Associação Vitoriense de Educação, Ciência e Cultura

BRENNDA VANESSA GOMES DE LIMA
MAYRA LAURA DOMINGOS ALBUQUERQUE
TAMIRES NAYANE DE LIMA ARAÚJO
MARKETING PESSOAL: PLANEJAMENTO E ESTRATÉGIA PARA O
DESENVOLVIMENTO DA IMAGEM PROFISSIONAL.
FACULDADE ESCRITOR OSMAN DA COSTA LINS
VITÓRIA DE SANTO ANTÃO
2013
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BRENNDA VANESSA GOMES DE LIMA
MAYRA LAURA DOMINGOS ALBUQUERQUE
TAMIRES NAYANE DE LIMA ARAÚJO
MARKETING PESSOAL: PLANEJAMENTO E ESTRATÉGIA PARA O
DESENVOLVIMENTO DA IMAGEM PROFISSIONAL.
Trabalho apresentado á Coordenação do
Curso de Administração da Faculdade
Escritor Osman da Costa Lins – FACOL,
como requisito para obtenção de grau de
Bacharel em Administração, com a coautoria
da professora Joábia Monteiro Alves.
FACULDADE ESCRITOR OSMAN DA COSTA LINS
VITÓRIA DE SANTO ANTÃO
2013
2
Marketing Pessoal: Planejamento e Estratégia para o desenvolvimento da imagem
profissional.
*Brennda Vanessa Gomes de Lima
*Mayra Laura Domingos Albuquerque
*Tamires Nayane de Lima Araújo
**Joábia Monteiro Alves
RESUMO
Este trabalho é fruto de uma pesquisa sobre o marketing pessoal sendo de suma importância
para o indivíduo que busca crescer dentro e fora do ambiente de trabalho, onde na maioria da
vezes muitos profissionais procuram se autopromover para a sua realização profissional. Sua
autoconfiança e responsabilidade estão dentro do planejamento para a criação de uma imagem
importante nas empresas, sendo um estudo relevante para que sejam entendido o conceito e a
importância do marketing pessoal, estabelecendo metas, ter atitudes e responsabilidades ajuda
de forma gradativa para o crescimento da imagem da empresa, com a conciliação de recursos
entre a empresa e o funcionário. As qualidades pessoais interferem no auto crescimento que
está envolvida com determinada profissão, devido ao crescimento de um determinado
indivíduo estando relacionado com uma boa desenvoltura profissional do mesmo no ambiente
de trabalho, com as suas atitudes pessoais de forma positiva influenciando em grande parte se
impor no mercado de trabalho sendo requisitos essenciais para o profissional, com atitudes e
conhecimentos necessários na área que este faz parte, tendo autoconfiança, e procurar estar
em equilíbrio emocional a fim de manter-se essa imagem positiva, e também deve utilizar a
forma de se expressar, vestir e se comportar, com a necessidade da preocupação destes
profissionais foquem suas preocupações diárias com sua higiene, vocabulários, postura e
comportamento. O marketing pessoal é utilizado como estratégia para o crescimento
profissional, discutindo os seus conceitos, planejando o marketing pessoal como estratégia, e
descrever os benefícios provenientes do uso desta ferramenta profissional, analisando os
resultados da pesquisa de forma eficiente, buscando a melhor forma de criar e manter uma
imagem positiva e construtiva no ambiente de trabalho.
Palavras Chaves: Marketing Pessoal, profissão, estratégia.
