Programa - Instituto Appana

Formação em
Coaching Ontológico
QUEM SOMOS
2016
1
Somos uma instituição comprometida com a excelência no desenvolvimento de pessoas que
desejam ampliar seu mundo a partir de um conteúdo sólido e vivências profundas.
2
Acreditamos nas pessoas e nos vínculos que nos unem. Acreditamos no poder gerativo da
linguagem e que uma formação de qualidade requer comprometimento, dedicação e amor.
3
Queremos transformar pessoas e com elas, transformar o mundo com o poder das conversas e
da linguagem. Queremos contribuir para a construção do mundo em que vivemos.
4
Fazemos o que amamos, e esse é nosso melhor. Buscamos coerência no que fazemos. Somos
responsáveis por nossas ações e com elas participamos na criação de nossa realidade.
Missão & Visão
• Um espaço de aprendizagem contínua,
criado para pessoas e grupos interessados
em ampliar e aprimorar seu repertório
teórico e vivencial em temas ligados ao
potencial humano;
• Estamos a serviço de desenvolver o
pensamento autônomo, aprimorando
fundamentos que articulam as
argumentações, a visão crítica e o olhar
ampliado;
• Fomentamos a construção de territórios
conversacionais comuns, onde a
singularidade e autenticidade do indivíduo
são chaves valiosas.
Metas & Objetivos
• Ser referência na formação de
profissionais para o exercício do
coaching ontológico tanto individual
quanto para grupos e equipes;
• Prestar consultoria a partir da ontologia
da linguagem;
• Atender pessoas e organizações em
processos de coaching ontológico;
• Promover encontros e conectar
intenções;
Sobre Coaching
Chamamos de coaching a um processo de aprendizagem que suporte e auxílie para o
atingimento de um objetivo específico, seja uma tomada de decisão, uma mudança de
comportamento, uma meta profissional ou outra coisa que se queira transformar em si ou
para si.
Algumas linhas de coaching identificam em seus clientes habilidades e ferramentas a
desenvolver com um olhar para fora, para o mercado onde se atua ou se deseja atuar. O
coaching ontológico sugere uma reflexão sobre si, sem o contorno limitante que o
mundo impõe como rótulo do que e como se deve ser.
Assim, o tripé do coaching ontológico é formado pela consciência, responsabilidade e
aprendizagem. Três pilares que reconstroem a forma de enxergar as diversas situações
da vida, ao ampliar a consciência de si, ao redirecionar para si a responsabilidade sobre
o agir e ao gerar aprendizado, que é a capacidade de fazer diferente.
Teórico
Vivencial
O sólido conhecimento teórico que
embasa nosso trabalho advém das
disciplinas filosóficas da ética, filosofia
da linguagem, biologia-cultural e
complexidade. É a aproximação com a
teoria que nos permite ganhar
autonomia para trilharmos nosso
próprio caminho.
Privilegiamos a experiência por
considerá-la a base do aprendizado.
Nosso curso foi desenhado para
proporcionar experiências relevantes
que suportem as teorias e auxiliem em
sua compreensão a partir de um novo
ponto de observação.
Objetivo Geral
Desenvolver a disciplina do Coaching Ontológico, capacitando profissionais
para atuar de maneira rigorosa e inovadora.
✦ Fornecer ferramentas para o autodesenvolvimento do
participante, gerando um ambiente de aprendizado e
diálogo que poderá ser transferido para diversos contextos,
permitindo que este utilize os recursos do Coaching
Ontológico em sua atual profissão.
✦ Aprimorar nos participantes a capacidade de comunicar-se
com mais efetividade, desenvolvendo a escuta ativa, a
habilidade de elaborar perguntas eficientes, de fixar metas,
de criar planos de ação, de responsabilizar-se e
comprometer-se com os resultados projetados e a
desenvolver competências pessoais e grupais.
✦ Criar um ambiente de aprendizagem que possibilite a
geração de conhecimento e amplie a visão de mundo dos
participantes, capacitando-os para a utilização dos
instrumentos do Coaching Ontológico na gestão efetiva de
suas funções, carreiras e relacionamentos.
✦ Apresentar de forma clara e compreensível as bases
filosóficas que amparam as ferramentas conversacionais do
Coaching Ontológico.
✦ Capacitar os participantes a pensar, agir e posicionar-se de
forma sistêmica frente aos desafios cotidianos.
✦ Apresentar o papel fundamental do diálogo na coordenação
de ações, assim como as ferramentas associadas à filosofia
e à ontologia da linguagem.
