Língua Portuguesa - Concurseiro 24 Horas

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PREPARATÓRIO PARA O BANCO DO BRASIL
PACOTE ESPECÍFICAS BANCO DO BRASIL
Teoria e Questões Comentadas
Professor: Tiago Zanolla
1. APRESENTAÇÃO INICIAL .................................................................. 2
2. SOBRE O CURSO ............................................................................... 2
3. CRONOGRAMA DE AULAS ................................................................. 5
4. ÉTICA ............................................................................................... 6
4.1. ÉTICA NO AMBIENTE PÚBLICO ................................................................ 8
4.2. ÉTICA APLICADA: NOÇÕES DE ÉTICA EMPRESARIAL E PROFISSIONAL .................... 9
4.2.1.Ética empresarial ........................................................................ 9
4.3. ÉTICA PROFISSIONAL ........................................................................ 10
5. A GESTÃO DA ÉTICA NAS EMPRESAS .............................................. 12
6. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................... 19
7. QUESTÕES APRESENTADAS EM AULA ............................................. 20
Nesta Aula veremos o seguinte tópico do Edital
Ética aplicada: ética, moral, valores e virtudes; noções de ética empresarial
e profissional. A gestão da ética em empresas públicas e privadas.
Prof. Tiago Zanolla
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PACOTE ESPECÍFICAS BANCO DO BRASIL
Teoria e Questões Comentadas
Professor: Tiago Zanolla
1. Apresentação Inicial
Olá Concurseiro!
Meu nome é Tiago Elias Zanolla, tenho 30 anos, formado em Engenharia
Produção e atualmente exerço o cargo de Técnico Judiciário - Oficial de Justiça
no Tribunal de Justiça do Estado do Paraná.
Além das funções de Oficial de Justiça, também exerço a função de Secretário
da Direção do Fórum, algo como, um administrador local do Fórum.
É uma honra e um imenso prazer ministrar este curso de CONHECIMENTOS
ESPECÍFICOS para o concurso do BANCO DO BRASIL.
Primeiro, porque é uma área que me fascina! O mercado bancário é fantástico.
Você irá se surpreender como é fácil e satisfatório aprender essa matéria.
Assim como você, também sou concurseiro! Estou há cerca de cinco anos
envolvido com concurso público. Por isso, sei das dificuldades de se encontrar
bons materiais para se estudar.
2. Sobre o Curso
Este é um curso para você quebrar a banca na hora da prova! Porque quebrar a
banca? Porque usaremos o famoso sistema TLEQ – Teoria, Legislação e
Questões comentadas e você irá estudar em todas as fontes necessárias para
acertar as questões:
Estes
cinco
elementos
são
essenciais para você ter êxito
em sua jornada:
A teoria deve ser clara, objetiva,
porém,
aprofundada.
Não
podemos
passar
superficialmente na matéria,
pois isso, pode ser suficiente
para você acertar algumas
questões, porém, em uma
questão mais elaborada você
pode cair e isso pode não ser a
diferença somente entre ser
aprovado ou não, pode ser
aquela diferença entre você ser
lotado em sua cidade ou em um
local longe!
Teoria
Legislação
Questões
APROVAÇÃO
Esquemas
Macetes
Os macetes, as dicas e os esquemas, objetivarão lhe trazer palavras chaves que
lhe auxiliarão nos estudos e na resolução de questões.
Prof. Tiago Zanolla
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Por isso e tudo o mais, esse será um curso completo. É voltado você que está
iniciando os estudos, bem como àqueles que desejam aprofundar a matéria.
3. Sobre o Concurso
O Banco do Brasil divulgou o novo edital nº 2/2013 de abertura da seleção
externa regional 2013/002 destinada ao preenchimento de 8.630 vagas na
Carreira Administrativa - Cargo de Escriturário. Nesta oportunidade, será
formado cadastro de reserva para provimento de vagas em dependências
situadas nos estados de Alagoas, Bahia, Distrito Federal, Goiás, Mato
Grosso do Sul, Minas Gerais (exceto alguns municípios), Pará, São
Paulo e Tocantins.
O cargo de Escriturário exige o nível médio de escolaridade e oferece
remuneração inicial de R$ 2.043,36, sendo regido pela CLT. A jornada de
trabalho semanal é de 30 horas e os contratados ainda terão acesso a uma
carteira de vantagens, composta por: possibilidade de ascensão e
desenvolvimento profissional; participação nos lucros ou resultados; valetransporte; auxílio-creche; ajuda alimentação/refeição; auxílio a filho com
deficiência; plano odontológico; assistência médica (planos de saúde); e
previdência privada.
As inscrições serão realizadas no período entre o dia 12 de dezembro de 2013 e
07 de janeiro de 2014, por meio do site da Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br).
A taxa de inscrição custa 40,00. A partir de 05 de fevereiro os candidatos
poderão conferir a confirmação da inscrição.
A seleção externa está sob a responsabilidade da Fundação Cesgranrio e
consistirá de três etapas: 1ª provas objetivas, 2ª prova de redação e 3ª perícias
médicas e procedimentos admissionais. As provas objetivas e de redação serão
aplicadas provavelmente no dia 09 de fevereiro de 2014, com previsão de
divulgação dos gabaritos no dia seguinte. O resultado final do concurso deverá
sair até 29 de abril de 2014.
O prazo de validade da Seleção Externa será de 1 ano, a contar da data de
publicação do Edital de Homologação dos resultados finais, podendo ser
prorrogado, uma única vez, por igual período.
Outro ponto, não mesmo importante, manteremos um link direto com você! A
fim de facilitar nossa comunicação e utilizar as modernas ferramentas de
comunicação. Você poderá conversar com o professor, trocar e-mails, e
também usaremos o tal do Facebook!
Você pode entrar em contato para tirar dúvidas ou simplesmente bater um
papo. Sei que estudar em casa é difícil, mas você deve estar comprometido com
o seu futuro. Por isso, curta nossa página e converse direto conosco!
