PADRÃO DE RESPOSTA Pesquisador em

PADRÃO DE RESPOSTA
Pesquisador em Informações Geográficas e Estatísticas A I
PROVA 11 – SOCIOLOGIA / ECONOMIA
Questão no 1
Conhecimentos Específicos

A educação tende a elevar a habilidade das pessoas para qualquer tipo de ocupação.
Além disso, a teoria prevê que a inexistência do mercado escravo, no qual seria possível
ter o próprio capital humano do indivíduo como colateral, torna difícil a empresa investir
na educação do indivíduo.
o

É possível mencionar também que esse é um tipo de treinamento geral.
A quantidade de anos de estudo é afetada pelo retorno da educação. Quanto maior o
benefício monetário, em relação ao custo, maior o estímulo ao indivíduo de se educar.
o
É possível explicar também expondo a equação minceriana de estimativas dos
retornos.

As empresas tendem a investir nesse tipo de treinamento por ser específico, e estimular
a habilidade apenas para uma ocupação específica do interesse da empresa.
valor: 16,0 pontos
Idioma

conhecimentos ortográficos;

conhecimentos gramaticais adequados à norma-padrão;

conhecimentos textuais.
valor: 4,0 pontos
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PROVA 11 – SOCIOLOGIA / ECONOMIA
Questão no 2
Conhecimentos Específicos
A resposta deve contemplar os aspectos abaixo.

A condição para a maximização de lucros da empresa X (em concorrência perfeita)
é determinar a quantidade na qual o preço praticado se iguala ao custo marginal. Já
a empresa Y maximiza lucros fixando a quantidade na qual a receita marginal se
iguala ao custo marginal, porém o preço praticado é superior ao custo marginal.

Devido à inexistência de barreiras à entrada ou à saída de empresas rivais, a
empresa representativa em concorrência perfeita (no caso, a empresa X) opera com
lucro econômico zero no longo prazo (ou lucros “normais”), ou seja, o preço se
iguala ao custo médio total no longo prazo. Diferentemente da empresa X, a
empresa Y, monopolista, enquanto conseguir impor barreiras à entrada de firmas
concorrentes
potenciais,
opera
com
lucro
econômico
positivo
(ou
lucros
extraordinários), ou seja, o preço praticado supera o custo médio total. Logo, a
empresa X é mais eficiente na alocação de recursos no sentido de Pareto do que a
empresa Y.
valor: 16,0 pontos
Idioma

conhecimentos ortográficos;

conhecimentos gramaticais adequados à norma-padrão;

conhecimentos textuais.
valor: 4,0 pontos
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Questão no 3
a)
L ~ N(, 2 )
1.
2.
6
7
6
P(L  82,8 / L  67,2) =
7
P(L  67,2 / L  82,8) =
1. P(L  67,2 / L  82,8) =
P(67,2  L  82,8) 6
=
P(L  82,8)
7
2. P(L  82,8 / L  67,2) =
P(67,2  L  82,8) 6
=
P(L  67,2)
7
Defina
P(L  82,8) = a
P(L  67,2) = b
a-b 6
=  7a - 7b = 6a  a = 7b (1)
a
7
a-b 6
=  7a - 7b = 6 - 6b  7a - b = 6
1- b 7
De (1) e (2)
7(7b) - b = 6  49b - b = 6  48b = 6
b
1
8
a
7
8
(2)
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82,8    7

P  x  82,8   P  z 
  8  0,875



82,8   

P0  z 
  0,375



67,2   
1

P  x  67,2   P  z 
  0,125  8



82,8=µ+σ
67,2= µ-σ
µ=75cm
σ=
valor:6,0 pontos
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b) A mediana = média = moda = 75, pois a distribuição normal é simétrica em relação a µ.
P(L<q1)= 0,25
=75-7,8.
P(L<q3)=0,75
= 75+7,8.
Intervalo interquartil
q3 –q1=15,6.
valor: 4,0 pontos
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Questão no 4

Deve-se mencionar que o efeito substituição é negativo (pois o salário é preço do lazer),
ou seja, o indivíduo consome menos lazer (trabalha mais) quando o salário aumenta. O
efeito renda é, em parte negativo (pois se salário é preço de um bem – no caso lazer –
logo o indivíduo fica mais pobre), e em parte positivo (pois salário também faz parte da
renda do indivíduo). Logo, o aumento de salário não induz necessariamente a que o
indivíduo oferte mais horas. Isso depende de o efeito substituição preponderar sobre o
efeito renda global.

O salário reserva fornece o menor salário pelo qual o indivíduo está disposto a trabalhar.
Logo, quanto maior o salário reserva, menor a chance de o indivíduo participar do
mercado de trabalho.

