Gestão Recursos Humanos Balanço Social

Balanço Social :
O balanço social é um demonstrativo publicado
anualmente pela empresa reunindo um conjunto
de informações sobre os projectos, benefícios e
ações sociais dirigidas aos empregados,
investidores, analistas de mercado, acionistas e à
comunidade.
É também um instrumentos estratégico para
avaliar e multiplicar o exercício da
responsabilidade social corporativa .
No balanço social a empresa mostra o que
faz por seus profissionais, dependentes,
colaboradores e comunidade, dando
transparência às actividades que buscam
melhorar a qualidade de vida para todos.
Ou seja, sua função principal é tornar pública
a responsabilidade social empresarial,
construindo maiores vínculos entre a
empresa, a sociedade e o meio ambiente.
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O balanço social é uma ferramenta que,
quando construindo por múltiplos
profissionais, tem a capacidade de explicitar
e medir a preocupação da empresa com as
pessoas e a vida no planeta
Nos anos 60, E.U.A e na Europa, o repúdio da
população à guerra do Vietname deu inicio a
um movimento de boicote à aquisição de
produtos e ações de algumas empresas
ligadas ao conflito. A sociedade exigia uma
nova postura ética e diversas empresas
passaram a prestar contas de suas ações e
objectivos sociais. A elaborado e divulgação
anual de relatórios com informação de
carácter social resultaram no hoje se chama
de Balanço Social.
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A ideia de responsabilidade social das
empresas popularizam-se, nos anos 70, na
Europa. Porem o que pode ser classificado
como um marco na história dos balanços
socais, propriamente e organismo da
administração Pública nomeadamente dos
que só tem autonomia administrativa, houve
que adaptar os comandos da lei do Balanço
Social a esta diferente realidade.
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1-É obrigatória em todas as empresas com
pelo menos 100 trabalhador.
2-Lei do Balanço Social ( Lei n141\85 de 14
de Novembro, alterada pelo Decreto-Lei n
9\92, de 22 de Janeiro.
3-Devido às especificidade do regime Jurídico
do pessoal e da estrutura dos serviços.
4-1996 houve um compromisso entre o
Governo e os sindicatos do sector, relativo ao
Balanço Social.
Associação Nacional Município Portugueses.
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– Obrigatoriedade do Balanço Social
– Conteúdo
- Participação
– Destinatários de prazo de envio
– Regiões Autónomas
– Suporte informático
- Revogação
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Dito, aconteceram na França em 72.
Foi o ano em que a empresa Singer fez o
assim chamado, primeiro Balanço Social da
historia das empresas.
Estados Unidos da América
Alemanha
Holanda
Bélgica
Grã-Bretanha
Espanha
França
Portugal
O surgimento de uma legislação que torne
obrigatório a elaboração e divulgação do balanço
social das empresas provoca a preocupação de
que resulte num processo semelhante do que
num processo semelhante ao que aconteceu na
França:
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Um processo burocrático.
 Muitas empresas que estavam a estudar a
implantação do seu Balanço Social paralisaram.
 O processo adiante da perspectiva de
obrigatoriedade da publicação
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A Divulgação dos conceitos assim como dos
resultados da aplicação do processo de
balanço Social é de suma importância, pela
iniciativa de despertar o interesse público, de
registar os fatos os fatos e de dar sequencia
às ações sociais das empresas.
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O balanço Social não é um fim, ele é o meio
pela qual uma empresa presta contas á
sociedade de sua conta social.
O conteúdo do Balanço Social deve ser
verdadeiro, reconhecido pelas partes
interessadas, mesmo que não seja completo.
A elaboração do Balanço Social pode e deve
um instrumento vivo para as definições
estratégicas.