dpph82 - JD SOFT INFORMÁTICA Bem vindo

Jd Soft Informática Ltda
Fone: (048) 247-0001
São José/SC, 04 de setembro de 2003.
DPPH Versão 8.2:
RESCISÕES: Ajustado termo de RCT para constar códigos nas discriminações das verbas
conforme modelo oficial. Também foi colocada a opção para informar nome do funcionário
e nome da mãe, com tamanho maior que os campos do cadastro de funcionários para evitar
a informação dos nomes com abreviaturas.
FÉRIAS: Inclusão do campo ‘Inicio Gozo’, na consulta geral do lançamento de férias, na
consulta geral de Aviso e Recibo de Férias.
SALÁRIO MATERNIDADE: Conforme Lei Nº 10.710 de 05/08/2003, fica re-estabelecido o
pagamento do salário maternidade, a partir de 1º de Setembro, diretamente pela
empresa, nos casos de empregada gestante. Os demais casos continuam sendo pagos
diretamente pelo INSS. A empresa que pagar o Salário Maternidade à empregada gestante,
fará a compensação do mesmo, quando do recolhimento das contribuições incidentes sobre
a folha mensal. AGUARDEM NOVA VERSÃO DO SEFIP 6.3
PPP – PERFIL PROFISSIOGRAFICO PREVIDENCIARIO: Como sabem o PPP foi instituído pela
medida provisória 1.523 de 11 de Outubro de 1996. O objetivo deste documento é
acompanhar todos os riscos aos quais os trabalhadores estão sujeitos nas suas
atividades. As informações que serão geradas pelo DPPH serão transmitidas ao um banco
de dados nacional, para que sejam monitoradas tais condições de trabalhados e
principalmente acabar com a burocracia para as aposentadorias especiais e por
incapacidade e acabar com a máfia dos laudos. Na verdade o PPP é semelhante a GFIP, a
diferença é que ele terá informações à saúde e ao ambiente de trabalho. Segundo o MPAS
bastará o PPP para que o servidor do INSS tenha condições de conceder ou indeferir a
aposentadoria solicitada. O PPP substitui um formulário chamado DIRBEN 8030. Lembrando
que a obrigatoriedade do PPP será somente a partir de 11/2003. Não há mistério tudo é
muito simples, basta que todas as informações sejam corretamente informadas para que
não haja problemas na geração do arquivo ou na emissão do relatório. Para que o
sistema possa gerar foram criadas algumas opções. Obs.: O PPP deve ser impresso e
entregue ao funcionário no momento da sua rescisão.
Comandos para incluir, alterar, gravar e outras funções:
Ctrl
+
P
=
Primeiro Registro (vai para o primeiro registro lançado).
Ctrl
+
U
=
Último Registro (vai para o último registro lançado).
Ctrl
+
S
=
Próximo Registro (vai para o próximo registro lançado).
Ctrl
+
A
=
Registro Anterior (vai para o registro anterior ao lançado).
Ctrl
+
I
=
Incluir (Inclusão de dados, lançamentos e registros).
Ctrl
+
E
=
Eliminar (Elimina lançamentos e registros).
Ctrl
+
H
=
Alterar (Altera conteúdo de lançamentos e registros).
Ctrl
+
G
=
Gravar (Grava lançamentos e registros).
Ctrl
+
N
=
Cancelar (Cancela operações iniciadas).
Ctrl
+
X
=
Recarregar (Limpa lixos de tela, arquivos desestruturados).
Ctrl
+
L
=
Lista lançamentos e registros.
Ctrl
+
B
=
Busca lançamentos e registros.
Ctrl
+
O
=
Define a ordem das telas podendo ser alterada.
Ctrl
+
F
=
Opção para formar filtros de buscas e consultas.
Ctrl
+
D
=
Opção para destacar determinados lançamentos e registros.
Ctrl
+
Z
=
Verifica totalizações de valores e registros.
