caminhada e corrida levantam a bandeira contra o câncer

H
Quinta-feira, 22 de janeiro de 2009
O Jornal do tamanho da cidade
Negócios
Caminhada e corrida levantam
a bandeira contra o câncer
A ACE-Guarulhos é uma das apoiadoras do evento, que chega a sua oitava edição
Imprensa/ACE
Os organizadores querem reunir mais de 12 mil pessoas na atividade esportiva, que já é tradição na cidade
Imprensa/ACE
Levantando a bandeira da
conscientização contra o câncer de mama e de próstata, o
Centro de Diagnóstico Sonolayer e a União Cultural Esportiva Guarulhense (Uceg), realizam em 8 de fevereiro, a partir
das 8h, no Bosque Maia, a 8º
Caminhada e 4ª Corrida de
Prevenção ao Câncer de Mama
e de Próstata. O evento conta
com o apoio da Associação Comercial e Empresarial (ACE) de
Guarulhos.
A expectativa da organização é de reunir pelo menos
12 mil pessoas caminhando e
outros dois mil participantes.
A corrida terá duas modalidades: a principal que terá
10 km e a corrida de incentivo, de cinco quilômetros,
que terá um diferencial com
a participação de segmentos
diferentes como a imprensa,
nikeis, médicos, dentistas,
advogados, metalúrgicos e
militares. O evento reunirá,
também, autoridades públi-
cas e personalidades artísticas que vestiram a camisa do
projeto, como os cantores Luciana Mello e Jair Rodrigues.
“A causa é nobre e não poderíamos ficar de fora. Na última
edição tivemos diretores da entidade e o Conselho da Mulher
Empreendedora participando
e este ano não será diferente”,
ressaltou Wilson Lourenço, presidente da ACE-Guarulhos.
Vale ressaltar que os primeiros colocados serão premiados. A organização sortea-
China In Box é a nova parceria da ACE
A lista de parceiros da
ACE-Guarulhos não para de
crescer. A nova parceira da
entidade é o restaurante da
rede China In Box, em Guarulhos, que concederá descontos especiais aos associados portadores do novo
cartão de vantagens “GuaruCard”.
Pelo acordo, todo diretor,
colaborador, gerente ou associado à Associação Comercial que apresentar o novo
cartão “GuaruCard” terá o
desconto de até 12% no va-
lor total do pedido feito no
restaurante.
O restaurante Chine In Box
fica na avenida Tiradentes,
368, no Centro. Informações
sobre o cartão “GuaruCard”
através da Central de Relacionamento: 2137-9333.
As melhores empresas para
trabalhar e para perder o emprego
Diário do Comércio
Das dez melhores empresas para trabalhar no Brasil,
segundo o ranking 2008 da
revista especializada em emprego e mundo corporativo
Você S/A, as quatro mais afetadas pela crise internacional
já demitiram. As demais ainda não sentiram efetivamente
os efeitos da crise. Escolhidas
pela referência em políticas e
práticas de gestão de pessoas, bons benefícios, autonomia para trabalhar, desafios
constantes, oportunidades de
carreira, além de ótimo ambiente interno, as empresas
que optaram pela demissão
como primeira medida em
meio à turbulência econômica, observaram que não havia
outra saída.
A Volvo, de Curitiba (PR),
primeira colocada do ranking
no ano passado, ironicamente foi a primeira montadora
no Brasil a reduzir o quadro
de funcionários. No dia 2 de
dezembro, cortou 430 vagas,
das quais 250 eram temporários e 180 efetivos, de um
total de cerca de 2,7 mil que
empregava.
Para a especialista em emprego e gerenciamento de
Recursos Humanos, Lucimar
Delaroli, há mais de 20 anos
no mercado, este é o pior momento para demissões. Rescindir contratos agora, depois
de lucros recordes, é uma clara afirmação aos colaboradores
de que eles são “despesa e que
devem ser atirados para fora
do barco nos primeiros sinais
de turbulência e retração econômica.” Ela sugere manter o
que chama de quadro criativo.
“O funcionário criador é o primeiro a perceber o descaso e
perder esse colaborador vai
significar novos investimentos
quando a economia voltar a
aquecer”, disse Lucimar.
A atitude “precipitada”, segundo a especialista, de demitir agora, afeta diretamente a
motivação produtiva interna e
a imagem de responsabilidade
social das corporações. “Uma
empresa não pode, ao mesmo
tempo em que demite empregados, trocar a frota de veículos de seus executivos”.
No ranking das dez empresas instaladas no Brasil que demitiram aparece também a ArcelorMittal Brasil. No final do
mês passado, abriu processos
de demissão voluntária para
as 3,4 mil pessoas que trabalham para o grupo, em Minas
Gerais. A justificativa foi a
queda nas vendas nos últimos três meses. Apesar disso,
no primeiro semestre do ano
passado, registrou crescimento de 38,2% na receita ante
igual período de 2007. Nos
seis primeiros meses de 2008,
faturou US$ 5,93 bilhões, ou
8,8% da receita total do grupo
no mundo.
