udsm1005 prg sociologia das organizações

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA
PROGRAMA DE DISCIPLINA
DEPARTAMENTO:
UDESSM
IDENTIFICAÇÃO DA DISCIPLINA:
CÓDIGO
NOME
(T-P)
UDSM1005
SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
(4-0)
OBJETIVOS - ao término da disciplina o aluno deverá ser capaz de :
Utilizar a sociologia como base para entender o processo de socialização
organizacional, reconhecendo sua influência na compreensão dos fenômenos
organizacionais. A Sociologia e a Visão Sistêmica de Vida. A sociedade e a
estratificação social. A dinâmica social e a relação entre indivíduo e a
organização. A influência da cultura da cooperação, do conflito e das relações
dos grupos (formais e informais).
PROGRAMA:
TÍTULO E DISCRIMINAÇÃO DAS UNIDADES
UNIDADE 1 - FUNDAMENTOS DA SOCIOLOGIA
1.1 - O Homem como Ator e Portador da Cultura, Resposta para todas as
Indagações.
1.2 - Administração como Ciência Social.
1.3 - Fundamentos Sociológicos e a Sociologia aplicada à Administração.
1.4 - As origens da Sociologia como Ciência Social Complexa, uma abordagem
Histórico-Cultural.
1.5 - A Sociedade Rural e a transição da Sociedade Industrial para PósIndustrial.
1.6 - Crises e desequilíbrios sociais.
1.7 - Consciência e Responsabilidade Social, o Trabalho e os Princípios Éticos,
Morais e Sociais.
1.8 - A Sociologia e a Realidade Humana e Social, o Existente.
1.9 - O Homem no século XXI, mentalidade.
UNIDADE 2 - DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL
2.1
2.2
2.3
2.4
-
O Homem como Unidade Físiodínamopsicológica, Social e Espiritual.
O Eixo Social, a Sociedade, o Social e o Sociológico.
A Sociologia e a Visão Sistêmica de Vida.
A Sociologia, a Sociologia aplicada à Administração e a relação com as
outras Ciências, Visão de Conjunto.
UNIDADE 3 - SOCIEDADE E ESTRATIFICAÇÃO SOCIAL
3.1 - Estratificação da Sociedade.
3.2 - Cultura e Civilização - Sociedade e Comunidade, o Vínculo com a
Humanidade.
3.3 - Difusão Cultural, as Redes de Mentalidade.
PROGRAMA: (continuação)
3.4
3.5
3.6
3.7
3.8
3.9
-
A Cultura como Sistema Social Esférico, a Dinâmica Cultural.
Diversidade Cultural e Pluralidade de Indivíduos.
O Homem como Ator e Portador da Cultura.
Os Grupos Sociais, Mentalidade e Existente.
Status e Papel.
Os modelos sociais, Padrão Comportamental e a Essência do Ser Humano.
UNIDADE 4 - PADRÕES SOCIAIS – MECANISMOS DE CONTROLE SOCIAL
4.1 - Processo Social e Mecanismos de Controle Social, Sociedade e Mentalidade.
4.2 - Organização e a Desorganização Social.
4.3 - Movimentos Sociais.
UNIDADE 5 - DINÂMICA SOCIAL
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
5.6
5.7
-
Mudanças Sociais, Diversidade e Alteralidade Social.
Mobilidade Social e Acomodação.
Equilíbrio Social e Trabalho.
Revolução Social e Trabalho.
O Trabalho Entrópico Social.
A Física Social.
Interação Social.
UNIDADE 6 - O INDIVÍDUO E A ORGANIZAÇÃO
6.1
6.2
6.3
6.4
-
Indivíduo no Grupo, o Homem-Sujeito.
O Trabalho como Atividade Humana no Tempo e no Espaço.
O Homem Concreto e Inacabado e a Sociedade Concreta e Inacabada.
O que é uma Organização.
UNIDADE 7 - A COOPERAÇÃO, O CONFLITO, AS RELAÇÕES DOS GRUPOS
7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
7.6
–
–
–
–
–
Cooperação e relação.
Cooperação e competição.
O processo do conflito.
O processo de negociação ou barganha.
Dinâmica de grupos formais.
Dinâmica de grupos informais.
Data: ____/____/____
Data: ____/____/____
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Coordenador do Curso
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Chefe do Departamento