Prof. Tiago Zanolla
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Professor: Tiago Zanolla
Este é um projeto de comunicação aluno e professor que visa dar um suporte
maior ao aluno! Pois, quando fazemos um curso on line, temos a sensação de
“menor abandonado”, porém, conosco isso não irá acontecer!
Também poderemos lhe orientar nos estudos, fazer um cronograma de estudos,
sugestões, enfim, tudo o que você precisar para passar nesse concurso.
E isso virá! Com o material certo e a dedicação necessária, você terá grandes
chances se ser um dos próximos aprovados no Concurso do Banco do Brasil.
O que teremos nesse curso?
CULTURA ORGANIZACIONAL: Conceito de Cultura Organizacional.
Preceitos da Cultura Organizacional. Vantagens e desvantagens da Cultura
Organizacional. Características da Cultura Organizacional. Cultura
Empresarial. Ética aplicada: ética, moral, valores e virtudes; noções de
ética empresarial e profissional. A gestão da ética nas empresas públicas e
privadas. Código de Ética do Banco do Brasil (disponível no site do Banco
do Brasil S.A. na internet). Código de conduta da alta administração
pública. Gestão da Sustentabilidade.
TÉCNICAS DE VENDAS: Noções de administração de vendas:
planejamento, estratégias, objetivos; análise do mercado, metas. Técnicas
de Vendas de Produtos e Serviços financeiros no setor bancário:
planejamento, técnicas; motivação para vendas. Produto, Preço, Praça;
Promoção. Vantagem competitiva. Noções de Imaterialidade ou
intangibilidade, Inseparabilidade e Variabilidade dos produtos bancários.
Manejo de Carteira de Pessoa Física e de Pessoa Jurídica. Noções de
Marketing de Relacionamento. Interação entre vendedor e cliente.
Qualidade no atendimento a clientes. Satisfação e retenção de clientes.
Valor percebido pelo cliente. Código de Proteção e Defesa do Consumidor:
Lei nº 8.078/1990 (versão atualizada).
ATENDIMENTO (focado em vendas): Marketing em empresas de serviços.
Satisfação, valor e retenção de clientes. Como lidar com a concorrência.
Propaganda e promoção. Venda. Telemarketing. Etiqueta empresarial:
comportamento, aparência, cuidados no atendimento pessoal e telefônico.
Resolução CMN nº 3.849, de 25/03/10 - Dispõe sobre a instituição de
componente organizacional de ouvidoria pelas instituições financeiras e
demais instituições autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil.
Siga nossa página, e sinta-se livre para conversar, nem que seja somente um
bate papo: https://www.facebook.com/TiagoC24h.
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Por fim, deixo meus contatos:
Email: [email protected]
Facebook: https://www.facebook.com/TiagoC24h
4. Cronograma de Aulas
Aula
Data
1
12/dez
2
18/dez
3
24/dez
4
30/dez
5
06/jan
6
12/jan
7
18/jan
8
24/jan
9
30/jan
10
03/fev
Assunto
Ética aplicada: ética, moral, valores e virtudes; noções de ética
empresarial e profissional. A gestão da ética em empresas
públicas e privadas.
Conceito de cultura organizacional. Preceitos da cultura
organizacional. Vantagens e desvantagens da cultura
organizacional. Características da Cultura Organizacional.
Cultura Empresarial.
Código de Ética do Banco do Brasil. Código de conduta da alta
administração pública. Gestão da sustentabilidade.
Marketing em empresas de serviços. Satisfação, valor e
retenção de clientes.
Como lidar com a concorrência. Propaganda e promoção.
Venda. Telemarketing. Etiqueta empresarial: comportamento,
aparência, cuidados no atendimento pessoal e telefônico.
Resolução CMN 3.849
Qualidade no atendimento a clientes. Satisfação e retenção de
clientes. Valor percebido pelo cliente.
Produto, Preço, Praça, Promoção.
Vantagem
competitiva.
Noções
de
imaterialidade
ou
intangibilidade, inseparabilidade e variabilidade dos produtos
bancários. Manejo de Carteira de Pessoa Física e de Pessoa
Jurídica.
Noções de Marketing de Relacionamento. Interação entre
vendedor e cliente. Noções de administração de vendas:
planejamento, estratégias, objetivos; análise do mercado,
metas. Técnicas de vendas de produtos e serviços financeiros
no setor bancário: planejamento, técnicas; motivação para
vendas.
Chega de enrolação! Boa aula!
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5. Ética
O termo Ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). A
ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social,
possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentido, a ética, embora
não possa ser confundida com as leis, está relacionada com o sentimento de
justiça social.
Ética
• Conjunto de valores morais e princípios que norteiam a
conduta humana na sociedade.
A ética é construída por uma sociedade com base nos valores históricos e
culturais, ou seja, antecede qualquer lei ou código. Do ponto de vista da
Filosofia, Ética é a parte da filosofia que estuda os fundamentos da moral e os
princípios ideais da conduta humana.
Quer um exemplo prático? Imagine que você precisa ir ao banco. Chegando lá
há uma enorme fila, porém você está atraso para um compromisso. O que você
faz? Porque está com pressa já vai “furando” a fila? NÃO, CLARO QUE NÃO, pois
é ético respeitar a fila, ou seja, quem chegou antes, tem o direito de ser
atendido antes. E essa coisa de respeitar a fila, está em alguma lei? Também
não, pois é um valor arraigado em nossa sociedade.
No contexto filosófico, ética e moral possuem diferentes significados. A moral
são os costumes, regras, tabus e convenções estabelecidas por cada sociedade.
Os termos possuem origem etimológica distinta. A palavra “ética” vem do Grego
“ethos” que significa “modo de ser” ou “caráter”. Já latino “morales” que
significa “relativo aos costumes”.