___________________________________________________________________________
*Brennda Vanessa Gomes de Lima: Graduada em Administração Geral na Faculdade Escritor Osman da Costa
Lins. Email: [email protected]
*Mayra Laura Domingos Albuquerque: Graduada em Administração Geral na Faculdade Escritor Osman da
Costa Lins. Email: [email protected]
*Tamires Nayane de Lima Araújo: Graduada em Administração Geral na Faculdade Escritor Osman da Costa
Lins. Email: [email protected]
**Joábia Monteiro Alves Prof°Orientadora: Mestranda em Administração de Empresas, pela Universidade de La
Empresa-UDE-UY, Especialista em gestão de pessoas pela FACOL-Faculdade Osman Lins, Graduada em
Turismo pela FACOL – Faculdade Osman Lins. Email: [email protected]
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1 INTRODUÇÃO
O estudo do marketing pessoal é de suma importância para todo indivíduo que
busca um crescimento constante dentro e fora do ambiente de trabalho. Esse artigo
busca investigar o quanto as pessoas necessitam se auto promover para sua realização
profissional, onde na maioria da vezes muitos profissionais utilizam o marketing
pessoal como fonte exclusiva para seu crescimento e satisfação profissional.
A auto confiança e a responsabilidade estão dentro do planejamento e da
estratégia para a criação de uma imagem com grande e importante qualidade em
muitas empresas, com isso esse estudo é relevante para que todos entendam a
importância do marketing pessoal. Estabelecer metas, ter atitude e responsabilidade
ajudam de forma gradativa para o crescimento da imagem do indivíduo na empresa,
assim havendo uma conciliação dos recursos da empresa com o funcionário.
O objetivo deste estudo é apresentar o marketing pessoal como estratégia para o
crescimento profissional, discutindo os seus conceitos, analisando o planejamento do
marketing pessoal como estratégia, e descrever os benefícios provenientes do uso desta
ferramenta, como a melhor forma de criar e manter uma imagem positiva e construtiva
no ambiente de trabalho, avaliando as principais ferramentas de ter responsabilidade,
atitude, autoconfiança para se destacar no local de trabalho.
Esse estudo mostra que se o funcionário consegue se desenvolver dentro da
empresa, então o mesmo utilizou uma estratégia específica do marketing pessoal para
chegar ao ponto principal e desejado, assim as atitudes pessoais e profissionais
influenciam em grande parte para se impor no mercado de trabalho. Salientando que se
o indivíduo obtiver uma boa desenvoltura com relação à forma de se expressar, vestir e
se comportar, logo o mesmo terá a autoconfiança necessária para desenvolver qualquer
atividade empresarial.
Pela pesquisa que está sendo avaliada trata-se de uma pesquisa bibliográfica
discutindo o estudo sobre o Marketing Pessoal, no qual, é de suma importância para
todo indivíduo que busca um crescimento constante dentro e fora do ambiente de
trabalho. Está sendo investigado o quanto as pessoas necessitam se auto promover para
4
sua realização profissional, onde na maioria da vezes muitos profissionais utilizam o
marketing pessoal como fonte exclusiva para seu crescimento e satisfação profissional,
com a auto confiança e responsabilidade do planejamento e da estratégia para a criação
de uma imagem com grande e importante qualidade em muitas empresas.
Percebe-se nesta temática que o Marketing Pessoal é o processo iniciado pelo
indivíduo ou uma organização que contribui para a formação profissional e pessoal de
alguém que é atribuido um valor adquirido com a execução de ações promocionais de
valorização pessoal e que estejam se sentindo sastisfeitos passando uma melhor
imagem sua para outras pessoas, estabelecendo estratégias dentro deste conteúdo
definindo ações específicas direcionadas para cada objetivo e metas possíveis,
identificando oportunidades, ameaças, missão, valores, e política pessoal, utilizando as
suas ferramentas, as estratégias pessoais em desenvolver a qualidade de seu
desenvolvimento pessoal com uma forte comunicação interpessoal mantendo sua
imagem pessoal, o esforço e competência alinhados com o marketing pessoal em que
este profissional seja reconhecido, o plano de marketing pessoal que promovem uma
vida de sucesso, e as estratégias de desenvolvimento do Marketing Pessoal.
2 MARKETING PESSOAL
Vivemos atualmente em uma época muito diferente do nosso passado. Uma
época que avança muito rápido, e onde pessoas e empresas tem muita dificuldade de
acompanhar o incessante e acelerado ritmo do Mercado. Este ritmo é imposto pelo
próprio mercado e pela concorrência entre as empresas para expandir sua atuação e
influencia sobre determinados mercados. Como uma empresa pode ampliar sua área de
atuação? Ela deve na maior parte das vezes ampliar seu poder de influenciar as pessoas
a aderir a seus produtos e serviços. E este poder de influenciar pessoas, de divulgar
empresas, de ampliar mercados é Marketing.
