a revolução dos campeões
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“Seus princípios devem ser mais fortes do que as pressões.” Ayrton Senna “Meu problema não é demitir 1000 funcionários... mas encontrar um líder” Fernando Terni Fernando Certamente não foi por falta de visão nem de conhecimento POR QUE ESSES PRESIDENTES CAÍRAM ? Apple Computer – Gilbert Amelio IBM - John Akers AT&T – Robert Allen Compaq Computer – Eckhard Pfeiffer McDonald’s – Michael Quinlan Kodak – Kay Whitmore American Express – James Robinson General Motors – Robert Stempel Continental Air Lines – Frank Lorenzo Philip Morris – Michael Miles ...E muitos outros… Os sinais do fracasso • Falta de equipe unida e competente • Decisões equivocadas • Percepção do tempo sem limite • Notícias de prejuízos • Perdas de clientes e colaboradores • Falta de foco • Arrogância Os erros fatais •Dificuldade de colocar a pessoa certa no lugar certo •Dificuldade de consertar rapidamente as dificuldades das pessoas •Dificuldade de transformar os planos em resultados Liderança para todos os lados Chefe Diretores de outras empresas Líder Funcionário Parceiro Como criar no outro o desejo de ser influenciado: 1. Conhecimento 2. Capacidade de criar resultados 3. Amor ao próximo O QUE AS PESSOAS QUEREM: INFORMAÇÕES OPORTUNIDADES RECOMPENSA RECONHECIMENTO LIÇÕES DE VIDA COMA OS MORANGOS! “Não importa saber se a gente acredita em Deus. O importante é saber se Deus acredita na gente” Mario Quintana