Segundo o escritor Durkheim1 explicava Moral como a “ciência dos
costumes”, sendo algo anterior à própria sociedade. A Moral tem caráter
obrigatório.
Já a palavra Ética para Motta2 (1984) definiu como um “conjunto de valores
que orientam o comportamento do homem em relação aos outros homens na
sociedade em que vive, garantindo, outrossim, o bem-estar social”, ou seja,
Ética é a forma que o homem deve se comportar no seu meio social.
A Moral sempre existiu, sendo, portanto anterior ao Direito. Nem todas as
regras Morais são regras jurídicas. O campo da moral é mais amplo. A
semelhança que o Direito tem com a Moral é que ambas são formas de controle
social.
1
2
http://www.coladaweb.com/biografias/emile-durkheim
MOTTA, Nair de Souza. Ética e vida profissional. Rio de Janeiro: Âmbito Cultural, 1984.
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Ambas se referem a costumes, indicando as regras do comportamento,
as diretrizes de conduta a serem seguidas.
A maioria dos autores define que a moral é a parte subjetiva da ética.
Essa moral, disciplina o comportamento do homem consigo mesmo,
tratando de costumes, deveres e modo de proceder dos homens para
com os outros homens, pois o mundo ético é o mundo dos juízos de
valor. A moral busca a justiça e a equidade natural.
A Ética teria surgido com Sócrates3, pois se exigi maior grau de cultura. Ela
investiga e explica as normas morais, pois leva o homem a agir não só por
tradição, educação ou hábito, mas principalmente por convicção e inteligência.
Vásquez (1998) aponta que a Ética é teórica e reflexiva, enquanto a Moral é
eminentemente prática. Uma completa a outra, havendo um interrelacionamento entre ambas, pois na ação humana, o conhecer e o agir são
indissociáveis.
MORAL
• Relativo aos COSTUMES. Conjunto de regra de convívio.
ÉTICA
• Conceito ligado ao COMPORTAMENTO.
DIREITO
• Regras impostas à Sociedade.
No sentido prático, a finalidade da ética, da moral e do direito são muito
semelhantes. Todas são responsáveis e objetivam construir as bases que vão
guiar a conduta do homem, determinando o seu caráter, altruísmo e virtudes, e
por ensinar a melhor forma de agir e de se comportar em sociedade.
MORAL
ÉTICA
DIREITO
Alguns diferenciam “ética” e “moral” de vários modos:4

3
4
Ética é princípio, moral são aspectos de condutas específicas;
http://www.coladaweb.com/filosofia/socrates
http://teclosofia.blogspot.com.br/2009/08/etica-profissional.html
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
Ética é permanente, moral é temporal;

Ética é universal, moral é cultural;

Ética é regra, moral é conduta da regra;

Ética é teoria, moral é prática.
Modernamente, a maioria das profissões tem o seu próprio código de ética
profissional, que nada mais é que um conjunto de normas de cumprimento
obrigatório, derivadas da ética, com base nos princípios fundamentais da
profissão, frequentemente incorporados à lei pública.
Nesses casos, os princípios éticos passam a ter força de lei; note-se que,
mesmo nos casos em que esses códigos não estão incorporados à lei, seu
estudo tem alta probabilidade de exercer influência, por exemplo, em
julgamentos nos quais se discutam fatos relativos à conduta profissional.
5.1. Ética no ambiente Público
A ética no serviço público está diretamente relacionada com a conduta dos
funcionários que ocupam cargos públicos. Tais indivíduos devem agir conforme
um padrão ético, exibindo valores morais como a boa fé e outros princípios
necessários para uma vida saudável no seio da sociedade.
CONDUTA
• Manifestação de comportamento do indivíduo, esta pode
ser boa ou má, dependendo do código moral, ético do
grupo onde aquele se encontra.
VALORES
MORAIS
• São conceitos que adquirimos ao longo da vida com base
nos ensinamentos e influências que recebemos. Tais
conceitos norteiam nossa forma de ver o mundo e de agir
em sociedade, impondo limites ao nosso comportamento,
uma vez que muitas vezes tais valores entram em conflito
com nossos desejos.
Quando uma pessoa é eleita para um cargo público, a sociedade deposita nela
confiança e espera que ela cumpra um padrão ético. Assim, essa pessoa deve
estar ao nível dessa confiança e exercer a sua função seguindo determinados
valores, princípios, ideais e regras.
De igual forma, o servidor público deve assumir o compromisso de promover a
igualdade social, de lutar para a criação de empregos, de desenvolver a
cidadania e de robustecer a democracia. Para isso ele deve estar preparado
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para pôr em prática certas virtudes que beneficiem o país e a comunidade a
nível social, econômico e político.
VIRTUDE
• Virtude é a disposição de um indivíduo de praticar o bem.
Trata-se bem mais do que uma simples característica ou
aptidão. Virtudes são todos os hábitos constantes que
levam o homem para o bem, quer como indivíduo, quer
como espécie, quer pessoalmente, quer coletivamente.
Segundo Aristóteles, é uma disposição adquirida de fazer
o bem,e elas se aperfeiçoam com o hábito.
Um profissional que desempenha uma função pública deve ser capaz de pensar
de forma estratégica, inovar, cooperar, aprender e desaprender quando
necessário, elaborar formas mais eficazes de trabalho. Infelizmente os casos de
corrupção no âmbito do serviço público são fruto de profissionais que não
trabalham de forma ética.
5.2. Ética aplicada: noções de ética Empresarial e Profissional
5.2.1. Ética empresarial
A ética empresarial é à forma moralmente correta com que as empresas
interagem com o seu meio envolvente. A ética em si é referente à teoria da
ação justa e moral, tendo frequentemente um significado equivalente ao da
filosofia moral. Da mesma forma que a ética estabelece as leis que determinam
a conduta moral da vida pessoal e coletiva, a ética empresarial determina a
conduta moral de uma empresa, seja ela pública ou privada.