O salário do chefe faz parte do salário reserva do cônjuge. Quando o salário se reduz,
aumenta a chance de o cônjuge trabalhar. Este é o chamado “efeito do trabalhador
adicional”.

As mulheres, por terem maior produtividade doméstica, tendem a permanecer mais em
casa. Assim, são mais sensíveis a mudanças salariais. Além disso, a elasticidade é
maior, pois elas têm acesso a menores salários. Logo, qualquer aumento salarial induz a
um aumento da oferta de trabalho maior do que a dos seus maridos.
valor: 10,0 pontos
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Questão no 5
A resposta deve conter duas etapas.
Na primeira, deve-se apresentar a equação básica da teoria da curva de Phillips, segundo a qual
wt  wt 1   te  F (ht 1 ) em que: w é a taxa de salário nominal, t, o tempo atual, t-1, o tempo
no período anterior, e a taxa de inflação esperada e F(ht-1) o desvio (ou hiato) do produto (ou,
alternativamente, a taxa de desemprego U).
Essa equação sugere que a taxa de crescimento dos salários nominais é igual à taxa esperada
de inflação acrescida de uma função decrescente da taxa de desemprego (ou crescente do
desvio do produto).
Na segunda etapa, deve-se apresentar e analisar o gráfico proposto.
Taxa de
crescimento
dos salários
Taxa de desemprego
Na formulação original, Phillips sugere que a inflação esperada é igual a zero. Com isso, nessa
segunda etapa, deve-se expor o gráfico proposto originalmente de tal forma que, na abscissa
(reta horizontal), expresse a taxa de desemprego U, na ordenada (reta vertical), o crescimento
da taxa de salário wt – wt-1 e uma curva negativamente inclinada. A interpretação da formulação
original é que a taxa de crescimento dos salários nominais é função decrescente da taxa de
desemprego.
valor: 10,0 pontos
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Questão no 6
Não, pelo fato de o modelo ter sido estimado com variáveis não estacionárias e
diretamente por MQO.
A questão crucial para a não validação da equação estimada é que, em regressões
realizadas com variáveis não estacionárias, pode-se demonstrar que as estatísticas de
testes usuais, como t e F, não possuem as mesmas distribuições padrão, como ocorre
no caso de regressões estimadas com variáveis estacionárias. Portanto, os testes de
diagnóstico não fazem sentido e podem levar a decisões e análises desastrosas. Um
forte indício de se estar diante desse problema é quando o modelo estimado apresenta
um elevado
e uma baixa estatística DW, que é exatamente o que ocorre com a
estimativa do modelo em discussão.
Esse problema é conhecido na literatura econométrica como Regressão Espúria.
valor: 10,0 pontos
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Questão no 7
a) o saldo em transações correntes resulta da soma algébrica dos seguintes itens:
Balança comercial (exportações menos importações)
19.416
Serviços
–41.044
Rendas
–35.448
Transferências unilaterais
Saldo em transações correntes:
2.846
–54.230
Logo, o saldo em transações correntes de 2012 correspondeu a –US$54.230 milhões (deficit
neste valor).
valor: 5,0 pontos
b) A variação das reservas internacionais corresponde ao saldo total do balanço de pagamentos
com o sinal trocado, de forma que o sinal menos significa aumento de reservas internacionais, e
o sinal mais, redução.
O saldo total do balanço de pagamentos é igual ao saldo em transações correntes, mais o saldo
da conta capital e financeira, mais os erros e as omissões. Logo, o saldo total do balanço de
pagamentos é igual a –54.230 + 70.154 + 2.976 = 18.900. Ou seja, a variação das reservas
internacionais em 2012 foi de –US$18.900 milhões, o que correspondeu a um aumento das
reservas internacionais nesse valor.
valor: 5,0 pontos
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Questão no 8
a) Multiplicar k e l por uma constante não negativa (por exemplo, t>=0) e mostrar que a
produção também é multiplicada por t. E dizer que a função de produção exibe retornos
constantes de escala.
valor: 3,0 pontos
b)
A tecnologia não pode ser replicada no caso do processo de produção ser subdividido
abaixo da escala mínima. Ou seja, produzir abaixo de uma escala mínima pode envolver
técnicas diferentes. Mas, uma vez que a escala mínima é alcançada, níveis maiores do
produto podem ser produzidos simplesmente replicando a tecnologia.
valor: 3,0 pontos
c) A TTS é dada por:
TTS = - dl/dk = - (k/l) ρ-1.
Se ρ=1  TTS = -1 ou pela função de produção y = k + l. Essa tecnologia é de
substitutos perfeitos, ou seja, k e l são trocados a uma taxa um por um.
valor: 3,0 pontos
d) Se a empresa perder 100 trabalhadores, eleva-se o capital em 100 unidades para
manter o mesmo y.
valor: 1,0 ponto