Vida de oração - seja bem vindo

Ministério de Comunicação Social
Quando ouvimos falar de Comunicação Social, normalmente pensamos de
imediato nos grandes meios de comunicação como, por exemplo: televisão,
rádio, internet, revistas, etc. É como se tivéssemos uma visão apenas dos
meios profissionais, julgando não está ao nosso alcance, afastando de nós a
possibilidade de exercê-lo.
Se observarmos nossa realidade de Grupo de Oração, podemos facilmente
perceber que de várias maneiras existem pessoas exercendo a comunicação.
Então, não é o Ministério que é novo, novo é passar a ver a comunicação como
Ministério. Ou seja, durante muito tempo, talvez por falta de orientação ou
formação não se fez o trabalho de comunicação dentro do Grupo de Oração
como Ministério de Comunicação.
Ações do Ministério de Comunicação Social
 Acolhida nos Grupos de Oração e nos Eventos
 Cadastro dos participantes do grupo

Dinamização dos recados no grupo;

Capacitação e utilização dos meios para potencializar a evangelização
(internet, mídias...),

Elaboração de impressos e informativos, divulgação do grupo e demais
instâncias na internet,

Cobertura e divulgação de eventos...
Quem é o Ministro de Comunicação Social?
I - O responsável por divulgar o nome do Grupo e a importância da nossa
espiritualidade carismática perante as comunidades cristãs.
II - Aquele que está sempre informado das ações de evangelização da RCC na
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Diocese, No Estado e na Nacional e que sabe falar, principalmente dentro do
seu Grupo de Oração, sobre os eventos mais próximos e importantes que
acontecerão (este momento geralmente acontece no final do grupo, mas isso
pode
variar).
III - O responsável, juntamente com outros irmãos do ministério, por manter e
atualizar os conteúdos nos meios de comunicação que o Grupo possui, como
informativos, site e etc., de acordo com a realidade de cada grupo (O
coordenador tem a liberdade para criar um meio de comunicação dentro do GO
caso não tenha).
IV - Aquele que pensa na imagem do Grupo de Oração e pode opinar ou
mesmo criar a camisa do grupo, os cartazes dos eventos locais e etc.
V - Aquele que antes de fazer qualquer um desses itens anteriores tem vida de
oração, que ama a Igreja, que adora JESUS Eucarístico, tem vida sacramental
e que vê em Maria Santíssima, o modelo de serva humilde e fiel.
Características do Ministro de Comunicação Social
Assíduo/pontual;
Responsável;
Organizado;
Comunicativo;
Criativo;
Disponível;
Tolerante;
Paciente
Qual seria o perfil da comunicação e do comunicador ideais.
Devemos ter consciência de que o nosso modelo de comunicador não
é igual aquele que está por trás da grande estrutura de imprensa
que vemos por aí. Nosso modelo é bem mais simples! O próprio filho
de Deus é esse exemplo!
Jesus Cristo foi, com certeza, o melhor
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comunicador de todos os tempos. Por isso, devemos tê-Lo como
modelo de nossas ações enquanto comunicadores.
O comunicador na RCC, como qualquer outro cristão, precisa ter como
princípio de sua espiritualidade e de sua mística o jeito de comunicar
de Jesus Cristo. Isso exige auto-avaliação constante, conversão e
mudança de atitudes.
Veja algumas das qualidades que o comunicador deve ter:
>
Saber entusiasmar, contagia e criar uma vibração positiva nas
pessoas;
>
Falar com convicção e autoridade
>
Ter participação ativa na sua comunidade e boa relação com os
diversos grupos;
>
Compromisso com a verdade, comunicando aquilo que é, vive e
sente;
>
Facilidade para improvisos e situações não previstas;
>
Percepção para acolher as pessoas e discernimento para ir ao
encontro delas;
>
Linguagem simples, de modo que todos possam entende a
mensagem.;
>
Hábito de planejar suas ações para que elas causem o
impacto e a repercussão necessários;
>
Humildade;
>
Ser sempre portador da Boa Notícias, anunciando a possibilidade
de uma vida nova, de uma sociedade justa e solidária;
>
Facilidade para trabalhar em equipe, dividindo responsabilidades,
fazendo planejamentos e capacitando os membros;
>
Ser orante e comprometido com sua espiritualidade para se
abastecer com o combustível da fé e perseverar na prática da
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comunicação cristã .
Pontos importantes para ser um bom Ministro de Comunicação Social:
O chamado
“Aquele que é chamado ao ministério, dedique-se ao ministério”. (Rm 12,7)
Vida exemplar
“A ninguém damos qualquer motivo de escândalo, para que o nosso ministério
não seja criticado”. (2 Cor 6,3)
A prova
“Antes de poderem exercer o seu ministério, sejam provados para que se tenha
certeza de que são irrepreensíveis”. (1Tm 3,10)