A ética empresarial fortalece uma empresa, melhorando a sua reputação e
tendo também um impacto positivo nos seus resultados. Uma empresa que
cumpra determinados padrões éticos vai crescer, favorecer a sociedade, os
seus fornecedores, clientes, funcionários, sócios e até mesmo o governo.
A ética empresarial é uma prática essencial de uma empresa, assim como a
responsabilidade social e responsabilidade socioambiental. Um dos grandes
benefícios da ética empresarial é que ela é reconhecida e valorizada pelo
cliente, sendo estabelecida uma relação de confiança.
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Ética
empresarial
Confiança
clientes
Lucratividade
Essa relação, baseada na satisfação do cliente, vai originar lucro para a
empresa, ajudando a que ela cumpra os seus objetivos. No entanto, a confiança
com o cliente é algo que pode demorar certo tempo, e pode ser perdida com
algum erro cometido a nível empresarial.
A ética empresarial é a razão de ser de uma empresa, e as empresas que não
funcionam de forma ética, por exemplo, tentando ganhar dinheiro fácil
enganando os clientes, estão conde nadas ao fracasso.
O gerenciamento da ética nas empresas e das relações de trabalho é um dos
pilares de sustentação das empresas. As instituições que pretendem ter vida
longa necessitam estabelecer relações éticas com todos os seus públicos.
ÉTICA
SUCESSO
COMERCIAL EMPRESARIAL
Em negociações comerciais, a necessidade da existência de regras de
comportamentos, bem como direitos e deveres respeitados e obedecidos é
talvez ainda mais importante. Em ética empresarial, a menor das infrações
provoca um impacto gravíssimo na reputação de uma companhia ou das
equipes que a compõe. O que foi construído em um longo tempo é perdido
rapidamente.
Um exemplo de prejuízo foi da empresa Siemens que numa atitude de tentar
subordinar uma parte do processo de negociação, teve um prejuízo de 1,4
bilhões de dólares. Quanto mais houver obediência espontânea de ética, menos
tempo e dinheiro serão desviados para a defesa de eventuais comportamentos
não éticos.
5.3. Ética profissional
O profissional precisa agir de maneira ética, o indivíduo precisa cumprir
com suas responsabilidade e atividades da profissão, seguindo os princípios
determinados pela sociedade e pelo seu grupo de trabalho. Importância à ética
profissional e consequentemente das organizações é considerada um fator
importantíssimo para a sobrevivência delas, tanto das pequenas quanto das
grandes empresas.
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Ética
Profissional
• Conjunto de normas de conduta que deverão ser postas em
prática no exercício de qualquer profissão.
• Seria a ação "reguladora" da ética agindo no desempenho
das profissões, fazendo com que o profissional respeite seu
semelhante quando no exercício da sua profissão.
A ética profissional estuda e regula o relacionamento do profissional com sua
clientela, visando à dignidade humana e a construção do bem-estar no contexto
sociocultural onde exerce sua profissão. Ela atinge todas as profissões e quando
falamos de ética profissional estamos nos referindo ao caráter normativo e até
jurídico que regulamenta determinada profissão a partir de estatutos e códigos
específicos.
Assim, como a ética médica, do advogado, engenheiro, administrador, biólogo,
etc. Acontece que, em geral, as profissões apresentam a ética firmada em
questões muito relevantes que ultrapassam o campo profissional em si.
Questões como o aborto, pena de morte, sequestros, eutanásia, AIDS, por
exemplo, são questões morais que se apresentam como problemas éticos porque pedem uma reflexão profunda - e, um profissional, ao se debruçar sobre
elas, não o faz apenas como tal, mas como um pensador, um "filósofo da
ciência", ou seja, da profissão que exerce.
Sendo a ética inerente à vida humana, sua importância é bastante evidenciada
na vida profissional, porque cada profissional tem responsabilidades individuais
e responsabilidades sociais, pois envolvem pessoas que dela se beneficiam.
A ética é ainda indispensável ao profissional, porque na ação humana "o fazer"
e "o agir" estão interligados. O fazer diz respeito à competência, à eficiência
que todo profissional deve possuir para exercer bem a sua profissão. O agir se
refere à conduta do profissional, ao conjunto de atitudes que deve assumir no
desempenho de sua profissão. Constata-se então o forte conteúdo ético
presente no exercício profissional e sua importância na formação de recursos
humanos.
No âmbito empresarial, significa uma filosofia ou ética do serviço. Ou seja, é na
medida em que o meu produto, a maneira de produzi-lo e tudo mais que eu
faço em relação a ele representarem um serviço para o mercado, que minha
empresa poderá obter um resultado econômico válido.
Aqui, o valor maior é a solidariedade, o objetivo maior é o crescimento do
outro. O lucro, o benefício econômico é um subproduto.
Devemos esclarecer ainda, que todos os códigos de ética profissional, trazem
em seu texto a maioria dos seguintes princípios: honestidade no trabalho,
lealdade na empresa, alto nível de rendimento, respeito a dignidade humana,
segredo profissional, observação das normas administrativas da empresa e
muitos outros.
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Por sua vez, o Código de Ética é um instrumento criado para orientar o
desempenho das empresas em suas ações e na interação com seus públicos.
Para um envolvimento maior, é importante que a empresa faça um código de
ética bem objetiva, com o intuito de facilitar a compreensão dos seus
funcionários.
6. A gestão da ética nas empresas
Há empresas que possuem seus códigos de conduta, numa demonstração à
sociedade sobre seus pressupostos éticos. A finalidade da empresa, sob a ótica
da teoria clássica é a maximização dos lucros.
Modernamente, o escopo empresarial ancora-se, também, no conceito da
exploração da atividade econômica, sob a ótica de que ela (empresa) é algo
mais que um negócio. Além do interesse da empresa em si, há um interesse
social a ser perseguido. A empresa que adota uma cultura ética, possivelmente,
reduzirá seus custos de coordenação.