No que diz respeito ao Marketing Pessoal nos dias atuais é a ferramenta mais
eficiente de fazer com que seus pensamentos e atitudes, sua apresentação e
comunicação, trabalhem a ser favor no ambiente profissional. Além desses detalhes o
5
cuidado com a ética e a capacidade de liderar, a habilidade de se auto motivar e de
motivar as pessoas a sua volta, também fazem parte deste processo.
Conforme Santos (2002), pode se dizer que toda estratégia que leve a imagem
do profissional (produto, pessoa) até o consumidor final, o cliente que no caso do
produto pessoa é o patrão, amigos, colegas de trabalho, esposa, dentre outros, sendo
Marketing Pessoal.
De acordo com Eduardo (2008) Marketing Pessoal pode ser descrito como o
processo, encetado por um indivíduo ou uma organização, envolvendo a concepção,
planejamento e execução de ações que contribuirão para: a formação profissional e
pessoal de alguém, a atribuição de um valor, que não necessita ser exclusivamente
monetário, justo, e compatível com o posicionamento de mercado que se queira
adquirir, a execução de ações promocionais de valorização pessoal que o coloquem no
lugar certo na hora certa, de tal maneira que as organizações ou pessoas para quem
trabalhe ou exerça influência, e ele próprio, se sintam satisfeitos.
Um bom marketing pessoal deve estar sempre fundamentado em fatores
positivos, que se inter-relacionam de maneira a produzir um bom resultado, tais como:
boa aparência, postura, vocabulário refinado, ética, autenticidade, coerência, atitude e
boa formação na área a que se propõe trabalhar a sua imagem. Deve ser manifestada
através de você uma correta comunicação e expressão linguística, corporal e
emocional.
De acordo com Rosa (2013), nos dias de hoje, a aparência conta e muito. Nas
horas críticas, como no momento da entrevista de emprego ou na apresentação da
proposta ao cliente, há a necessidade de redobrar o cuidado com isso, mas também não
devem ser desprezados os efeitos nocivos da má aparência no dia-a-dia.
Segundo Kotler (1997) o Marketing é definido como o processo social e
gerencial através do qual, indivíduos e grupos obtêm aquilo de que necessitam e que
desejam, criando e trocando produtos e valores com outros.
Para Schmidt (2007) em nossa época, é crucial para qualquer empresa, ter bons
Talentos. Há 30 ou 40 anos atrás as empresas buscavam meramente mão de obra em
sua generalidade. Pois o que as empresas necessitavam era produzir mais. As empresas
tinham grande facilidade de colocar seus produtos no mercado. Então começaram a
6
surgir concorrências, e surgiu a necessidade de uma empresa influenciar um
comprador a seu favor, em vez de comprar dos concorrentes.
Para Luis e Jesus (2013), o marketing pessoal é uma estratégia individual para
atrair e desenvolver contatos e relacionamentos interessantes do ponto de vista pessoal
e profissional, bem como para dar visibilidade a características, habilidades e
competências relevantes na perspectiva da aceitação e do reconhecimento por parte de
outros.
De acordo com Schimidt (2007):
O Marketing Pessoal envolve tudo o que possa passar uma melhor imagem
sua para as outras pessoas, quer seja dentro da empresa em que trabalha
ou fora. Alguma das atitudes que o marketing pessoal envolve
planejamento, preparação, persistência, argumentação e comunicação,
trabalha em equipe, liderança, paixão, coragem, influência, aparência e
imagem, atitude mental, companhia, ambiente, carisma pessoal, divulgação,
e trabalho. (SCMIDTH, 2007).