✦ Preparar os participantes para gerir de forma autônoma seu
trabalho, apresentando novas possibilidades de expansão da
capacidade para agir efetivamente.
✦ Avançar na compreensão da proposta ontológica, a partir da
reflexão autônoma e da liderança de si.
Público Alvo
Profissionais que buscam um caminho de atuação transformador, que permita melhorar
seus resultados, ampliar suas possibilidades e melhorar suas relações interpessoais e sua
relação com o mundo e, que:
• Buscam atuar como coaches de excelência;
• Intencionam avançar na compreensão da proposta
•
ontológica em suas dimensões histórica, ética, filosófica
e humana;
Buscam aprimorar suas competências conversacionais
básicas;
• Querem aprimorar suas habilidades interpessoais;
• Enfrentam desafios que requerem maior aprofundamento
e elaboração de objetivos e metas antes da tomada de
decisão;
• Desejam adquirir competências reflexivas ontológicas e
pensamento autônomo;
• Buscam competências para gerir conflitos;
• Têm um perfil muito voltado à área técnica, mas que
assumem papéis de liderança;
• Necessitam aprofundar e incrementar suas competências
como coaches e/ou gestores;
• Querem desenvolver habilidades para trabalhar com
coaching e/ou serem líderes coaches para equipes;
• Almejam vivenciar um processo autoreflexivo;
• Buscam melhor desempenho profissional
• Incorporar competências nos domínios das emoções e
corporalidade através da aprendizagem vivencial;
• Desenvolver inteligência contextual
Formação em
Coaching Ontológico
Módulo I
2016
Ontologia da
Linguagem
Filosofia
Introdução à ética.
Bases e princípios.
Estrutura
Módulo I
Psicobiologia
Biologia-Cultural
Novas formas de
aprender.
O observador que somos
Ontologia da
Linguagem
Princípios da Ontologia da Linguagem: a
linguagem como geradora de novas realidades.
Filosofia
Coaching como disciplina ética.
Bases éticas da convivência.
Filosofia e vida cotidiana.
Consciência - Responsabilidade - Aprendizagem
Ampliando nossa forma de ver e pensar o mundo.
Aprendizagem individual e organizacional
Psicobiologia
Biologia-Cultural
Como aprendemos
Tudo que é dito, é dito por um observador: o
observador que somos.
O papel das emoções nos processos de
coaching.
Ciclo de coordenação de ações.
Percepção e alteridade.
Introdução à complexidade.
Bases Teóricas - Módulo I
Ontologia da Linguagem
Filosofia
Biologia-Cultural
Práticas Vivenciais
Práticas em Sala
Atendimento de Cliente
Supervisões
O Módulo I tem a duração de 14 dias
de aula, divididos em 7 encontros de
dois dias cada, ocorrendo normalmente
em um fim de semana por mês.
Carga Horária
Módulo I
180 horas
É obrigatório para a certificação o
atendimento de um coachee (cliente)
de forma voluntária, por
aproximadamente 10 horas - encontros
semanais de uma hora.
Teremos cinco tarefas distribuídas no
decorrer do curso, além de textos que
complementam o aprendizado em sala.
Calendário 2016
MÓDULO I
05 e 06 de Março de 2016
02 e 03 de Abril de 2016
14 e 15 de Maio de 2016
11 e 12 de Junho de 2016
09 e 10 de Julho de 2016
06 e 07 de Agosto de 2016
03 e 04 de Setembro de 2016
Formação em
Coaching Ontológico
Módulo Sênior
II e III
2016
Módulo Sênior
Nossa Formação em Coaching Ontológico, acrescida do Módulo Sênior visa
promover o aprofundamento conceitual e prático dos profissionais para que
esses possam atuar com excelência.
A compreensão sobre as bases teóricas da disciplina traz profundidade e
repertório teórico-vivencial para que a prática torne-se consistente. Na
ampliação de nossa percepção como observadores, construímos
possibilidades de mundos e de realidades que encontravam-se fora de nossas
vivências anteriores.
Atuamos na construção de novos observadores e na construção de novos
mundos.
Ferramentas
Dialógicas
Filosofia
Conhecer para refletir
Modelar e aperfeiçoar
Estrutura
Ontologia da
Linguagem
Metodologias
Inovadoras
Aprofundar e ganhar
maestria.
Praticar, ganhando
autonomia.
Filosofia
Ferramentas
Dialógicas
Grandes Temas:
Ética, Estética, Justiça, Conhecimento, Verdade, Intuição.
Períodos:
Mitologia, Pré-socráticos, Filosofia Clássica, Modernidade,
Contemporaneidade.
