilidade de compatibilização da capacitação às
atividades usuais do participante;
4. Deve ser considerada a possibilidade de efeito multiplicador da
capacitação.
DESENVOLVIMENTO
O Programa Anual de Capacitação e Aperfeiçoamento – Ano 2009 tem por
objetivo principal a melhoria do desempenho das atividades do cargo e o
desenvolvimento dos servidores da Universidade Federal de São João del-Rei e foi
construído tendo como base o Levantamento das Necessidades de Capacitação das
Unidades Administrativas e Acadêmicas e o Levantamento Individual de Sugestões
de Ações de Capacitação, realizados no período de janeiro a março de 2009.
Será desenvolvido ao longo do ano de 2009, conforme cronograma
apresentado a seguir, podendo sofrer alterações que objetivem adequá-los às reais
necessidades institucionais.
Serão também divulgados ao longo do ano cursos à distância oferecidos pela
Escola Nacional de Administração Pública – ENAP e outras instituições que
ofereçam cursos de qualidade e adequados às demandas dos servidores e da
Instituição.
FORMAS DE DIVULGAÇÃO
A divulgação dos cursos e treinamentos será feita por intermédio do e-mail
institucional, de cartazes, folders, memorandos às chefias e demais meios de
comunicação necessários.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO
PROGRAMA COMPLEMENTAÇÃO DE ESTUDOS
Objetivo: Proporcionar o acesso à educação formal de servidores na alfabetização,
ensino fundamental, ensino médio e ensino técnico profissionalizante. Os cursos do
programa poderão variar de acordo com a demanda ou extinguirem-se, quando
cumprida sua finalidade.
Público-alvo: Servidores Técnico-Administrativos e terceirizados.
Programa Permanente da PROGP
PRIMEIRO SEMESTRE/2009
TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO.
Objetivo: Integrar os novos servidores efetivos ao ambiente organizacional da
Instituição: apresentar a estrutura organizacional, a legislação básica do serviço
público, informações acadêmicas, e passeio pelos campi em São João del-Rei.
Público alvo: Servidores Técnicos Administrativos.
Carga Horária: 16 horas.
Data: 29 e 30 de janeiro de 2009.
Conteúdo:
- estrutura organizacional,
- legislação básica do serviço público,
- informações acadêmicas, e
- passeio pelos campi em São João del-Rei
TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO.
Objetivo: Integrar os novos servidores efetivos ao ambiente organizacional da
Instituição: apresentar a estrutura organizacional, a legislação básica do serviço
público, informações acadêmicas, e passeio pelos campi em São João del-Rei.
Público alvo: Docentes.
Carga Horária: 8 horas.
Data: 17 de fevereiro de 2009.
Conteúdo:
- estrutura organizacional,
- legislação básica do serviço público,
- informações acadêmicas, e
- passeio pelos campi em São João del-Rei.
TREINAMENTO REFERENTE AO APLICATIVO PARA PROPOSTA DE CURSO
NOVO (APCN) E COLETA DE DADOS 11.0 – CAPES.
Realização: CAPES – PROPE/UFSJ.
Período: de 16 a 18/02.
Público alvo: Secretários dos Mestrados da UFSJ.
VI SEMANA DE ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA, FINANCEIRA E DE
CONTRATAÇÕES PÚBLICAS.
Realização: Escola de Administração Fazendária – ESAF e Associação Brasileira de
Orçamento Público – ABOP, no Rio de Janeiro.
Público alvo: Servidores das áreas administrativa, orçamentária, financeira e de
contratos.
Data: de 23 a 27 de março de 2009.
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TREINAMENTO SOBRE ISOLAMENTO E SELEÇÃO E MANUTENÇÃO DE
MICROORGANISMOS.
Realização: Fundação Osvaldo Cruz, em Manaus – AM.
Período: de 15 a 21 de março de 2009.
Público alvo: servidor de laboratório do CCO.
CURSO DE SEGURANÇA NO TRABALHO EM LABORATÓRIOS.
Objetivo: Sensibilizar e capacitar os participantes para a observação e relato das
condições de risco nos ambientes de laboratórios com medidas para eliminar, reduzir
ou neutralizar os riscos existentes e técnicas de primeiros socorros.
Público Alvo: Servidores do Demec/Almoxarifado/técnicos laboratório.
Carga Horária: 16 horas.
Data: 22, 23, 29 e 30 de abril de 2009.