Nem sempre são grandes provas, às vezes são pequenas coisas no dia a
dia.
Como descobrir se sou chamado ao serviço

Sentimento interior;

O amor pelo que faz;

Frutos:
=Em mim – crescimento- vontade de fazer melhor, exercitar mais a oração
pessoal, leitura orante da Palavra, desejo de saber mais sobre o ministério.
=Colher opiniões sinceras e críticas das pessoas (observar tudo e ficar com
o que é bom)
=Ao longo do tempo Deus irá dando os sinais e ocasiões para exercitar o
ministério conforme o desenvolvimento e a necessidade.
Vida de oração

Não só para ser abençoado, mas principalmente para está com Ele.

A unção é fruto de uma vivência de oração constante e consciente.
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
Quem está servindo ao Senhor não deve se contentar apenas com um
pequeno momento de oração. Ele precisa ter o máximo possível de tempo
para está na presença do Senhor, pois é preciso amá-Lo, e conhecê-lo para
Servi-Lo.
Acolhida (Principal função do Ministério de Comunicação Social)
“Quem recebe vocês, recebe a mim; e quem me recebe, recebe aquele
que me enviou” (Mt 10, 40).
- Acolher é evangelizar: levar, através de um abraço ou aperto de mão, a BoaNova a toda criatura, principalmente àquelas que batem às portas dos nossos
Grupos de Oração.
O acolhimento é uma nova forma de se pregar o Evangelho: através dele,
aproximamo-nos das pessoas, a ponto de permitir-lhes um contato maior com
Deus. A nova evangelização pede mudanças na nossa forma de agir.Requer
um renovado ardor missionário que exige dos evangelizadores uma nova
disposição, que leve a romper com a acomodação e com a rotina. Superando a
mera atitude de espera, é preciso ir, com coragem evangélica (parresia), às
pessoas, grupos e ambientes, onde o nome de Jesus não foi ainda proclamado
ou onde a sua ressonância perdeu o valor.
O ato de acolher parece ser muito simples, porém deve ser realizado com
muita atenção. Devemos acolher todos de forma igual, no entanto, a forma de
acolhermos a cada um que chega deve ser diferente. Isso porque cada pessoa
é diferente e conseqüentemente terá uma reação diferente mediante a
acolhida.
Um exemplo bem prático disso é o seguinte: algumas pessoas são mais
calorosas que outras, com isso, a forma de abraçar e o que dizer a cada
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pessoa devem ser diferentes. Para isso é preciso uma grande sintonia com
Deus para que Ele te inspire o modo de que deverá acolher a cada participante
do Grupo de Oração.
Outro ponto a ser importante é que devemos estar atentos às pessoas que
participam pela primeira vez. Deve-se mostrar que apesar de desconhecida,
esta pessoa é muito bem-vinda ao Grupo, portanto deverá se sentir à vontade.
Afinal de contas, essa é uma grande missão do servo da acolhida: fazer com
que a pessoa que chega se sinta totalmente à vontade na casa de Deus e,
principalmente, que Ele está muito feliz por ela estar ali.
Na maioria das vezes, quando estamos acolhendo alguém temos o desejo de
falar algo para a pessoa. Isso é aconselhável. Porém não é interessante que
falemos a mesma coisa para todos por duas razões: a primeira é que no final
estaremos sempre repetindo as mesmas coisas. E, além disso, a pessoa pode
pensar que aquilo que ouviu é o que você está falando para todos e pode
julgar-se menos importante.
Procure variar na sua forma de acolher. Acolha a pessoa, abrace, se for o caso
aperte a mão, e fale alguma coisa. Nunca fale apenas “A paz de Jesus e o
Amor de Maria”, vá além disso, pergunte a pessoa se ela está bem, fale que
está feliz por ela estar ali, que ela é bem vinda no Grupo de Oração, que hoje o
Grupo de Oração será muito bom, entre outras coisas.
É importante lembrar que um abraço caloroso é muito diferente de um abraço
que aperta e espreme a pessoa. Isso pode deixá-la constrangida. Abrace de
forma dócil, delicada e amável.
Todos os servos do Grupo de Oração devem ter um sorriso sincero no rosto.
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Mas você, ministro de acolhida deve ter este sorriso constante. Se por algum
motivo você não estive bem no dia do Grupo é melhor ficar junto à assembléia
