Centro de Treinamento forma líderes a partir da filosofia do

Centro de Treinamento forma líderes a partir da filosofia do Horsemanship
Aperfeiçoar a capacidade de identificar potencialidades, delegar funções, saber quando exigir e
quando recompensar um colaborador é um dos caminhos para garantir resultados e qualidade ao
ambiente de trabalho. A partir dessa realidade, o Rancho Coisa Linda traz para o mercado de
treinamentos uma proposta inovadora: ensinar técnicas para aprimorar o relacionamento
interpessoal e desenvolver lideranças a partir da filosofia do Horsemanship – doma racional de
cavalos.
Idealizador do projeto, o técnico em veterinária com experiência em administração de empresas e
liderança de equipes, Sidney Tavares de Ávila, explica que o Horsemanship ou Equitação Natural é
uma técnica de doma de cavalos que tem como ponto central a não-violência. Esta filosofia é
baseada no respeito, confiança, lealdade e trabalho em grupo, valores presentes no código de ética
de uma manada. Através de um profundo estudo sobre o comportamento da espécie – seus instintos,
hábitos, reações e personalidade – foi possível desenvolver uma técnica que vai contra o difundido
método de dominação pela opressão e trabalha a interação através de uma parceria na qual o
domador é um verdadeiro líder e pode contar com a cooperação do animal. "O cavalo vive em grupos
que possuem uma estrutura hierárquica definida. Existe um líder e outros papéis estabelecidos que
se assemelham às organizações humanas", esclarece Leonardo Feitosa Marinho, veterinário e
especialista neste tipo de adestramento.
O ponto alto do workshop é a vivência da primeira doma de um cavalo. No redondel – local utilizado
para doma – Feitosa consegue, diante dos participantes, domesticar um cavalo que ainda não
recebeu nenhum tipo de adestramento. Durante essa demonstração, o especialista explica cada
passo de suas ações e as reações do animal. “No início da demonstração, normalmente o animal foge
assustado porque me considera como um predador em potencial. Depois de estabelecida a
comunicação consigo a colaboração dele não apenas para montar, como também para ir além e ficar
em pé sobre ele, sem usar a força física”, diz Leonardo.
Multidisciplinar, a equipe de profissionais ligados às áreas de comportamento, pedagogia e
veterinária que desenvolve a programação do workshop é responsável por fazer uma analogia entre
a filosofia do Horsemanship e os relacionamentos do mundo corporativo. O psicólogo Paulo Ribeiro
Filho esclarece que, por se tratar de um animal de grande porte e por ter uma imagem ligada à
virilidade, o cavalo está sempre associado a uma imagem de força. “É um conceito pré-estabelecido
para a maioria das pessoas: para domá-lo é preciso recorrer ao uso da força”, lembra. “Quando esse
conceito é desmistificado e a pessoa pode presenciar a parceria que é estabelecida entre adestrador
e animal, há um choque”.
Também de acordo com o piscólogo, é exatamente essa ruptura de paradigma que estimula a
reflexão e gera nos participantes a transposição da imagem do domador como um líder. “Este é um
momento carregado de emoções. Os participantes conseguem pensar em seus atos enquanto estão
na liderança e passam a questiornar se o uso da força, representada no mundo corporativo pela
truculência, é realmente necessária”, aponta. "A percepção de que outros caminhos são mais
eficientes é o que direciona as demais dinâmicas e discussões do workshop".
Um exemplo é uma dinâmica de grupo que tem como objetivo mostrar a responsabilidade do líder
pela condução de uma equipe através do reforço positivo. "Quando este reforço positivo falha, o
liderado não consegue completar a tarefa que lhe foi destinada", pontua Sidney. Os participantes
têm também a oportunidade de expor os questionamentos e conflitos que existem dentro da sua
realidade corporativa e estes paradigmas são estudados sobre a ótica da filosofia Horsemanship. A
pedagoga Márcia Lucia Escodro lembra que esses conflitos são necessários para o processo de
aprimoramento pessoal e profissional. "Muitas pessoas negam a existência dos conflitos tão comuns,
quando na verdade é necessário aprender ferramentas para lidar com esse tipo de situação. É este o
trabalho que desenvolvemos".
Os workshops acontecem mensalmente e as vagas são limitadas. Para saber preços, realizar
reservas ou outras informações, os interessados devem entrar em contato pelo e-mail
[email protected].
Simplicidade como diferencial
Localizado ao pé de uma serra que faz parte da reserva do Japi, a 60 km da capital paulista, o
Rancho Coisa Linda é cercado pela natureza. Longe de qualquer conforto considerado supérfluo, o
ambiente envolve os participantes desde a chegada. “Retirar as pessoas do ambiente de formalidade
do mundo corporativo e recebê-las com café e bolo feitos no fogão a lenha, com uma conversa
desacelerada é outro diferencial do nosso trabalho. Essa simplicidade faz com que as pessoas
deixem de lado a postura defensiva e se abram para os conceitos que queremos passar”, aponta
Paulo. “Nosso trabalho não precisa somente ser entendido, mas sim sentido. É totalmente sensorial,
podemos dizer que não vendemos um treinamento e sim um convite para reflexão em grupo”, propõe
Sidney.
Para complementar a postura de respeito à natureza, o Centro de Treinamento Rancho Coisa Linda
possui ainda construção ecologicamente correta e está no rumo certo da autossustentabilidade.
Utiliza as técnicas da bioarquitetura, com materiais que em sua fabricação visam a menor agressão
possível ao meio ambiente, restos de demolições e construções, madeiras de reflorestamento e
paredes de barro com bambu. O local possui também o biotratamento de esgoto, que devolve a água
para o meio ambiente praticamente limpa.
Rancho Coisa Linda
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