Geral

Ricardo de Almeida Prado Xavier

Graduação em Administração e Contabilidade

Ex-executivo de RH

Presidente da Manager

Consultor de RH

Autor de 8 livros

Articulista de jornais, revistas e sites
MANAGER

Fundada em 1975

Presença em SP, Campinas, Rio de Janeiro,
Belo Horizonte, Curitiba, Salvador e Porto
Alegre

10 escritórios

217 colaboradores, sendo 80 psicólogos

200 consultores associados

Associada da Arbóra - 50 países,
130 escritórios
MANAGER
Áreas de Atuação





Recrutamento e Seleção
Outplacement
Programa de Transição Profissional
Treinamento e Desenvolvimento
Informações e Serviços Online
Manager Online:
o maior Site de Recursos Humanos do Brasil
100.000 VAGAS
www.manager.com.br
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O
Sua imagem

Para o empregador potencial, você é
- no primeiro momento - aquilo que
seu currículo comunica.

Seja sucinto, claro, objetivo, mas
completo nas informações relevantes.

Cuide bem da forma gráfica do
currículo.
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O
Orientação para a
elaboração de Currículo

Para que o Currículo seja um instrumento
eficaz de apresentação do profissional no
mercado, é necessário dedicar tempo e
cuidado à sua elaboração.

A linguagem utilizada deve ser CLARA E
OBJETIVA e a apresentação “enxuta”, não
ultrapassando 3 páginas.

Algumas sugestões podem ser seguidas para
facilitar a confecção de um Currículo
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A
Na entrevista

Apresente-se vestido com cuidado e
discrição. Os homens devem evitar os
adereços, como os brincos. As
mulheres devem evitar roupa justa
demais, decotes, maquilagem muito
pesada.

Não adote uma postura arrogante e
exageradamente confiante, nem uma
postura “humilde” e subserviente.
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
Chegue 15 minutos antes da hora e
não mostre ansiedade para sair
logo.

Não procure impressionar o
entrevistador, falando
exageradamente de suas
qualidades.

Procure ressaltar suas realizações,
mas de forma adequada ao ritmo
do entrevistador.
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A
Em resumo


Prepare-se adequadamente para a
entrevista.
Sinta o ambiente, observe
atentamente e “sintonize-se”.

Seja empático e ativo.

Deixe o entrevistador estabelecer as
regras do jogo da entrevista.
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A

Adote uma postura aberta, espontânea
e atitudes positivas.

Procure descobrir as expectativas do
entrevistador.

Dê informações adequadas ao
entrevistador.

Cuide do conteúdo da entrevista.

Busque superar os obstáculos para que
a entrevista tenha um fluxo eficiente.
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G
Marketing Profissional
O
que é...
É o conjunto de esforços que se realizam para
facilitar e tornar mais eficiente a relação de um
profissional com sua clientela potencial.

Objetivo
O marketing profissional visa a tornar o cliente
mais empregável, elegível e promovível.
11
Marketing
2
Desenvolvimento
do produto
1
Pesquisa
Filosofia:
Atender
necessidades
de um
mercado.
5
Serviços pós-vendas
3
Comunicação
Vendas e
distribuição
4
Marketing Pessoal
2
Capacitação
Profissional
1
Pesquisa
Filosofia:
3
Comunicação
Atender
necessidades
de um
mercado.
5
Manutenção dos
clientes
Network e
aliados
4
Marketing Pessoal
1
Pesquisa
Capacitação
Profissional
Filosofia:
Atender
necessidades
de um
mercado.
Manutenção dos
clientes
• Quem é meu
cliente
potencial
Comunicação
• O que ele quer
de mim?
• O que o
motiva?
Network e
aliados
• Como pensa,
sente e age?
Marketing Pessoal
2
• Qualificação
intelectual
Capacitação
Profissional
Pesquisa
Filosofia:
Atender
necessidades
de um
mercado.
Manutenção dos
clientes
• Qualificação
emocional
Comunicação
• Qualificação
profissional
Network e
aliados
• Currículo de
valor
Marketing Pessoal
• Aparência
adequada
Capacitação
Profissional
3
Pesquisa
Filosofia:
Atender
necessidades
de um
mercado.
Manutenção dos
clientes
Comunicação
Network e
aliados
• Divulgação
adequada
• Comunicação
interpessoal
adequada
• “Vender”
adequadamente
seus préstimos
Marketing Pessoal
• Organizar,
manter rede de
apoio
Capacitação
Profissional
Pesquisa
Filosofia:
Atender
necessidades
de um
mercado.
Manutenção dos
clientes
Comunicação
4
Network e
aliados
• Saber pedir e
contar com os
aliados
• Retribuir e
criar relações
sólidas
Marketing Pessoal
• Obter mais
dos clientes já
conquistados
Capacitação
Profissional
Pesquisa
5
Manutenção dos
clientes
Filosofia:
Atender
necessidades
de um
mercado.
Comunicação
Network e
aliados
• Continuar
oferecendo
serviços a eles
• Manter portas
abertas
Algumas dicas para
promover sua carreira:
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I
C
A
S
 Desenvolva atitudes positivas,
habilidades e qualificações básicas
para sua área.
 Melhore sua auto-estima e cuide bem
de sua aparência.
 Mantenha a motivação e a disciplina.
 Conheça as regras básicas de etiqueta.
 Seja flexível.
 Seja previsível.
19
 Mantenha o bom humor.
 Aprenda a pedir, elogiar, agradecer.
D
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C
A
S
 Trabalhe em equipe.
 Valorize a empresa.
 Não minta.
 Não tome decisões precipitadas.
 Tenha uma reserva financeira.
Lembre-se:
a persistência é a chave do sucesso.
Hierarquia do Sucesso
Marketing
Estratégia
Pessoal
Profissionalismo
Ética
Honestidade
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PODE FICAR TRANQÜILO,
O FURO
ESTÁ NO LADO DELES!
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B
A
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H
O
O fator-chave para sucesso em
tudo isso é a ....
Comunicação
* Conhecimento do público-alvo
* Mensagens claras
* Comunicação pelo exemplo
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Facilidade de comunicação
24
25
“As pessoas não
conseguem o que
querem simplesmente
por não dizerem o que
querem”
Madonna
26
Vagas para Engenheiros/Arquitetos
do mês de Fevereiro = 146
SETOR
VAGAS OFERECIDAS
%
(Engenheiro)
Produção
80
55%
Comercial
28
19%
Financeiro
5
43%
Compras
15
10%
Administrativo
15
10%
Informática
3
2%
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Procurar trabalho no lugar certo
Procura-se
Procura-se
Papai
Papai Noel
Noel
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O
Conhecimentos de
Informática:
Nenhum
1%
Avançado
26%
Não responderam
2%
Intermediário
45%
Básico
26%
29
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Conhecimento de outro
idioma:
829 vagas recebidas no mês de fevereiro de 2003
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Alemão
Inglês
Outros
Espanhol
Italiano
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“Perde-se muito ao perder os bens;
perde-se mais ao perder um amigo;
perde-se tudo perdendo a coragem.”
Miguel de Cervantes (1547 – 1616),
escritor, dramaturgo e poeta espanhol.
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