O marketing é um processo de conciliação dos recursos da empresa e as
necessidades e desejos do consumidor. As empresas precisam conhecer as
necessidades (estado de carência percebida) e os desejos (as necessidades permeadas
pela cultura e pelas características pessoais.) (KOTLER, 1999).
Para Suzuki (2006) o marketing pessoal é a aplicação dos conceitos do
marketing na vida pessoal dos indivíduos. Como no marketing existe a administração
dos 4 P´s (Produto, Preço, Promoção e Praça) , vejamos as aplicações no marketing
pessoal. Em primeiro lugar o produto e o serviço devem ser de excelente qualidade. Da
mesma forma, nosso serviço deve ser o mais perfeito possível. Cada serviço bem feito
representa um consumidor satisfeito, e este se transforma em um cliente assíduo.
De acordo ainda com Suzuki (2006):
Ainda para o autor o marketing é considerado um processo, ou seja, uma
atividade inacabada, ela é dinâmica, pois o mercado muda, as
necessidades mudam. De igual modo, nosso marketing pessoal também é
um processo e como tal, precisamos estar sempre atentos às mudanças.
(SUZUKI, 2006)
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2.1 Estratégia de Marketing Pessoal
São estabelecidas também as estratégias de marketing pessoal como em definir
ações especificas direcionadas para cada objetivo é a etapa complementar do seu plano
de marketing pessoal; definir objetivos e metas possíveis, ou seja, referências
específicas, quantitativas, que podem ser usadas para medir o progresso da sua
estratégia de marketing pessoal; identificar oportunidades e ameaças; e a missão,
visão, valores, e política pessoal.
A melhor forma de não se perder na concretização da sua estratégia de
marketing pessoal passa por definir claramente as metas e subdividi-las diversos
objetivos intermédios, ou seja referências específicas, quantitativas, que podem ser
usadas para medir o progresso da sua estratégia de marketing pessoal.
Segundo Stoner (1985), a estratégia é o programa geral para a consecução dos
objetivos de uma organização e, portanto, para o desempenho de sua missão,
estabelecendo uma mesma direção para a organização em termos de seus diversos
objetivos e orienta o aproveitamento dos recursos usados para a organização seguir em
direção a estes objetivos.
Este processo ainda é definido como o padrão de resposta da organização ao seu
ambiente de tempo, associada aos recursos humanos e outros recursos de uma
organização aos desafios e riscos apresentados pelo mundo exterior.
A estratégia está atrelada ao ambiente mercadológico, onde o trabalho de
marketing está em identificar, analisar e atender as necessidades e desejos dos clientes
com lucratividade, que tem como foco, o cliente (PERSONA, 2007).
Ainda segundo o autor:
Nesta fase é apontada para o consumidor, analisando o seu modo de agir,
de comprar, os seus desejos, necessidades, e expectativas. Então uma vez
identificada essas necessidades, deve se colocar tudo na questão de
análise, de como transformar o produto ou serviço em valor para atender
bem o cliente. E quando o produto é entregue e o processo é recomeçado,
sendo identificado o grau de satisfação e aumentando cada vez mais a
capacidade produtiva. A melhor estratégia de marketing é aquela que tem
sua atenção voltada para o cliente, analisando a concorrência e também
das próprias capacidades da empresa (PERSONA, 2007).
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Para seguir um plano de marketing é uma atitude fundamental para conseguir
ter consciência de quem é você, e o que quer para a sua vida e assim agir em
conformidade com as suas aspirações. Para Pina 2010:
Uma estratégia de marketing pessoal é tão importante como delinear um
plano financeiro para as suas despesas. Tal como o plano financeiro, que
identifica e controlam os recursos dos capitais disponíveis, a estratégia de
marketing pessoal define objetivos para a sua vida pessoal e profissional.
(PINA, 2010).
Ainda para o autor o fato de não saber aonde quer ir pode força-lo a tomar
decisões que, não só são perda de tempo como o direcionam para caminhos opostos ao
que na realidade desejaria seguir. Eis a razão pela qual é essencial a elaboração de um
plano e estratégia de Marketing Pessoal (PINA 2010).