e exercer o seu ministério em outra oportunidade.
Os atrasados... Os adiantados...
Quando alguém chegar atrasado acolha a pessoa da mesma forma com que
acolher as que chegaram no horário. O contrário também deve acontecer. Todo
Grupo tem alguém que chega muito tempo antes. Ao invés de você dizer
“Nossa, chegou cedo demais” diga: “Que bom que você chegou mais cedo, é
bom que ficará mais tempo conosco!”
Quando alguém chegou atrasado e o Grupo já está cheio, você deve ser
responsável por acomodar a pessoa em um lugar. Principalmente quando a
pessoa parece um pouco perdida ou quando é alguém já idoso e tem
dificuldade para arrumar um lugar para se assentar. Isso é trabalho seu!
Você deve estar atento também para perceber as que estão “sumidas” do
Grupo de Oração. Se isso acontecer, você em vez de perguntar por que ela
sumiu deve demonstrar que todos do Grupo perceberam e sentiram sua
ausência.
Outras considerações
Outro ponto que ainda não comentamos é quando se deve começar a acolhida
no Grupo. Na maioria das vezes, a acolhida começa 30 minutos antes do início
do Grupo de Oração. Porém, o ideal é que a partir do momento em que
começam a chegar pessoas no Grupo os servos da acolhida já estejam a
postos para receber a todos.
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Vale ressaltar que, como todos os servos do Grupo, você deve estar com uma
roupa que seja adequada e confortável. Evite roupas extravagantes e que
possam constranger outras pessoas.
Procure observar o comportamento das pessoas, principalmente as que estão
começando uma caminhada, se estão se sentindo bem, se algo a incomoda.
Evite, porém, um envolvimento afetivo de dependência.
Evite tratar as pessoas com gírias ou expressões que possa constranger
principalmente os novatos.
Muitas vezes, o Grupo de Oração é convidado a participar de eventos como
Cenáculo com Maria, Carnaval Católico e até mesmo alguma tarde de louvor
ou retiros de fim de semana promovidos pelo Grupo.
No caso de realizar a acolhida em eventos grandes como Cenáculo com Maria
e Carnaval, devido ao grande número de pessoas, pode ser um pouco caro
oferecer lembranças, mensagens de boas vindas. Se o local for um ginásio
com um portão muito grande, obviamente duas pessoas por portão não serão
suficientes para acolherem a todos que chegam. O número de pessoas deve
ser o suficiente para que todos os que passarem pelo portão sejam
devidamente acolhidos. Neste caso, é interessante que os ministros de
acolhida estejam com um uniforme, colete ou até mesmo um simples crachá
para facilitar a identificação.
Para acolhermos em uma tarde de louvor é importante confeccionar uma
lembrança daquela data que, com certeza, é uma ocasião especial.
Quando estamos acolhendo em um retiro fechado (por exemplo de fim de
semana) onde sabemos os temas a serem abordados, o número de pessoas e
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o nome de cada participante, o procedimento de acolhida pode ser mais
incrementado. Na chegada utilize músicas de boas vindas, dê um abraço e
abuse das lembrancinhas.
Preparar um crachá com o nome de cada participante e selecionar os quartos
também são sinais de uma boa acolhida.
Evite deixar que a própria pessoa escreva o seu nome no crachá, mostre zelo
por ela.
Para cada momento do encontro como café da manhã, almoço, jantar, noite,
despedida poderão ser feitas mensagens identificadas com o nome de cada
pessoa, indicando que aquilo que está escrito não é para quem chegar primeiro
e ler, mas sim para ela. Surpreender também é algo muito bom. Crie surpresas
nos quartos, refeitório, capela. Nunca se esqueça: use e abuse de sua
criatividade!
V- ORIENTAÇÕES GERAIS PARA A PRÁTICA DESTE MINISTÉRIO
2. Características do Ministro da Acolhida: A esta altura, já se deve ter
percebido a diferença entre o “recepcionista” e o Ministro da Acolhida. O
primeiro pode até cumprir uma função, o segundo deve exercer uma missão,
uma vocação de caráter permanente e necessário para a comunidade.
Nesse sentido, são importantes algumas características do Ministro da
Acolhida:

O Ministro da Acolhida cultiva uma maneira criativa de acolher.