Segundo Mestre Ercílio Denny, "A cultura do conflito é mais cara que a
cultura da cooperação". A empresa que não pugna por um comportamento
ético, estará, fatalmente, fadada ao insucesso.
Infelizmente há diferença de tratamento tanto na gestão de empresas privadas
quanto nas empresas públicas. Na empresa privada, é necessário ser flexível
ou a empresa não terá lucro e com o tempo terá que fechar as portas. Já na
empresa pública é diferente. As diferenças entre a gestão da empresa privadas
e públicas é que a enquanto na primeira o gestor pode fazer tudo aquilo que
não for proibido, na outra é necessário seguir o que a lei manda, dentro dos
rigores dos ritos administrativos.
Vejamos como esse assunto é cobrado em provas:
QUESTÃO 01 (CESPE - 2010 - Caixa - Técnico Bancário – Administrativo) Com
relação à ética, à moral e às virtudes, bem como às suas aplicações no contexto
de empresas e organizações públicas, assinale a opção correta.
a) Uma cultura empresarial pode ser caracterizada pela ética na medida em que
seus valores, e não as pessoas que integram a organização ou os produtos e
serviços por ela oferecidos à sociedade apresentam tal característica.
b) Condutas éticas são aprendidas somente no contexto familiar. Dessa forma,
um sistema de desenvolvimento, monitoramento e controle dos ambientes
interno e externo de uma organização é ineficaz para detectar pontos que
possam causar uma conduta antiética.
c) Ao analisar a ética da virtude, pesquisas mostram que as empresas que
possuem culturas fracas costumam prezar valores como fidelidade e justiça,
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enfatizando o bem-estar das pessoas e o sentido de pertencer a algo,
promovendo a lealdade.
d) Pessoas são caracterizadas, entre outras coisas, por suas virtudes e pelos
seus vícios, sendo que ambos pressupõem valores que, se não forem traduzidos
em ações, perdem seu sentido.
e) A responsabilidade pelas condutas éticas das empresas públicas se restringe
à alta administração e aos gerentes, pois eles são responsáveis pelas principais
decisões nas empresas.
COMENTÁRIOS: Vamos analisar as assertivas:
a) A cultura empresarial será caracterizada pela ética na medida em que a
organização, as pessoas, os produtos e serviços oferecidos estejam em
conformidade com os princípios morais e as regras do bem aceitas pela
sociedade. INCORRETA.
b) A consciência ética se desenvolve mediante o relacionamento com o meio
social, estudos, vivencias e não somente com a família. INCORRETA.
c) Muito pelo contrário. Empresas culturalmente fracas não prezam por valores
como fidelidade e justiça. INCORRETA.
d) Correta! Cada pessoa tem uma cultura, ética, moral e condutas inerentes a
seu ser. Cada um tem uma visão diferente de mundo. Por
e) A conduta ética deve ser aplicada por todos os envolvidos na organização
empresarial, visto que ela faz parte da vida humana, tendo responsabilidades
individuais e sociais. INCORRETO.
GABARITO DA QUESTÃO: LETRA “D”.
QUESTÃO 02 (INÉDITA – TZ – 2013)
marque a assertiva incorreta:
Considerando os conceitos de ética
a) O código de ética profissional de uma empresa é um conjunto de princípios
que visa estabelecer um padrão de comportamento entre os membros dessa
empresa e seus clientes.
b) Os códigos de ética determinam o comportamento dos agrupamentos
humanos e, por essa razão, cada profissão pode ter seu próprio código.
c) Ética é a parte da filosofia que estuda os fundamentos da moral e os
princípios ideais da conduta humana.
d) A ética, enquanto filosofia da moral constata o relativismo cultural e o adota
como pressuposto de análise da conduta humana no contexto público.
e) A ética tem como objetivo fundamental levar a modificações na moral, com
aplicação universal, guiando e orientando racionalmente e do melhor modo à
vida humana.
COMENTÁRIOS:
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a) Correto. Dispensa comentários
b) Correto. É isso mesmo. Os códigos de ética de determinadas classes visam
regrar as condutas daqueles que exercem as profissões correspondentes
c) Exato. Ética é a parte da filosofia dedicada aos estudos dos valores morais e
princípios ideais do comportamento humano. A palavra "ética" é derivada do
grego, e significa aquilo que pertence ao caráter.
d) Incorreta. Pelo contrário, na busca de pressupostos para embasar seu
estudo, a ética despreza o relativismo cultural, orientando-se pela
universalidade, cujo caráter, vale frisar, independe da cultura, momento,
espaço, etc.
e) Questão perfeita
GABARITO DA QUESTÃO: LETRA “D”.
QUESTÃO 03 (CONSULPLAN - 2008 - Correios - Agente de Correios Atendente Comercial) “A maioria dos autores define que a moral é a parte
subjetiva da ética.” Esta afirmativa define que:
a) A moral disciplina o comportamento do homem consigo mesmo.
b) A moral trata dos costumes, deveres e modo de proceder dos homens para
com os outros homens.
c) O mundo ético é o mundo dos juízos de valor.
d) A moral busca a justiça e a equidade natural.
e) Todas as alternativas anteriores completam o enunciado corretamente.
COMENTÁRIOS: “No contexto filosófico, ética e moral possuem diferentes
significados”. A ética está associada ao estudo fundamentado dos valores
morais que orientam o comportamento humano em sociedade, enquanto a
moral são os costumes, regras, tabus e convenções estabelecidas por cada
sociedade.
Os termos possuem origem etimológica distinta. A palavra “ética” vem do Grego
“ethos” que significa “modo de ser” ou “caráter”. Já a palavra “moral” tem
origem no termo latino “morales” que significa “relativo aos costumes”.
Ética é um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do
comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional,
fundamentada, científica e teórica. É uma reflexão sobre a moral.