2.2 Ferramentas de Marketing Pessoal
Segundo Bez (2011) no mundo globalizado e competitivo em que vivemos,
surgem novas necessidades tanto para o consumidor como para as empresas, saber
quem é seu público-alvo, trabalhar com estratégias criativas e inovadoras e manter este
vinculo a longo prazo, são procedimentos intrínsecos a esse processo de troca mútua.
O profissional é um produto, e deve ser vendido a sua imagem no mercado.
Assim como são utilizadas para comercializar produtos e serviços, estes devem cercase de ferramentas para conquistar o mercado. Os produtos para serem competitivos
devem ter elementos a ganhar espaço, que se referem a marca, embalagem, o preço, a
comunicação, e o ponto de distribuição chamado Marketing do negócio, e da mesma
forma estes indivíduos devem estar atentos ao Marketing Pessoal.
Para Freitas (2010), um dos aspectos primeiros e fundamentais é a sua Marca,
pois produto sem marca não existe. Um exemplo disso é quando o profissional é
honesto, bom pagador e cumpre sempre com os seus compromissos, mostram a sua
seriedade e demonstra ter uma boa marca.
A imagem é formada pelo aspecto físico da pessoa, pois se esta veste bem e
cuida do seu corpo estará falando algo ao mercado, e o seu preço ou valor é regido
9
também pelo seu conteúdo, em que o mercado passa a adquirir ideias dos profissionais
pelos conhecimentos que eles têm, e a comunicação é outro fator imprescindível na
vida destes certos indivíduos que fazem parte deste processo, que procuram sucesso,
expondo as suas criatividades e ter a argumentação, fazem uma maior diferença.
Conforme Bez (2011) o bom profissional de Marketing deve: Compreender,
estudar e projetar um bem ou serviço que satisfaça as necessidades dos clientes
permanentemente em uma escala de crescimento contínua de forma que o cliente se
sinta satisfeito e passe a identificar um valor neste produto. Outra tarefa importante é
torná-lo disponível através de um sistema de distribuição.
2.3 Marketing Pessoal como Estratégia Pessoal
A base de um bom marketing é ter um bom produto, portanto antes de pensar
em fazer seu marketing pessoal, invista no produto que tem a oferecer. O marketing é
o meio de fazer com que seu produto seja percebido pelo mercado, mas somente será
comprado se for no mínimo bom.
Segundo Krika 2009:
O profissional deve manter a sua autoestima elevada, não se abalar por
qualquer motivo, e também é necessário se conhecer, determinando os
seus pontos fortes e fortalecer cada vez mais, buscando a atenuação dos
pontos fracos, tendo em mente qual o potencial que este possui, além de ter
uma boa aparência, é preciso ter bons princípios e boas maneiras (KRIKA
2009).
O profissional que tem como objetivo enxergar novas oportunidades através do
marketing pessoal deve desenvolver a qualidade de seu posicionamento pessoal
perante os demais, ter forte comunicação interpessoal, possuir e renovar a rede de
relacionamentos, cuidar de sua imagem e incentivar os demais.
No momento em que ele se encontra fora do mercado de trabalho, as práticas de
marketing pessoal são fundamentais para mantê-lo em contato com o mundo dos
negócios, pois o marketing pessoal possui também uma série de planejamentos
estratégicos que são devem ser exercidos pelo profissional. (INFOESCOLA, 2013)
10
Na busca por uma nova oportunidade, o profissional deve identificar o que
ainda falta na empresa em que pretende trabalhar, que tipo de falhas gerenciais e de
serviço interno pode ser aprimorados visando a redução de custos operacionais e maior
ganho de competitividade no mercado.
As empresas atualmente buscam em seus profissionais três competências
básicas: habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e iniciativa (próatividade). Além do QI (quociente de inteligência), as empresas estão interessadas em
conhecer o nível de QE (quociente emocional) que está relacionado com atributos de
confiança, automotivação, empatia, capacidade de aprendizado e relacionamento
interpessoal.
