Acadêmico:

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA
GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO A DISTÂNCIA
SOCIOLOGIA
Acadêmico:
Matrícula:
OBS: Os exercícios deverão ser respondidos com as seguintes exigências: Letra: Times New
Roman; Tamanho: 12; Espaçamento: Simples. As margens deverão ser 3 cm – margem superior e
esquerda; e 2 cm, margem inferior e direita, conforme regras da ABNT.
Questão 1) O que é paradigma? Dê exemplos do seu dia-a-dia.
Questão 2) Dizemos que uma relação é uma troca de necessidades de um indivíduo com
suprimentos que outros indivíduos possam satisfazer. O que é preciso para que ela deixe de ser
simplesmente individual e se torne social?
Questão 3) Partindo da premissa que o papel do consultor interno (o colaborador, você) é
também o aprimoramento das relações interpessoais, como a Sociologia interferiria na estrutura
organizacional e nos processos administrativos?
Questão 4) Defina Tecnologia e com base neste conceito, explique quando uma descoberta
tecnológica se torna um fator de mudança social.
Questão 5) O que é Instituição? Qual (is) você acredita que interage(m) mais com a sua
organização? Justifique.
Questão 6) Com base na questão anterior, relacione as influências, baseadas na Teoria da
Contingência, que as Instituições Sociais exercem na sua organização.
Questão 7) Com base no Estudo de Caso “A Globalização dentro de casa” (SILVA, 2006, p. 26),
identifique paradigmas, tecnologias e instituições sociais.
Questão 8) Defina papel social e identifique os diversos papéis sociais que você desempenha
(rede social).
Questão 9) Por que não existem receitas prontas para a Administração de Recursos Humanos?
Responda com base nas características do que seja um contexto social.
Questão 10) Processo Social “é um conjunto de ações devidamente instrumentalizadas e
metodicamente seqüenciadas, com vistas a um resultado esperado.”(SILVA, 2006, p.22) Partindo
desse conceito, diferencie três processos sociais – Cooperação, Acomodação e Assimilação – e
cite exemplos de cada um que ocorre na sua organização. Em seguida, aponte pelo menos uma
possível maneira de transformar o processo de Acomodação citado em um aspecto positivo na
sua organização e justifique.
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Questão 11) Diferencie Competição e Oposição e dê exemplos indicando, com base na sua
experiência, como cada um desses processos ocorre.
Questão 12) Pode-se definir conflito como dois ou mais conjuntos sociais, categorias ou mesmo
sociedades tentam repelir-se mutuamente, seja aniquilando-se, seja tornando a outra parte
submissa, inexpressiva ou ineficiente. Partindo do pressuposto de que toda organização exista
conflitos, identifique conflitos positivos e negativos na sua organização e sugira maneiras de
como transformar os conflitos negativos em positivos.