Moral é o conjunto de regras aplicadas no cotidiano e usadas continuamente por
cada cidadão. Essas regras orientam cada indivíduo, norteando as suas ações e
os seus julgamentos sobre o que é moral ou imoral, certo ou errado, bom ou
mau.
GABARITO DA QUESTÃO: LETRA “E”.
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QUESTÃO 04 (IADES - 2011 - PG-DF - Técnico Jurídico - Apoio Administrativo)
Assinale a alternativa que estabelece corretamente as características de moral.
a) A moral resulta do conjunto de leis, costumes e tradições de uma sociedade
e é subordinada a ética comportamental definida em regras constitucionais.
b) Entende-se por moral, um conjunto de regras consideradas válidas para uma
maioria absoluta, que se valem dela para impor conduta ética aos demais
cidadãos.
c) A moral é mutável e varia de acordo com o desenvolvimento de cada
sociedade. Ela norteia os valores éticos na Administração Pública.
d) A moral é mais flexível do que a lei, por variar de indivíduo para indivíduo, e
afeta diretamente a prestação dos serviços públicos por criar condições para
uma ética flexível no atendimento às necessidades básicas da população.
e) A ética confunde-se com a moral como um dos parâmetros para a avaliação
do grau de desenvolvimento de determinada sociedade e, consequente,
padronização da prestação dos serviços públicos comunitários.
COMENTÁRIOS:
a) Vish! Tudo errado! A ética não deve ser confundida com a LEI, embora com
certa frequência a lei tenha como base princípios éticos. E outra, ao contrário
com o que ocorre com a lei, nenhum indivíduo pode ser compelido, pelo Estado
ou por outros indivíduos, a cumprir as normas éticas.
b) Negativo! A moral não pode ser imposta a outros cidadãos. Cada um tem um
conceito de moral, a qual regula as relações para com seus pares.
c) Excelente! A assertiva está perfeita.
d) A ética no serviço público deve sempre buscar o bem comum
e) Moral é um conjunto de normas que regulam o comportamento do homem
em sociedade, e estas normas são adquiridas pelo cotidiano. Já Ética é a forma
que o homem deve se comportar no seu meio social.
GABARITO DA QUESTÃO: LETRA “C”.
QUESTÃO 05 (FUMARC - 2011 - PRODEMGE - Analista de Gestão
Administrativa) Segundo Arruda (2011), a palavra ética tem origem no grego
éthos, que significa “caráter”. Trata-se da parte da filosofa que estuda a
moralidade das ações humanas.
Marque a opção que indica os três elementos essenciais os quais deverão ser
ponderados, para que uma conduta possa ser considerada ética:
a) ação, intenção e circunstâncias.
b) ação, coerção e circunstâncias.
c) intenção, interesse pessoal e circunstâncias.
d) ação, interesse organizacional e circunstâncias.
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e) intenção, coerção e circunstancias.
COMENTÁRIOS: Há muita definições de ética. A palavra tem origem no grego
éthos, que significa “caráter”, referindo-se à índole de uma pessoa. Em nosso
entender, ética tem o mesmo significado que moral, termos que provém do
latim (mos, moris).
Ética é a parte da filosofia que estuda a moralidade das ações humanas, ou
seja, se são boas ou más. Para que uma conduta possa ser considerada ética,
três elementos essenciais devem ser ponderados: ação, intenção e
circunstância.
Se um único desses três elementos não for bom, o comportamento não é ético.
A ação, o ato moral, deve ser bom, correto, certo. A intenção ou finalidade
deste ato deve ser boa, certa, correta. As circunstâncias e as consequências do
ato devem ser boas, corretas e certas.
GABARITO DA QUESTÃO: LETRA “A”.
QUESTÃO 06 (FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Analista de Sistemas) Examine as
assertivas abaixo.
I. Assim como a palavra “moral” vem do latim (mos, moris), a palavra “ética”
vem do grego (ethos) e ambas se referem a costumes, indicando as regras do
comportamento, as diretrizes de conduta a serem seguidas.
II. A moral social trata dos valores e das normas de conduta que são exigidas
do indivíduo para realizar sua personalidade.
III. As normas éticas são aquelas que prescrevem como o homem deve agir.
IV. A norma ética possui, como uma de suas características, a impossibilidade
de ser violada.
Assinale a alternativa que contém as assertivas corretas.
a) I e II.
b) I e III.
c) I e IV.
d) II e III.
e) II e IV.
COMENTÁRIOS: Vamos às análises:
I. (CORRETA) Ambas se referem a costumes sim, e apenas INDINCAM as regras
a serem seguidas de acordo com costumes e diretrizes da sociedade como um
todo.
II. (ERRADA) A moral social é um conjunto de princípios e critérios que
orientam a vida social de um povo, em uma determinada época e local; não é
EXIGIDA para criação de personalizada.
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III. (CORRETA) As normas éticas norteiam como o homem deve agir de acordo
com costumes sociais.
IV. (ERRADA) A ética está relacionada à opção, ao desejo de realizar a vida,
mantendo com outros relações justas e aceitáveis.
GABARITO DA QUESTÃO: LETRA “B”.
QUESTÕES 07 (FCC - 2011 - NOSSA CAIXA DESENVOLVIMENTO-Contador) A
respeito dos conceitos de ética, moral e virtude, é correto afirmar:
a) A vida ética realiza-se no modo de viver daqueles indivíduos que não
mantêm relações interpessoais.
b) Etimologicamente, a palavra moral deriva do grego “mos” e significa
comportamento, modo de ser, caráter.
c) Virtude deriva do latim “virtus”, que significa uma qualidade própria da
natureza humana; significa, de modo geral, praticar o bem usando a liberdade
com responsabilidade constantemente.
d) A moral é influenciada por vários fatores como, sociais e históricos; todavia,
não há diferença entre os conceitos morais de um grupo para outro.
e) Compete à moral chegar, por meio de investigações científicas, à explicação
de determinadas realidades sociais, ou seja, ela investiga o sentido que o
homem dá a suas ações para ser verdadeiramente feliz.