Ontologia da
Linguagem
Atos da Fala, Escuta Ativa, O Caminho
da Aprendizagem, Consciência de Si e
do Outro, Responsabilidade.
Diálogo, O Poder das Conversas,
Compromissos, Entrevista-Diálogo,
Comunicação Não-Violenta,
Funcionamento dos Grupos.
Metodologias
Inovadoras
Facilitação Gráfica, Open Space, Design
Thinking, Técnicas de Teatro Adaptadas ao
Coaching, Construção de Cenários Futuros,
Action Learning.
Bases Teóricas
Filosofia
Biologia-Cultura
Complexidade
Práticas Vivenciais
Coordenação de Grupos
Coaching Individual
Práticas Sistêmicas
Carga Horária
Módulo II e III
280 horas
O Módulo II e III tem a duração de 14
dias de aula cada um, divididos em 7
encontros de dois dias cada, ocorrendo
normalmente em um fim de semana por
mês.
Teremos práticas e textos que
complementam o aprendizado em sala.
Calendário 2016
MÓDULO II
MÓDULO III
19 e 20 de Março de 2016
29 e 30 de Outubro de 2016
16 e 17 de Abril de 2016
26 e 27 de Novembro de 2016
21 e 22 de Maio de 2016
04 e 05 de Fevereiro de 2017
25 e 26 de Junho de 2016
04 e 05 de Março de 2017
30 e 31 de Julho de 2016
01 e 02 de Abril de 2017
27 e 28 de Agosto de 2016
06 e 07 de Maio de 2017
24 e 25 de Setembro de 2016
03 e 04 de Junho de 2017
Presencial
Plataforma
Estudo
Teremos 14 encontros de 2
dias cada, totalizando 280h de
aprendizagem presencial.
Todas as aulas teóricas
estarão disponíveis em nossa
plataforma Moodle, bem como
textos e tarefas que servirão
de suporte ao aprendizado.
Os grupos podem organizar-se
em grupos para estudos e
leituras em conjunto, bem
como para o compartilhamento
de experiências.
Os encontros ocorrem aos
sábados e domingos.
Competências
Auto-Conhecimento
Comunicação
Atuação Profissional
como Coach
Liderança
Resolução de Conflitos
Esses resultados foram apurados com base nos grupos já formados pelo Instituto Appana.
Facilitadora
Responsável
Káritas Ribas
Mestre em Biologia-Cultural com Prof. Dr. Humberto
Maturana, Filosofa, Psicanalista e Coach com
Formação Ontológica; Consultora Especialista no
trabalho com grupos.
Professora, escritora e palestrante com mais de 20
anos de experiência na Formação de Lideranças
Transformadoras.
Facilitadora de grupos de diálogos e eticista
entusiasmada. Idealizadora e fundadora do Instituto
Appana.
Formação em Coaching Ontológico
MÓDULO I
MÓDULO II
MÓDULO III
05 e 06 de Março de 2016
02 e 03 de Abril de 2016
14 e 15 de Maio de 2016
11 e 12 de Junho de 2016
09 e 10 de Julho de 2016
06 e 07 de Agosto de 2016
03 e 04 de Setembro de 2016
19 e 20 de Março de 2016
16 e 17 de Abril de 2016
21 e 22 de Maio de 2016
25 e 26 de Junho de 2016
30 e 31 de Julho de 2016
27 e 28 de Agosto de 2016
24 e 25 de Setembro de 2016
29 e 30 de Outubro de 2016
26 e 27 de Novembro de 2016
04 e 05 de Fevereiro de 2017
04 e 05 de Março de 2017
01 e 02 de Abril de 2017
06 e 07 de Maio de 2017
03 e 04 de Junho de 2017
Investimento
Investimento
Investimento
R$ 9.500,00
R$ 9.500,00
R$ 9.500,00
Para pagamento à vista 10% de desconto.
Para pagamento à vista 10% de desconto.
Para pagamento à vista 10% de desconto.
Parcelamos no boleto ou cartão de crédito.
Consulte opções.
Parcelamos no boleto ou cartão de crédito.
Consulte opções.
Parcelamos no boleto ou cartão de crédito.
Consulte opções.
Investimento Total do Programa Sênior (três módulos): R$28.500,00
Concederemos 20% de desconto se a inscrição para os três módulos ocorrer até o quarto encontro do Módulo I
Onde Estamos
São Paulo
Rua Simpatia, 348
Vila Madalena - São Paulo
São Palo - Brasil
Fone: (11) 3815.0863
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