Ctrl
+
T
=
Impressão de relatório padrão ou personalizado da tela.
Ctrl
+
W
=
Opção de Exportação entre empresas e para outros sistemas.
Ctrl
+
R
=
Opção para reindexação quando houver falhas na estrutura.
Ctrl
+
Q
=
Verificação de Dados dos lançamentos e registros.
Ctrl
+
Y
=
Opção para recuperar dados por falha de estrutura.
Ctrl
+
F4
=
Fecha a Janela.
Mouse: Clique com o lado direito do mouse para usar os atalhos.
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CADASTRO
Atividades/Funções-Profissiográficas: Opção para cadastrar todas as atividades/funções
relativas a cada empresa. Deve ser informada, nesta opção, a descrição de cada
atividade bem como os requisitos de cada função. No campo chave informe um nome
reduzido, por exemplo CONSTRUÇÃO CIVIL. No campo descrição descreva literalmente a
atividade que o funcionário vai exercer. Por exemplo: Confecção de blocos de concreto
e lajes pré moldadas. E em requisitos da função, literalmente informe quais são os
requisitos para exercer tal atividade. Por exemplo: Curso técnico em edificações, ou
curso prático e teórico de 280 horas em manutenção de máquinas...
LANÇAMENTOS
Afastamentos Temporários: Incluídos campos ‘Data’ e ‘Número da CAT’ para afastamentos
por Acidente de Trabalho.
Para as telas abaixo apenas esses comandos serão usados
Ctrl +
I
=
Incluir (Inclusão de dados, lançamentos e registros).
Ctrl +
E
=
Eliminar (Elimina lançamentos e registros).
Ctrl +
H
=
Alterar (Altera conteúdo de lançamentos e registros).
Ctrl +
G
=
Gravar (Grava lançamentos e registros).
Ctrl +
N
=
Cancelar (Cancela operações iniciadas).
Alterações Cargo/Função/CBO: Opção para registrar as alterações de cargo/função ou CBO
de cada funcionário. OBS.: Todos os funcionários deverão ser incluídos nesta opção com
a função inicial (Admissão), mesmo que não tenha corrido nenhuma alteração desde a
data da admissão, para que o PPP possa ser impresso. Para incluir vá sobre o
funcionário e tecle CTRL + I e no campo atividade/requisitos tecle CTRL + ENTER ou na
seta direcional para escolher. No campo comentário se não houve alteração informe que
é apenas para efeito de registro, ou se houve alteração, informe o motivo. Terminando
o comentário tecle CTRL + G. Para outra inclusão CTRL + I novamente.
PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO:
Exames Médicos Clínicos: Opção para informar os exames médicos de cada funcionário em
‘Lançamentos/Funcionários/Perfil Profissiográfico Previdenciário/Exames Médicos’. Para
informar os exames tecle ENTER sobre o funcionário e depois tecle CTRL + I para mudar
as opções apresentadas em cada campo tecle na seta direcional. E no campo resultado
descreva o resultado analiticamente como está no atestado. Por exemplo o funcionário
está apto para exercer a função não apresentou problemas de saúde. Nos exames
audiométricos marque de acordo com o atestado e tecle em fechar para sair.
OBS.: Use os campos abaixo 1 e 2 apenas para funções com agentes nocivos relativos a
aposentadorias especiais.
1)Situações de Exposição a Agentes Nocivos: Opção para cadastrar as situações de
exposição ao agente nocivo, relativas a cada empresa, em ‘Lançamentos/Funcionários/
Perfil Profissiográfico Previdenciário/Situações de Exposição’. O campo chave serve
para informar um nome reduzido da atividade de exposição por exemplo PEDREIRAS no
campo agente informe por exemplo SATURAÇÃO ou RUIDO
e no campo intensidade por
exemplo ALTA, no campo técnica utilizada método para medir a intensidade de ruído. No
campo Proteção, é para colocar SIM ou NÃO, e pode informar EPI ou EPC, do lado, quando
SIM (EPI - Equipamento Proteção Individual e EPC - Coletivo). E código GFIP é a
ocorrência do manual da GFIP, relativa ao tempo de aposentadoria especial, conforme
exposição ao agente nocivo. Ou verifique de acordo com as instruções do PPP.