Segundo Campos (2013):
Para o profissional na área ter um bom marketing pessoal, ser reconhecido
e valorizado, obtendo assim o sucesso e a realização profissional, é
necessário que este tenha liderança, transmitir confiança, precisa saber o
que está fazendo e por que está fazendo, saber trabalhar em equipe e
administrar conflitos, valorizar o seu trabalho e apresentar bons resultados,
ser otimista e bem humorado, e fazer um bom planejamento onde quer
chegar. (CAMPOS, 2013).
2.4 Esforço e Competência para o Marketing Pessoal
Esforço e competência estão totalmente alinhados com Marketing Pessoal, deve
ser mostrado isso ao mercado, para o profissional possa ser realmente reconhecido. De
que adianta ser um profissional mais esforçado da empresa ou do mercado, se ninguém
sabe disso.
Também não adianta este dizer a todos que é o melhor que existe, se não
é provado isso. O profissional deve ser o melhor na área onde atua. E ser divulgado a
todos, fazendo a diferença no mercado de trabalho, vindo assim o retorno (SCHMIDT
2007).
Para que este profissional exercite construtivamente o seu marketing pessoal, é
necessário que seja apto a desenvolver uma personalidade forte em suas ideias,
projetos e metas, com a autoconfiança sendo o princípio básico necessário para causar
impacto e uma boa impressão nas pessoas.
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É necessário que o profissional estude e aprenda sempre, acompanhando o fluxo
da mudança, pois o seu sucesso pessoal e profissional depende da sua capacidade de
adaptação, em aprender mais e melhor em relação aos demais, investindo em suas
competências e habilidades para melhorar o seu desempenho, estando preparado e
capacitado em enfrentar as mudanças que surgem indefinidamente no seu dia-a-dia.
Conforme Baldo (2013):
A realidade do mercado de trabalho assinala acirrada competição, intensa
instabilidade e pressão constante, o que exige uma gestão positiva de
questões como o tempo e as situações de estresse. Além disso, a próatividade deve ser uma constante na vida profissional, pois as exigências
vão da rapidez no processo de tomada de decisões à criatividade com foco
na inovação. A cada dia, novas competências são exigidas de quem está
inserido no mercado ou procura essa inserção (BALDO, 2013).
Segundo Hay-MacBer (2009), competências tratam-se do conjunto dos
conhecimentos, habilidades e atitudes capazes de predizer desempenho excelente.
Pode ser dito na esfera corporativa que estas constituem em habilidades pessoais
vitais, sendo determinantes de sucesso, se bem desenvolvidas, ou de fracasso se
desconhecidas ou menosprezadas.
As competências necessárias para o marketing pessoal servem para aqueles que
se preparam para ingressar num mundo de competição, de instabilidade e de pressão,
onde deve ser gerido corretamente o autodesenvolvimento, transmitir emoções
positivas, adequar-se visualmente ao contexto social sendo um posicionamento da
imagem, boa comunicação interpessoal, ter atitudes sinceras e éticas.
2.5 Planejamento de Marketing Pessoal
O plano de Marketing Pessoal trata-se de um conjunto de mudanças e atitudes,
de ações e ferramentas que se utilizados em conjunto, ajudam a promover uma vida de
sucesso de acordo com seus padrões de felicidade.
De acordo com Costa (2010) O Marketing Pessoal tem como objetivo servir de
roteiro de sua elaboração, resultando num Plano de Ação com objetivos, metas e
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prazos, sendo um controle que vai ajudar a direcionar seus esforços, servindo de
sinalizador para o seu “baú do tesouro pessoal”.
Para Tadeu (2013), o Plano de Marketing Pessoal faz-se necessário para a
construção de uma identidade pessoal, pois além de conceitos, remete a prática e a
orientação de como fazer.