O Ministro da Acolhida é uma presença atenciosa e disponível.

O Ministro da Acolhida não espera, mas vai ao encontro das
pessoas.
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O Ministro da Acolhida exerce uma tarefa de caráter profético:

seja para evitar e/ou contornar situações incômodas, seja para favorecer
às pessoas um “clima familiar de acolhida” agradável de se viver.

O Ministro da Acolhida não pode atuar sozinho e isolado.
A Acolhida é o primeiro passo da evangelização. Diz o Catecismo da
Igreja Católica: “A preparação do homem para acolher a graça já é obra da
graça” (n. 2001). Entendemos que a boa acolhida das pessoas lhes facilita o
encontro com Deus e com as demais pessoas.
Também durante o grupo, deve-se ficar atento ao bem-estar dos
presentes: cuidar da ventilação e da luz, ajudar se alguém estiver se sentindo
mal. Numa palavra, fazer as vezes do dono da casa, recebendo os seus
hóspedes.
Os membros da equipe de acolhimento estão acolhendo em nome de Jesus
Cristo, o Bom Pastor, que conhece cada ovelha pelo nome. A equipe de
acolhimento deverá, de alguma forma, procurar memorizar o nome das
pessoas.
Deve-se pôr em prática o que diz S. Tiago em sua carta, recebendo-se pobres
e ricos com a mesma atenção e consideração. Conforme a realidade do lugar,
pode-se fazer um chazinho/cafezinho no final do grupo, para confraternização.
Seria uma maneira de se criar vínculos, além de ser uma forma familiar de
acolhimento. Veja o que diz o Pe. Robert DeGrandis em seu livro “Vem e
Segue-me” :
A)
Gestos e virtudes a exercer: São imprescindíveis algumas
atitudes, a fim de que se oferecerá uma boa acolhida aos fiéis que
participar dos Eventos da RCC:

dar boas vindas; atender com naturalidade;

usar uma tonalidade afetuosa;

ser amável ao dar informações;

não fazer distinção de pessoas, com exceção de idosos e doentes;
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
ter calma e educação, paciência e ponderação;

ter postura acolhedora, alegre e disponível;

ser pontual;

atender de pé.
B)
Comportamentos a evitar: A pessoa que atua no Ministério
da Acolhida deve evitar, a todo custo, no exercício de sua atividade:

gargalhadas;

falar alto;

gírias;

chicletes;

roupas sumárias;

conversas inconvenientes sobre agenda ou a vida particular;

fofocas;

conversas sobre dinheiro;

ser um/a evangelizador/a.
Dicas para Acolhida:

Pessoas que chegam para o Grupo e que fica conversando no lado
de fora  aqui é preciso jogo de cintura porque muitas vezes as
pessoas que ficam conversando faz parte da equipe de serviço. Vá em
direção as pessoas e peça para entrar e participar, lembre-se com muito
cuidado;

Pessoas que ficam conversando na hora do momento de Oração e
da pregação  é de responsabilidade da equipe de acolhimento pedir
para fazer silêncio;

Crianças que ficam correndo e gritando na hora do Grupo  se na
cidade não tiver o ministério da Criança é preciso que alguém da equipe
que está acolhendo tome providência;

O povo entra para participar mais fica em pé conversando  a
Equipe de acolhida vai lá e pede para que sentem e participem.
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
É importante frisar também que a pessoa que vem participar do
Grupo tem que ser direcionada onde vai sentar, não permita que ela
fique caminhando procurando lugar.

Quando o Pregador pedir para abrir a Bíblia a equipe de acolhimento
tem que observar as pessoas que tem dificuldade e ir até lá ajudá-la.

As mensagens que forem entregues tem que ser mensagens, claras,
curtas, objetivas e que fale de amor, incentivo, apoio, consolo, e dê
coragem e não mensagem que meta medo ou cause constrangimento.
Boa Formação!!!
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