COMENTÁRIOS: A palavra "ética" é derivada do grego e significa aquilo que
pertence ao caráter. Moral deriva do latim mores, "relativo aos costumes".
Moral é um conjunto de regras no convívio. O seu campo de aplicação é maior
do que o campo do Direito. Nem todas as regras Morais são regras jurídicas. O
campo da moral é mais amplo. A semelhança que o Direito tem com a Moral é
que ambas são formas de controle social.
Alguns dicionários definem moral como "conjunto de regras de conduta
consideradas como válidas, éticas, quer de modo absoluto para qualquer tempo
ou lugar, quer para grupos ou pessoa determinada" (Aurélio Buarque de
Hollanda), ou seja, regras estabelecidas e aceitas pelas comunidades humanas
durante determinados períodos de tempo.
Virtude (latim: virtus) é uma qualidade moral particular. Virtude é uma
disposição estável em ordem a praticar o bem; revela mais do que uma simples
característica ou uma aptidão para uma determinada ação boa: trata-se de uma
verdadeira inclinação.
Virtudes são todos os hábitos constantes que levam o homem para o bem, quer
como indivíduo, quer como espécie, quer pessoalmente, quer coletivamente.
A virtude, no mais alto grau, é o conjunto de todas as qualidades essenciais que
constituem o homem de bem. Segundo Aristóteles, é uma disposição adquirida
de fazer o bem, e elas se aperfeiçoam com o hábito.
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Alternativa
A:
A
ética
realiza-se
tanto
individualmente
quanto
interpessoalmente. A questão em si não trouxe nexo algum. Assertiva
INCORRETA.
Alternativa B: A palavra ética se origina do termo grego ethos, que significa
"modo de ser", "caráter", "costume", "comportamento". Veja que essas
características são da ética e não da moral. Moral deriva do latim mores,
relativo aos costumes. Assertiva INCORRETA.
Alternativa C: Virtude (latim: virtus) é uma qualidade moral particular. Virtude
é uma disposição estável em ordem a praticar o bem; revela mais do que uma
simples característica ou uma aptidão para uma determinada ação boa: trata-se
de uma verdadeira inclinação. Assertiva CORRETA.
Alternativa D: A moral muda de sociedade para sociedade. Portanto, há sim
diferença entre os grupos. para outro. Assertiva INCORRETA.
Alternativa E: A ética é quem investiga as normas morais. Veja que ao campo
da ética, diferente do da moral, não cabe formular juízo valorativo, mas, sim,
explicar as razões da existência de determinada realidade e proporcionar a
reflexão acerca dela. Assertiva INCORRETA.
GABARITO DA QUESTÃO: LETRA “C”.
QUESTÃO 08 (CONSULPLAN - 2008 - Correios - Agente de Correios Atendente Comercial) Pode-se afirmar que a ética tem como objeto de estudo:
a) O ato humano(voluntário e livre) que é o ato com vontade racional,
permeado por inteligência e reflexão prévia.
b) A distinção entre o existir e o agir, solenemente.
c) A tradução dos costumes aceitos pela sociedade emergente.
d) O conceito de moralidade dos povos segregados.
e) N.R.A.
COMENTÁRIOS: O termo Ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de
uma pessoa). A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento
social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentido, a ética,
embora não possa ser confundida com as leis, está relacionada com o
sentimento de justiça social.
Diferencia-se da moral, pois, enquanto esta se fundamenta na obediência a
costumes e hábitos recebidos, a ética, ao contrário, busca fundamentar as
ações morais exclusivamente pela razão.
Alternativa A: Está CORRETA. A ética serve para que haja equilíbrio e bom
funcionamento social, com isso, podemos entender que, ao agir, o ser age com
razão, inteligência e reflexão prévia.
Alternativa B: Quando falamos em solene, falamos em cerimônia, pompa, e não
é isso que é o objeto da ética. Assertiva INCORRETA.
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Alternativa C: A ética não tem como objeto de estudo dos costumes aceitos
pela sociedade emergente, mas sim de toda a sociedade.
Alternativa D: Povos segregados, são àquelas postos às margens da sociedade,
marginalizados. Esse não é o objeto de estudo da Ética. Assertiva INCORRETA.
Alternativa E: N.R.A. quer dizer, nenhuma das respostas anteriores e, como
vimos, a letra A está correta. Assertiva INCORRETA.
GABARITO DA QUESTÃO: LETRA “A”.
7. Considerações Finais
Bem pessoal, é isso ai. Essa foi nossa aula inaugural, por isso mais curta e com
poucas questões. No decorrer do curso faremos mais de 100 questões
comentadas.
Fique bem! Até a próxima aula!
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8. Questões apresentadas em aula
QUESTÃO 01 (CESPE - 2010 - Caixa Técnico Bancário – Administrativo) Com
relação à ética, à moral e às virtudes,
bem como às suas aplicações no
contexto de empresas e organizações
públicas, assinale a opção correta.
a) Uma cultura empresarial pode ser
caracterizada pela ética na medida em
que seus valores, e não as pessoas que
integram a organização ou os produtos e
serviços por ela oferecidos à sociedade
apresentam tal característica.
b) Condutas éticas são aprendidas
somente no contexto familiar. Dessa
forma, um sistema de desenvolvimento,
monitoramento e controle dos ambientes
interno e externo de uma organização é
ineficaz para detectar pontos que
possam causar uma conduta antiética.
c) Ao analisar a ética da virtude,
pesquisas mostram que as empresas que
possuem culturas fracas costumam
prezar valores como fidelidade e justiça,
enfatizando o bem-estar das pessoas e o
sentido de pertencer a algo, promovendo
a lealdade.
d) Pessoas são caracterizadas, entre
outras coisas, por suas virtudes e pelos
seus
vícios,
sendo
que
ambos
pressupõem valores que, se não forem
traduzidos em ações, perdem seu
sentido.
e) A responsabilidade pelas condutas
éticas
das
empresas
públicas
se
restringe à alta administração e aos
gerentes, pois eles são responsáveis
pelas principais decisões nas empresas.