A Caterpillar, de Piracicaba, interior paulista, retomou
a produção na segunda-feira, depois de conceder férias
coletivas, desde o dia 5, aos
5.119 empregados. A empresa informou que não há planos
de mais demissões. Nas últimas semanas de 2008 foram
desligadas 377 pessoas.
Já a Albras, de Barcarena
(PA), produtora de alumínio,
demitiu 18 de seus cerca de
1,3 mil funcionários, no final
de dezembro passado. Segundo a empresa, as demissões
refletem um ajuste da gerência de Recursos Humanos.
Entre as demais empresas
relacionadas como as dez melhores para trabalhar, aparecem a Chemtech, do Rio de
Janeiro; a Landis Gyr, de Curitiba. e Promom, de São Paulo,
todas voltadas para soluções
industriais que ainda mantêm
os trabalhos de investimentos.
Também estão listadas o Laboratório Sabin, de Brasília, a da
Masa, de Manaus, empresa de
plásticos, e o Serasa, de São
Paulo, que ainda não demitiram em massa diante da crise.
Para o presidente da Central Única dos Trabalhadores
(CUT), Artur Henrique, demitir trabalhador no Brasil é
barato e mais fácil que manter
um colaborador competente.
rá, ainda, uma moto entre os
participantes.
As inscrições podem ser feitas diretamente no Centro de
Diagnóstico Sonolayer ou através do site www.runnerbrasil.
com.br. Informações pelo telefone 2713-6724.
Serviço
8º Caminha e 4ª Corrida de Prevenção
ao Câncer de Mama e Próstata
Dia 8 de fevereiro, a partir das 8h, no
Bosque Maia
Inscrições: Sonolayer – Avenida Salgado
Filho, no Centro, ou pelo
site www.runnerbrasil.com.br
Sua empresa está
realmente em ordem?
Após muitos artigos publicados neste Guarulhos Hoje,
muitas pessoas, entre empresários e empreendedores, entraram em contato conosco solicitando um Guia ou um Manual
de como proceder para verificar
se a empresa estava, realmente,
em ordem.
Desta forma, resolvi escrever este artigo que pretende,
em princípio, colaborar com o
empresário, especialmente da
pequena e média empresa, a
fazer uma checagem geral visando identificar todas as eventuais
irregularidades que podem comprometer sua empresa perante
uma fiscalização, além da gestão
estratégica e empresarial.
Todos nós sabemos que o
empresário, via de regra, se preocupa mais com a parte comercial, dizendo sempre, que é deste setor que vem o dinheiro para
a sustentação da empresa, no
que sou obrigado a concordar,
mas, por outro lado a falta de
“tempo” na elaboração de uma
gestão administrativa completa
pode, muitas vezes, levar a empresa a enfrentar sérias dificuldades, não só financeiras como,
também, de organização.
Por isso, publicaremos nas
próximas semanas artigos que
falarão dos seguintes assuntos:
Conscientização da Responsabilidade Empresarial, Gestão Empresarial Estratégica, Tributário /
Fiscal, Recursos Humanos / trabalhistas, Contabilidade, Legal,
Outros controles e Conclusão.
Hoje, começaremos a falas
sobre a “Conscientização da
Responsabilidade Empresarial.
São muitos detalhes que exis-
tem em uma empresa, muitos
setores, obrigações legais, obrigações com os órgãos públicos
e muitas obrigações intrínsecas com a própria empresa,
tais como: controle de custos,
custos para formação do preço
de venda, controle de estoque
mensal, contabilidade gerencial
(imprescindível para uma boa
administração), controle de colaboradores, CIPA, fluxogramas
de trabalhos internos, controle
de manutenção de máquinas
e equipamentos, controle interno de despesas e compras,
programa 5S, treinamentos e
capacitação de colaboradores,
entre outras.
O empreendedor não tem,
muitas vezes, o conhecimento de tudo o que envolve um
empresário e suas responsabilidades. O empresário atual
precisa, muito, acompanhar o
nosso tempo. Estamos falando de um mundo globalizado,
em que o governo já possui,
mediante as informações
transmitidas via Internet, todos os nossos dados, nosso
movimento financeiro e, consequentemente, nossos débitos, o que acaba exigindo que
o empresário fique sempre
em dia com estas obrigações.
A falta de entrega ou envio
destas informações, seja ela
qual for, gera multas pesadas
para a empresa, além de uma
possível fiscalização.
Desta forma, o empresário
precisa, sempre, fazer todos
os cursos e palestras possíveis
para se aprimorar.
Wilson Giglio
é diretor de Capacitação
da ACE-Guarulhos