Porque estudar Sociologia das Organizações?

Profª Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
 Geral:
 Possibilitar
aos graduandos em Engenharia de
Produção analisar as organizações com uma
perspectiva sociológica.
 Específicos:
 Apresentar
as principais teorias da sociologia
aplicadas às organizações
 Discutir sobre a dinâmica dos grupos sociais
 Proporcionar um panorama contemporâneo sobre o
mundo do trabalho
Profª Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
É o estudo da vida social humana,
dos grupos e das sociedades.
Profª Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
É o estudo da vida social humana,
e dos grupos nas organizações.
Profª Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
Porque estudar Sociologia
das Organizações?
Profª Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
O que poderíamos dizer, a
partir de um ponto de vista
sociológico?
Profª Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
Cafezinho
Profª Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
Casamento
Profª Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
Busca de emprego
Profª Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
Transporte coletivo
Profª Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
A Sociologia nos ensina que aquilo que
encaramos como natural, inevitável,
bom ou verdadeiro, pode não ser
assim e que os “dados” de nossa vida
são fortemente influenciados por
forças históricas e sociais.
Profª Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
Unidade 1
 Iniciação à Ciência da Sociedade
 1.1. Principais teorias e teóricos da Sociologia
 1.2. Tipos e funções dos grupos sociais
 1.3. Estratificação social: Brasil e perspectivas globais
 1.4. Processo social e controle
 1.5. Mudanças sociais
 1.6. Sistema de Status e Papéis sociais
 1.7. Interação social e organizações
Profª Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
Unidade 2
 Organização do trabalho
 2.1. O Trabalho na sociedade capitalista
 2.1.1. Transformação do trabalho em mercadoria
 2.1.2. A relação conflituosa entre trabalho e capital
 2.2. A sociologia e as organizações
 2.3. Grupos formais e informais nas organizações
 2.4. Participação, conflito e poder nas organizações.
 2.5. Cultura e Ideologia nas organizações
Profª Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
Unidade 3
 Aspectos sociológicos da nova ordem mundial
 3.1. O local de trabalho em mutação
 3.2. Organizações e relações com o meio ambiente
 3.3. A organização na vida particular dos indivíduos
 3.4. Mercado de trabalho e aprendizagem
permanente
 3.5. Sindicatos e relações trabalhistas
 3.6. A moderna economia e a economia livre
 3.7. Desemprego
Profª Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
Quanto aos recursos didáticos
Quanto aos instrumentos de
avaliação
Profª Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
Aulas expositivas
Análise e discussão de textos, letras
de
músicas,
filmes
e/ou
documentários.
Profª Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
Prova escrita individual (50%)
Participação
nas
aulas,
pontualidade e assiduidade (25%)
Produção de atividades em grupo
(25%)
Profª Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
BERNARDES, Cyro; MARCONDES, Reynaldo C. Sociologia
aplicada à administração. 6. ed. São Paulo: Saraiva, 2005.
CASTRO, Celso Antônio Pinheiro. Sociologia aplicada à
administração. São Paulo: Atlas, 2002.
OLIVEIRA, Silvio Luiz de. Sociologia das organizações: uma
análise do homem e das empresas no ambiente
competitivo. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002.
Profª Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
DU BRIN, Andrew J. Fundamentos do comportamento organizacional. São
Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003.
FORACCHI, Marialice Mencarini; MARTINS, José de Souza. Sociologia e
sociedade: Leituras de introdução à sociologia. Rio de Janeiro: LTC, 2008.
GIDDENS, Anthony. Sociologia. 4. ed. Porto Alegre: Artmed, 2005.
GRAHAM, Pauline (org.). Mary Parker Follett: profeta do gerenciamento. Rio
de Janeiro: Qualitymark Ed., 1997.
ROBBINS, Stephen P. Fundamentos do comportamento organizacional. 7.
ed. São Paulo: Prentice Hall, 2004.
Profª Agostinha Mafalda Barra de Oliveira
Pontualidade
Assiduidade
Participação
Postura de aprendiz
Celular
Profª Agostinha Mafalda Barra de Oliveira