As razões para quais se desenvolvem um Plano de Marketing Pessoal, estão em
elaborar em poucos dias o seu conteúdo com ideias práticas e fácil aplicação; quanto
mais rápido implementar este processo, mais rápido sairão resultados para a sua
carreira; deve estar habituado com nova maneira de agir, pois o marketing pessoal é
um hábito; o marketing pessoal cria mais oportunidade de negócio, significando mais
dinheiro, pressupondo que ganhará mais ciclos de amizade oferecendo uma nova
perspectiva de prazer e satisfação na vida pessoal e profissional, trazendo
reconhecimento social pelos anos de estudos, esforço e trabalho, através do seu
Marketing Pessoal.
2.6 Estratégia de Desenvolvimento do Marketing Pessoal
Para Profissional de Marketing (2012) a melhor forma de não se perder
na concretização da sua estratégia de marketing pessoal passa por definir claramente as metas
e subdividi-las diversos objetivos intermédios, ou seja, referências específicas, quantitativas,
que podem ser usadas para medir o progresso da sua estratégia de marketing pessoal. As
metas estão em quais prioridades ou conjunto de prioridades a serem alcançadas, devendo ser
atingíveis, de outra forma, podendo acabar por desmotivar a sua realização.
Para Cortez (2011):
As estratégias de Marketing Pessoal são desenvolvidas para alcançar
objetivos e destaque profissional numa área do mercado de trabalho,
atuando no sentido de ter o próprio nome aliado a uma imagem de
competência e criatividade, de forma que a empresa em que trabalha possa
lhe delegar responsabilidades cada vez mais complexas, exigindo assim
que este paulatinamente possa ir superando suas limitações, e fazendo-se
em sua prática, melhor profissional. (CORTEZ, 2011).
Deve ser utilizada também como estratégia de Marketing Pessoal em identificar
as oportunidades e ameaças, com análise detalhada sobre os seus pontos fortes e
13
fracos, com a imagem e a apresentação, conhecimentos, relacionamentos, finanças,
saúde, trabalho, cidadania e voluntariado, e as forças e fraquezas, onde são permitidos
os potenciais ativos de ataques e de todas as limitações a trabalhar e assim encontrar e
recriar vantagens competitivas pessoais.
Para Luis (2012) o Marketing Pessoal utiliza como estratégia desenvolver
contatos e relacionamentos importantes tanto na perspectiva pessoal como
profissional, sendo uma forma de desenvolvimento de estratégias bem definidas em
visibilizar a características, habilidades e competências pessoais e profissionais
relevantes.
Também nesse processo é criado uma perspectiva de divulgação aceitação e
reconhecimento dessas competências perante um meio social de relevância. Os
elementos fundamentais para aceder ao caminho da autopromoção e para o sucesso
passam pela prática do marketing pessoal, que são subdivididos em vários pontos
fundamentais, que são a qualidade do posicionamento emocional, a comunicação inter
e intrapessoal, a montagem de uma rede de relacionamentos, o correto posicionamento
da imagem, e a prática de ações ao outro incentivando aos demais.
3 DISCUSSÃO CRÍTICA
Neste tema é abordado sobre o processo de marketing pessoal no mercado de
trabalho, onde são planejadas as estratégias para a imagem profissional, sendo
utilizado por meios de procedimentos técnicos à pesquisa bibliográfica, que por meio
de autores está sendo um passo inicial da construção efetiva de um protocolo de
investigação, após a escolha de um assunto, sendo necessário fazer uma revisão
bibliográfica do tema que esteve sendo estudado.
Pela pesquisa desenvolvida foi avaliado um estudo do Marketing Pessoal como
sendo de suma importância para todo indivíduo que busca um crescimento constante
dentro e fora do ambiente de trabalho. Está sendo investigado o quanto as pessoas
necessitam se auto promover para sua realização profissional, onde na maioria da
vezes muitos profissionais utilizam o marketing pessoal como fonte exclusiva para seu
crescimento e satisfação profissional.