Conteúdo:
- Segurança do trabalho e higiene ocupacional;
- Produtos químicos controlados;
- combate a incêndio; e
- primeiros socorros.
CURSO BÁSICO DO ALTOQI EBERICK (projetos para construção civil)
Realização: MN Tecnologia e Treinamento Ltda.
Período: de 24 a 26 de abril de 2009.
Público alvo: Engenheiro Civil da UFSJ.
CURSO DE INFORMÁTICA - MÓDULO INCLUSÃO DIGITAL.
Objetivo: Proporcionar aos participantes a identificação e utilização dos recursos de
informática no tratamento de informações. Sistemas operacionais, componentes
básicos do Sistema Operacional Windows e seus aplicativos. (Word, Excel, Power
Point e Internet).
Público Alvo: Servidores interessados da UFSJ.
Carga Horária: 30 horas.
Data: abril a junho de 2009.
Conteúdo:
- sistemas operacionais,
- componentes básicos do Sistema Operacional Windows e seus aplicativos,
- Word;
- Excel;
- Power Point; e
- Internet.
CURSO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS - MÓDULO SCDP.
Sistema de Concessão de Diárias e Passagens.
Objetivo: Treinar servidores para a utilização sistema Concessão de Diárias e
Passagens, habilitando-o para a confecção e lançamentos de Diárias e Passagens
Público Alvo: Servidores lotados nas secretarias.
Carga Horária: 16 horas.
Data: 29 e 30 de janeiro de 2009.
CURSO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS - MÓDULO SISERG.
Sistema de Controle de Serviços Gerais.
Objetivo: Capacitar e treinar servidores para a utilização do Sistema de Controle de
Serviços Gerais – Siserge, tornando-o apto a desenvolver os serviços de rotineiros
da Instituição.
Público Alvo: Servidores em geral.
Carga Horária: 4 horas.
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CURSO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS - MÓDULO SISPRO.
Sistema de Controle de Processos.
Objetivo: Capacitar e treinar servidores para a utilização do Sistema de Controle de
Processos, habilitando-os para o uso e tramite de processos na instituição.
Público Alvo: Servidores em geral.
Carga Horária: 4 horas.
CURSO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS – MÓDULO SIGED.
Objetivo: Capacitar os servidores quanto a execução de avaliação de desempenho
de acordo com o Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativo em Educação:
Lei 11.091, de 12.01.2005 e com a Resolução Nº 011/2009/CONSU, de 23.03.2009
Público Alvo: Pró-Reitores, Diretores e Chefes de Setores.
CURSO DE FORMAÇÃO DE PREGOEIRO.
Objetivo: Capacitar os servidores ligados a área de licitações para o exercício das
atribuições de pregoeiro, oferecendo conhecimento técnico, comportamental e ético
para negociação com segurança, bem como todos os instrumentos de gestão.
Público Alvo: Servidores da DIMAP.
SEGUNDO SEMESTRE/2009
CURSO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS - MÓDULO PRO-LABORE,
SOLICITAÇÃO DE DESPESAS e REQUISIÇÕES DE PASSAGENS AÉREAS E
TERRESTRES.
Objetivo: Capacitar e treinar servidores para a utilização do Sistema de Controle de
Serviços Gerais, habilitando-o para a confecção e lançamentos de Pró-labore,
Solicitação de Despesas (SD) e Passagens aéreas e terrestres.
Público Alvo: Servidores lotados nas Coordenadorias, nos Departamentos e
Secretarias das Pró-Reitorias da UFSJ.
CURSO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS - MÓDULO INTELECTO.
Objetivo: Capacitar, treinar e atualizar servidores para a utilização do Sistema de
Gestão da Produção Institucional.
Público Alvo: Servidores docentes da UFSJ.
CURSO SISTEMAS ADMINISTRATIVOS - MÓDULO SYSWEB.
Objetivo: Capacitar, treinar e atualizar servidores para a utilização do Sistema de
Gestão de Conteúdos para Web.
Público Alvo: Servidores docentes e técnico-administrativos das Coordenadorias e
Dicon.
CURSO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS - MÓDULO CONTAC.
Objetivo: Capacitar, treinar e atualizar servidores para a utilização do Sistema de
Controle Acadêmico de Graduação.
Público Alvo: Servidores docentes e técnico-administrativos da Dicon, Bibib, e PróReitorias.
CURSO DE INFORMÁTICA - MÓDULO EXCEL BÁSICO.