QUESTÃO 02 (INÉDITA – TZ – 2013)
Considerando os conceitos de ética
marque a assertiva incorreta:
a) O código de ética profissional de uma
empresa é um conjunto de princípios que
Prof. Tiago Zanolla
visa
estabelecer
um
padrão
de
comportamento entre os membros dessa
empresa e seus clientes.
b) Os códigos de ética determinam o
comportamento
dos
agrupamentos
humanos e, por essa razão, cada
profissão pode ter seu próprio código.
c) Ética é a parte da filosofia que estuda
os fundamentos da moral e os princípios
ideais da conduta humana.
d) A ética, enquanto filosofia da moral
constata o relativismo cultural e o adota
como pressuposto de análise da conduta
humana no contexto público.
e)
A
ética
tem
como
objetivo
fundamental levar a modificações na
moral, com aplicação universal, guiando
e orientando racionalmente e do melhor
modo à vida humana.
QUESTÃO 03 (CONSULPLAN - 2008 Correios - Agente de Correios Atendente Comercial) “A maioria dos
autores define que a moral é a parte
subjetiva da ética.” Esta afirmativa
define que:
a) A moral disciplina o comportamento
do homem consigo mesmo.
b) A moral trata dos costumes, deveres
e modo de proceder dos homens para
com os outros homens.
c) O mundo ético é o mundo dos juízos
de valor.
d) A moral busca a justiça e a equidade
natural.
e) Todas as alternativas anteriores
completam o enunciado corretamente.
QUESTÃO 04 (IADES - 2011 - PG-DF Técnico Jurídico - Apoio Administrativo)
Assinale a alternativa que estabelece
[email protected]
20
corretamente
moral.
as
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características
de
e) intenção, coerção e circunstancias.
a) A moral resulta do conjunto de leis,
costumes e tradições de uma sociedade
e é subordinada a ética comportamental
definida em regras constitucionais.
b) Entende-se por moral, um conjunto
de regras consideradas válidas para uma
maioria absoluta, que se valem dela para
impor
conduta
ética
aos
demais
cidadãos.
c) A moral é mutável e varia de acordo
com
o
desenvolvimento
de
cada
sociedade. Ela norteia os valores éticos
na Administração Pública.
d) A moral é mais flexível do que a lei,
por variar de indivíduo para indivíduo, e
afeta diretamente a prestação dos
serviços públicos por criar condições
para uma ética flexível no atendimento
às necessidades básicas da população.
e) A ética confunde-se com a moral
como um dos parâmetros para a
avaliação do grau de desenvolvimento
de
determinada
sociedade
e,
consequente, padronização da prestação
dos serviços públicos comunitários.
QUESTÃO 06 (FESMIP-BA - 2011 MPE-BA - Analista de Sistemas) Examine
as assertivas abaixo.
I. Assim como a palavra “moral” vem do
latim (mos, moris), a palavra “ética”
vem do grego (ethos) e ambas se
referem a costumes, indicando as regras
do comportamento, as diretrizes de
conduta a serem seguidas.
II. A moral social trata dos valores e das
normas de conduta que são exigidas do
indivíduo
para
realizar
sua
personalidade.
III. As normas éticas são aquelas que
prescrevem como o homem deve agir.
IV. A norma ética possui, como uma de
suas características, a impossibilidade de
ser violada.
Assinale a alternativa que contém as
assertivas corretas.
a) I e II.
b) I e III.
c) I e IV.
d) II e III.
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Administrativa) Segundo Arruda (2011),
a palavra ética tem origem no grego
éthos, que significa “caráter”. Trata-se
da parte da filosofa que estuda a
moralidade das ações humanas.
e) II e IV.
Marque a opção que indica os três
elementos essenciais os quais deverão
ser ponderados, para que uma conduta
possa ser considerada ética:
a) A vida ética realiza-se no modo de
viver daqueles indivíduos que não
mantêm relações interpessoais.
a) ação, intenção e circunstâncias.
b) ação, coerção e circunstâncias.
c)
intenção,
circunstâncias.
interesse
d) ação, interesse
circunstâncias.
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pessoal
organizacional
e
e
QUESTÕES 07 (FCC - 2011 - NOSSA
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respeito dos conceitos de ética, moral e
virtude, é correto afirmar:
b) Etimologicamente, a palavra moral
deriva do grego “mos” e significa
comportamento, modo de ser, caráter.
c) Virtude deriva do latim “virtus”, que
significa uma qualidade própria da
natureza humana; significa, de modo
geral, praticar o bem usando a liberdade
com responsabilidade constantemente.
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d) A moral é influenciada por vários
Atendente Comercial) Pode-se afirmar
fatores como, sociais e históricos;
que a ética tem como objeto de estudo:
todavia, não há diferença entre os
a) O ato humano(voluntário e livre) que
conceitos morais de um grupo para
é o ato com vontade racional, permeado
outro.
por inteligência e reflexão prévia.
e) Compete à moral chegar, por meio de
b) A distinção entre o existir e o agir,
investigações científicas, à explicação de
solenemente.
determinadas realidades sociais, ou seja,
c) A tradução dos costumes aceitos pela
ela investiga o sentido que o homem dá
sociedade emergente.
a suas ações para ser verdadeiramente
feliz.
d) O conceito de moralidade dos povos
segregados.
QUESTÃO 08 (CONSULPLAN - 2008 Correios - Agente de Correios -
e) N.R.A.
Gabarito das questões:
01 – D
02 – D
03 - E
04 - C
05 - A
06 - B
07 - C
08 - A
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