Sinfonia de Saberes

Sinfonia de Saberes
Um
projeto
de
aprendizagem
colaborativa ao longo da vida com e
para cidadãos seniores
Isabel Nascimento
Maria da Glória Tomás
Orientação: Prof. Doutora Daniela Figueiredo
Objetivo Geral
Desenvolver, na Universidade de Aveiro, um espaço de
interação, partilha de saberes e experiências com e para
os cidadãos seniores, promovendo a sua participação
social e aprendizagem ao longo da vida.
Público-Alvo
Docentes e funcionários reformados da
Universidade de Aveiro;
Cidadãos seniores reformados residentes no Concelho
de Aveiro.
Principais Objetivos Específicos
Promover o envelhecimento ativo;
Incentivar o contacto inter-geracional;
Potenciar as capacidades, competências e recursos
dos cidadãos seniores;
Reforçar a ligação entre a ciência e a comunidade;
Contextualização
(Problema que se pretende resolver)
Envelhecimento Demográfico
Novo perfil de envelhecimento
Necessidade de novas respostas
Aprendizagem ao longo da vida
Contextualização
(continuação)
“Sinfonia de Saberes”
um espaço aberto a todos os cidadãos reformados.
ajudar as pessoas a envolverem-se em atividades com
sentido e significado após a reforma;
promover a partilha de conhecimentos e competências;
ajudar as pessoas a viver uma vida gratificante;
fomentar a igualdade de oportunidades entre os seniores;
promover a solidariedade inter-geracional;
Criar impacto social, criar valor social
Atividades
(Como se vai transformar/resolver o
problema)
i) Vertente formativa e de desenvolvimento pessoal:
cursos de curta duração, conferências, seminários,
workshops, palestras.
ii) Vertente sociorecreativa: workshops de promoção
da saúde e bem-estar, grupo coral, atividades ligadas à
fotografia e à arte, contadores de histórias a crianças e
adultos, passeios pedestres, criação de um blogue na
internet.
iii) Vertente de voluntariado: atividades culturais,
recolha de bens de primeira necessidade para pessoas
carenciadas, envolvimento em campanhas de cidadania.
Avaliação
(como avaliar os resultados do projeto)
Impacto do projeto
representante
dos docentes
e funcionários
reformados
da UA
representante
dos
formandos
da sinfonia
de saberes
representante
dos
fundadores
da sinfonia
de saberes
Equipe
representante
dos docentes
e funcionários
em actividade
na UA
representante
da associação
acadêmica
da UA
número de candidatos
inscritos;
satisfação dos
formandos e formadores;
feedback da comunidade
em geral, dos docentes
ativos, estudantes e
funcionários da UA.
Sustentabilidade
(exequibilidade e continuidade)
Assegurada pela/pelo (s):
participação voluntária dos docentes reformados da
Universidade de Aveiro na dinamização de formações;
contribuição de uma mensalidade simbólica por parte
dos formandos;
colaboração voluntária por parte de estudantes de 1º e
2º ciclos e docentes do Departamento de Educação,
Escola Superior de Saúde e Secção Autónoma de
Ciências da Saúde na promoção e dinamização de
cursos de promoção de saúde e bem-estar;
Sustentabilidade
(exequibilidade e continuidade) - continuação
reforço dos protocolos que a Universidade de Aveiro já
tem com entidades como o poder local, instituições de
solidariedade social, no âmbito da Saúde e empresas
privadas;
envolvimento dos cidadãos seniores como parceiros
ativos nas atividades, promoção e divulgação do
espaço;
grande diferencial que a Universidade de Aveiro
representa em termos da sua localização,
infraestrutura e recursos tecnológicos.
Obrigada
Isabel Nascimento
([email protected])
Maria da Glória Tomás
([email protected])