Objetivo: Identificar as potencialidades da aplicação; manipular corretamente
planilhas e janelas; formatar células e objetos das planilhas de cálculo; mover e
copiar células; utilizar fórmulas e funções de cálculo e criar e formatar gráficos.
Público Alvo: Servidores interessados, que tenham noções básicas de informática e
que desempenham atividades de apoio administrativo.
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Conteúdo:
- iniciar o Excel;
- trabalhar na planilha de calculo;
- construir expressões de calculo;
- formatação das células;
- operações com células, linhas e coluna;
- dimensionar colunas e linhas;
- inserção e eliminação de células, colunas e linhas;
- mover e copiar células e blocos;
- operações com planilhas
- impressão;
- criação de gráficos; e
- listas de dados/filtro.
CURSO DE INFORMÁTICA - MÓDULO ACCESS.
Objetivo: Identificar as funcionalidades de um sistema de gestão de bases de dados
relacional; explorar as potencialidades do Access na construção e gestão de bases
de dados; interrogar interativamente bases de dados; apresentar informação no ecrã
e sob a forma de formulários; imprimir a informação através de relatórios; utilizar
corretamente as ferramentas disponibilizadas pelo Access
Público Alvo: Servidores interessados e que desempenham atividades de apoio
administrativo.
Conteúdo:
- noção de bases de dados relacionais;
- noções iniciais de Access;
- criação de uma nova base de dados;
- abrir e fecha uma base de dados;
- construção de tabelas;
- relação entre tabelas;
- criação de consultas de seleção;
- construção de formulários;
- criação da página de acesso a dados;
- criação de relatórios; e
- impressão do relatório.
CURSO DE INFORMÁTICA – MODULO MS SQL SERVER.
Objetivo: Proporcionar aos participantes treinamentos para a utilização da ferramenta
de desenvolvimento MS SQL Server.
Público Alvo: Servidores que atuam na área de Informática, Ntinf da UFSJ.
Conteúdo:
- visão geral do SQL SERVER;
- criação de bancos de dados;
- consulta de dados;
- alteração de dados;
- consultas avançadas;
- implementação de índices;
- integridade de dados;
- views;
- triggers;
- stored procedures;
- segurança; e
- outros recursos.
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CURSO DE INFORMÁTICA – MODULO DREAMWEAVER.
Objetivo: Capacitar os servidores para o desenvolvimento de web sites.
Público Alvo: Servidores da Copeve, Ntinf e Dicon.
Conteúdo:
- definir um site;
- área de trabalho do dreamweaver;
- layout de um site;
- templates;
- projetar um site;
- comportamentos;
- site dinâmico;
- busca – resultado – detalhe;
- inserir – deletar – editar;
- login e senha.
CURSO DE COMPORTAMENTO PROFISSIONAL E ATENDIMENTO AO PÚBLICO
Objetivo: Capacitar os servidores para o bom atendimento ao público, a partir da
apreensão de conceitos relacionados ao serviço público e ao atendimento;
considerando os princípios éticos e legais do serviço público.
Público Alvo: Servidores que exerçam suas atividades na área de portarias, protocolo
e vigilância e demais servidores.
Conteúdo:
- visão sistêmica do atendimento;
- atendimento e tratamento;
- eficiência, eficácia e efetividade no atendimento;
- competências essenciais do servidor público para bom atendimento/tratamento;
- princípios éticos e legais do servidor público;
- direitos do cidadão e deveres do servidor público;
- papel do servidor na imagem do serviço público.
CURSO DE REFORMA ORTOGRÁFICA.
Objetivo: Capacitar e reciclar os servidores atualizando-os e orientando-os sobre o
uso correto da linguagem escrita e suas modificações ortográficas, de acordo com
novo acordo ortográfico da língua portuguesa.
Conteúdo:
A importância da língua portuguesa no mundo, alguns mitos a respeito do acordo
ortográfico da língua portuguesa e os objetivos oficiais da reforma ortográfica.
- acentuação;
- trema;
- alfabeto;
- grafia de algumas palavras;
- acento diferencial;
- acento circunflexo;
- acento agudo; e
- uso do hífen.
CURSO DE CERIMONIAL UNIVERSITÁRIO.
Objetivo: Este curso objetiva preparar os servidores da UFSJ, quanto às questões
pertinentes ao Cerimonial, dando-lhes oportunidade de atualização, reciclagem,
treinamento, aperfeiçoamento e ou aprendizado nos assuntos de planejamento e
organização do Cerimonial e Protocolo Universitário.
