a revolução dos campeões

“Seus princípios
devem ser mais
fortes do que
as pressões.”
Ayrton Senna
“Meu problema
não é demitir
1000
funcionários...
mas encontrar
um líder”
Fernando
Terni
Fernando
Certamente não
foi por falta de
visão nem de
conhecimento
POR QUE ESSES
PRESIDENTES CAÍRAM ?
Apple Computer – Gilbert Amelio
IBM - John Akers
AT&T – Robert Allen
Compaq Computer – Eckhard Pfeiffer
McDonald’s – Michael Quinlan
Kodak – Kay Whitmore
American Express – James Robinson
General Motors – Robert Stempel
Continental Air Lines – Frank Lorenzo
Philip Morris – Michael Miles
...E muitos outros…
Os sinais do
fracasso
• Falta de equipe unida
e competente
• Decisões equivocadas
• Percepção do tempo
sem limite
• Notícias de prejuízos
• Perdas de clientes e
colaboradores
• Falta de foco
• Arrogância
Os erros fatais
•Dificuldade de colocar a pessoa
certa no lugar certo
•Dificuldade de consertar
rapidamente as dificuldades das
pessoas
•Dificuldade de transformar os
planos em resultados
Liderança para todos os lados
Chefe
Diretores
de outras
empresas
Líder
Funcionário
Parceiro
Como criar no outro o desejo
de ser influenciado:
1. Conhecimento
2. Capacidade de criar resultados
3. Amor ao próximo
O QUE AS PESSOAS QUEREM:
INFORMAÇÕES
OPORTUNIDADES
RECOMPENSA
RECONHECIMENTO
LIÇÕES DE
VIDA
COMA OS
MORANGOS!
“Não importa saber se a
gente acredita em Deus.
O importante é saber se
Deus acredita na gente”
Mario Quintana