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Percebe-se nesta temática que o Marketing Pessoal é o processo iniciado pelo
indivíduo ou uma organização que contribui para a formação profissional e pessoal de
alguém que é atribuido um valor adquirido com a execução de ações promocionais de
valorização pessoal e que estejam se sentindo sastisfeitos passando uma melhor
imagem sua para outras pessoas, estabelecendo estratégias dentro deste conteúdo
definindo ações específicas direcionadas para cada objetivo e metas possíveis,
identificando oportunidades, ameaças, missão, valores, e política pessoal, utilizando as
suas ferramentas, as estratégias pessoais em desenvolver a qualidade de seu
desenvolvimento pessoal com uma forte comunicação interpessoal mantendo sua
imagem pessoal, o esforço e competência alinhados com o marketing pessoal em que
este profissional seja reconhecido, o plano de marketing pessoal que promovem uma
vida de sucesso, e as estratégias de desenvolvimento do Marketing Pessoal.
O objetivo desta pesquisa realizada foi em demonstrar como o marketing
pessoal possui importância sendo utilizada no crescimento profissional, analisando os
resultados dos conceitos apresentados a melhor forma de criar e manter uma imagem
positiva e construtiva no ambiente de trabalho, analisando as principais ferramentas de
ter responsabilidade, atitude e autoconfiança param se destacar no local de trabalho.
4 CONSIDERAÇÕES FINAIS
Nesta pesquisa foi realizada uma discussão a respeito do Marketing Pessoal,
com planejamentos e estratégias inovadoras para o desenvolvimento da imagem
pessoal, sendo de fundamental importância para todo indivíduo que busca um
crescimento constante dentro e fora do ambiente de trabalho. Foi também investigado
o quanto as pessoas necessitam se auto promover para sua realização profissional,
onde na maioria da vezes muitos profissionais utilizam o marketing pessoal como
fonte exclusiva para seu crescimento e satisfação profissional, utilizando-se da auto
confiança e da responsabilidade como planejamento e estratégia para a criação de uma
imagem com grande e importante qualidade em muitas empresas, com isso, esse
estudo é relevante para que todos entendam a importância do marketing pessoal,
15
estabelecendo metas com atitude e responsabilidade ajudando de forma gradativa para
o crescimento da imagem do indivíduo na empresa, ocorrendo uma conciliação dos
recursos da empresa com o funcionário.
O marketing pessoal tem a sua importância, sendo utilizado no crescimento
profissional, com os resultados de pesquisas que foram analisados, tendo a sua
principal eficiência para o crescimento profissional, criando a melhor forma de manter
uma imagem positiva e construtiva no ambiente de trabalho, com as principais
ferramentas de ter responsabilidade e autoconfiança para se destacar no local de
trabalho.
Foram também diagnosticadas as contribuições e melhorias, onde as empresas
expandiram os seus mercados e cresceram exponencialmente, com a necessidade de
mão de obra. Mesmo que desqualificada, eles precisavam de trabalhadores, mas com
os avanços tecnológicos e a constante mudança do mercado mundial, atualmente
apenas mão de obra e Marketing, não faz com que as empresas se destaquem. É
necessário que a empresa possua Talentos, ou seja, precisa de empregados ou pessoal
que possa pensar por si mesmo, e que traga soluções para seus problemas.
Por fim pode-se concluir que a realização deste estudo foi de extrema
importância, por contribuir de forma direta a ampliação de conhecimentos, os quais
foram vistos dentro da sala de aula, e sendo baseado teoricamente no ponto de vista
dos autores como Kotler, Pina, Eduardo, e dentre outros.
5 ABSTRACT
This work is the result of a research on the marketing staff being paramount to the individual
who seeks to grow both inside and outside of the workplace, where most of the times many
professionals seek to promote themselves for their professional achievement. Your selfconfidence and responsibility are in the planning for the creation of an image important in
business, being a relevant study to understand the concept and importance of self-marketing,
establishing goals, have attitudes and responsibilities help gradually to the growth of the
company's image, with the reconciliation of resources between the company and the
employee. Personal qualities interfere in self growth which is involved with a given
profession, due to the growth of a particular individual being related with a good professional
16
aplomb even in the workplace, with their personal attitudes positively influencing largely if
imp. ..
Key Words: Personal Marketing, profession, strategy.
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