IH 178 - ufrrj

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO
DECANATO DE ENSINO DE GRADUAÇÃO
DEPARTAMENTO DE ASSUNTOS ACADÊMICOS E REGISTRO GERAL
DIVISÃO DE REGISTROS ACADÊMICOS
PROGRAMA ANALÍTICO
DISCIPLINA
CÓDIGO: IH 178
SOCIEDADE E ORGANIZAÇÕES
CRÉDITOS: 04
Cada Crédito corresponde a 15h/ aula
Deliberação no. 65/2004 do CEPE
(4T-0P)
INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS
OBJETIVO DA DISCIPLINA: Analisar as condições em que a sociedade brasileira se apresenta
neste momento da era do conhecimento e as características requeridas de formação e inserção
profissional, familiarizando o estudante de Administração com conceitos do estudo das sociedades
que contribuam para estruturar uma compreensão humanista do mundo do trabalho. Orienta-se para
a formação de cidadãos criativos, participativos, solidários e responsáveis, com capacidade de
decisão e com visão crítica da realidade.
EMENTA:
Sociedade Geral e Sociologia das Organizações. Gestão de Organizações e Sociologia Aplicada à
Gestão. O Conceito de Cultura. Pressupostos Básicos: Regras, Normas, Valores. Símbolos, Ritos e
Mitos Organizacionais. A Construção do Sentido. Representações Sociais. Modelos Mentais e
Ideologias. Imaginário Social. O Processo de Institucionalização. Controle Social. Controle e
Coerção Social. A Organização do Trabalho. Poder e Autoridade. A Dinâmica das Relações
Humanas nos Grupos. Liderança. Comunicação e o Processo de Comunicação nas Organizações.
CONTEÚDO PROGRÁMATICO:
1. Capitalismo e Globalização;
2. Brasil moderno;
3. Comunicação: mídia e poder;
4. Educação como prática da liberdade;
5. Fome, racismo e apartação social;
6. Motivação e liderança;
7. Inteligência emocional na empresa;
8. Construir eficácia;
9. Construindo o futuro;
10. Sociologia geral e aplicada;
11. Sociologia aplicada à Administração;
12. Contatos e processos sociais; relações sociais organizadas e não organizadas; status social e
papel social; grupos sociais; coesão social e coerção social;
13. Cultura, subcultura e contracultura; ideologia; controle social e desvio de comportamento;
estrutura, organização e sistema; relações com outros ramos do conhecimento;
14. Abordagens sociológicas clássicas do trabalho; conceito de trabalho em Sociologia; Karl Marx:
relações de produção, alienação, conflitos de trabalho;
15. Max Weber: ação social, relação social. A ascese protestante e o espírito do capitalismo; Émile
Durkheim: coerção, solidariedade social;
16. Sociabilidade humana e sociabilidade capitalista;
17. Produtividade e satisfação no trabalho;
18. Movimento sindical;
19. Organização social e organização do trabalho; modelos teóricos de organização; Taylor –
gerência científica; Weber – burocracia e Max Weber e a burocracia;
20. Faiol – comando hierarquizado; Mayo – relações humanas; Parsons e Luhmann – organização
como sistema;
21. Teoria da contingência; outros modelos teóricos;
22. Estrutura, organização e sistemas; tipologia das organizações;
23. Poder e autoridade nas organizações;
24. Organizações e mudanças; modernidade e pós-modernidade;
25. Política e neoliberalismo; políticas públicas; tendências da sociedade pós-moderna; trabalho e
lazer;
26. Metacompetência;
27. Realização profissional.
BIBLIOGRAFIA:
BÁSICA
BERNARDES Cyro & MARCONDES Reynaldo (2000) Sociologia Aplicada à Administração. São
Paulo. Saraiva.
CASTRO, Celso Antonio Pinheiro de. Sociologia Aplicada à Administração. São Paulo: Atlas,
2002. 225p.
OLIVEIRA, Silvio Luiz de. Sociologia das organizações – uma análise do homem e das empresas
no ambiente competitivo. São Paulo: Pioneira, 1999. 337p.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:
BERGAMINI C.; CODA, R. Psicodinâmica da Vida Organizacional: Motivação e Liderança. São
Paulo: Pioneira, 1996.
BRAVERMAN, H. Trabalho e Capital Monopolista. 3a ed. Rio de Janeiro: Guanabara, 1987.
CHANLAT Jean François. Ciências Sociais e Management: reconciliando o econômico e o Social.
São Paulo: Atlas, 1999..
FARIA, J.H. O Autoritarismo nas Organizações. Curitiba: Criar, 1985.
FAYOL, H. Administração Industrial e Geral. São Paulo: Atlas, 1977.
FLEURY Maria Teresa Leme; FISCHER Rosa Maria. Coordenadoras. Cultura e poder nas
Organizações. São Paulo: Atlas, 1989.
LAKATOS Eva Maria (1997) Sociologia da Administração. São Paulo. Ed. Atlas.
FORD, H. Minha Vida e minha obra. Rio de Janeiro: Nacional, 1926.
GRAMSCI, A. Os Intelectuais e a Organização da Cultura. 2a ed. Tradução Brasileira. Rio de
Janeiro: Civilização Brasileira, 1976.
_____________ Maquiavel, a política e o Estado Moderno. 2a ed. Tradução Brasileira. Rio de
Janeiro: Civilização Brasileira, 1976.
MARX, K. O Capital. Tradução Brasileira. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 1974.
MOISÉS, J. A. Problemas atuais do movimento operário. In “Brasil do milagre à abertura, org.
Paulo Krisahke. São Paulo: Cortez, 1982.
MONTEIRO, J.A. Avaliação de desempenho humano na empresa - ideologia e política. Tese de
Mestrado, IUPERJ, 1984.
MORAES NETO, B.R. Marx, Taylor, Ford, as forcas produtivas em discussão. São Paulo:
Brasiliense, 1989.
RODRIGUES M.C. Qualidade de Vida no Trabalho. São Paulo: Makron, 1993.
PEREIRA, V.M.C. O Coração da Fábrica. Rio de Janeiro: Campus, 1979.
POULANTZAS, N. As Classes sociais no capitalismo de hoje. Rio de Janeiro: Zahar, 1975.
TRAGTENBERG, M. Administração, Poder e Ideologia. São Paulo: Cortez, 1989.
VIANNA, L. W. A Classe operária e a abertura. São Paulo: Cerifa, 1983.
WEBER, M. Economia y Sociedad. México: Fundo de Cultura, 1944.