Público Alvo: Servidores da Ascom, Dicon, Coordenadorias, Reitoria e Pró-Reitorias.
Conteúdo:
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- Historiografia, conceitos e objetivos do Cerimonial Universitário;
- Normas do Cerimonial Universitário;
- Ordem de precedência no Cerimonial Universitário;
- Símbolos Nacionais;
- Solenidade de Posse de Reitor;
- Outorga de Títulos Honoríficos;
- Abertura de Aula Magna;
- Láureas Acadêmicas;
- Solenidade de Colação de Grau; e
- Exercícios Práticos para a organização de uma Solenidade de Colação de Grau.
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO PARA GESTORES ADMINISTRATIVOS
CURSO DE ATUALIZAÇÃO EM LEGISLAÇÃO PÚBLICA.
Objetivo: atualizar os servidores em conhecimentos sobre as principais normas que
regem a administração pública.
Público Alvo: Gestores em geral.
Conteúdo:
- princípios e conceitos básicos de Direito Administrativo.
- princípios e conceitos básicos de Administração Pública.
- Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos da União, Lei 8.112, de 11 de
novembro de 1990;
- Lei 8.666/93 - Lei de licitações.
CURSO DE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL.
Objetivo: O participante aprende como se comunicar de maneira eficiente e aplicar
conceitos que conduzam à resolução de conflitos, visando a melhoria de sua
qualidade de vida e da instituição.
Público Alvo: Gestores em geral.
Conteúdo:
- Assertividades na comunicação.
- Administração de conflitos.
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO PARA GESTORES ACADEMICO
Objetivo Geral: capacitar os servidores docentes e técnico-administrativos para a
realização de atividades administrativas nas Coordenações de Cursos e
Departamentos.
Público Alvo: servidores que atuam em Departamentos e Colegiados de Curso:
chefes e coordenadores e técnico-administrativos.
MODULO - AS COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES DAS FUNÇÕES DE
COORDENADOR DE CURSO.
Conteúdo:
- a estrutura e o funcionamento administrativo da área acadêmica na Universidade
- instancias de deliberação administrativa e pedagógica;
- competências dos conselhos superiores da UFSJ;
- competências da Congregação e do Colegiado de Curso; e
- funções do Coordenador de Curso.
Carga Horária: 2 horas.
MODULO - AS COMPETÊNCIAS E ATRIBUIÇÕES DAS FUNÇÕES DE CHEFE DE
DEPARTAMENTO.
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Conteúdo:
- a estrutura e o funcionamento administrativo da área acadêmica na Universidade
- instancias de deliberação administrativa e pedagógica;
- competências dos conselhos superiores da UFSJ;
- competências da Congregação e da Assembléia Departamental; e
- funções do Chefe de Departamento.
Carga Horária: 2 horas.
MODULO - LEGISLAÇÃO DE PESSOAL COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO
Conteúdo:
- Lei nº 8.112/90;
- Decreto nº 94.664;
- formas alternativas e contratação (contrato temporário – professor substituto);
- procedimentos e práticas administrativas na área acadêmica.
Carga Horária: 2 horas.
MODULO - ORÇAMENTO PÚBLICO
Conteúdo:
- orçamento da Universidade Federal de São João del-Rei;
- elaboração da proposta orçamentária e distribuição orçamentária – Resolução
CONDI,
- fontes de recursos e classificação quanto à natureza da despesa - elemento de
despesa e PTRES.
Carga Horária: 2 horas.
MODULO - GESTÃO DE MATERIAIS E SERVIÇOS
Conteúdo:
- materiais permanentes e de consumo;
- processo de compra, serviços e patrimônio.
Carga Horária: 2 horas.
Seminários e Eventos
EMPREGO DA VOZ EM SALA DE AULA
Objetivo: Orientar os servidores quanto ao uso da voz em sala de aula, reduzindo a
possibilidade de danos nas cordas vocais, postura e voz.
Público Alvo: Servidores da UFSJ.
JOSE RICARDO BRAGA
Chefe do Setor de Seleção e Desenvolvimento
MAGDA VALÉRIA SILVA
Diretora da Divisão de Desenvolvimento de Pessoas
MARIA ANÁLIA CATIZANE RAMOS
Pró-Reitora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
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