2)Exposição a Agentes Nocivos: Opção para registrar as exposições a agentes nocivos
relativas a cada funcionários em Lançamentos/Funcionários/Perfil Profissiográfico
Previdenciário/Exposição. Basta informar a data de início e/ou fim da exposição ao
agente nocivo bem como escolher as chaves já cadastradas e o sistema preencherá os
demais campos, exceto o campo comentários que deve ser preenchido toda vez.
RELATÓRIOS
Perfil
Profissiográfico
Previdenciário:
Opção
para
imprimir
o
relatório
em
‘Relatórios/Rescisões/Perfil Profissiográfico Previdenciário’. OBS.: Os nomes de
Médicos do Trabalho, Responsável pelo LTCAT (Laudo Técnico) e Responsável pela
Empresa, serão mantidos numa lista para emissão de relatórios futuros.
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OUTRAS OPÇÕES
Registro Magnético INSS e Secretaria da Receita Federal – SRF: Opção para geração dos
arquivos do Registro Magnético para
Receita Federal e INSS, em ‘Outras Opções/Meios
Magnéticos/Registro Magnético’. Aguardem!!! Novo manual.
COMENTÁRIO
Na verdade está história de PPP é mais ou menos o que está acontecendo com o
SINTEGRA, e que até agora não vi funcionar em prática. Mas como sempre é mais uma
coisa para dar trabalho para as empresas. Sabendo que tem tantas outras coisas para
estes órgãos se preocuparem, por exemplo, os rombos na previdência e as negligências
com os deficientes físicos e com os idosos que dependem daqueles míseros R$ 240,00.
Agora vem o senhor ministro, dizer que o PPP reduzirá a máfia dos laudos, que o PPP
bastará para que o servidor autorize ou não a aposentadoria especial solicitada. Mas
sabemos que sempre a máfia vai dar um jeito de manipular estas situações e com certeza
nunca será apenas o PPP para resolver as negligências com as fraudes das
aposentadorias. Porque quem faz as fraudes não são aqueles senhores idosos e quase ou
analfabetos e literalmente inválidos para a sociedade que usam os R$ 240,00 para
comprarem uma parte dos seus medicamentos, mas sim aqueles mafiosos e espertos
senhores inteligentíssimos, geralmente com nível superior, que planejam e executam
tais ações. Desde que comecei a trabalhar na área de contabilidade sempre vi os mesmos
órgãos fazendo as mesmas besteiras e nunca apresentaram bons resultados para a
sociedade através destas invenções. Um exemplo muito bom disso, é o destino real dos
recursos adquiridos pela CPMF, sabendo que as cifras foram arrecadadas em bilhões, e
que os valores eram para uso exclusivo da saúde pública.
É preciso que deixemos de ser hipócritas e que percebamos que sempre os mesmos
órgãos apresentam os mesmos problemas e que quando um destes senhores aparece com
medidas deste tipo, que comecemos a pensar que nossa classe, que é a única responsável
técnica das empresas junto às instituições como Secretaria do Estado, Receita Federal
e Ministério da Previdência Social, deva junto ao seu Conselho, que também não vejo
dar benefícios algum aos seus contribuintes, tentar criar novas idéias e parcerias com
estes órgãos, para que acabem com tanta burocracia que não serve para nada a não ser
dar trabalho para o contabilista, que a cada ano deixa de ser um profissional técnico
contratado por empresas privadas, para ser um digitador e gerador de informações para
os órgãos públicos, pra não dizer um funcionário. Pensem no caso do Registro magnético
Federal, ato declaratório 86!!!
Jairo Rodrigo Colle Escandiel
Gerente Geral
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