Apresentação do PowerPoint - CSB Jr.

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Um manual para campeões
que buscam alcançar ainda
mais seus potenciais
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O que você fez hoje para chegar, ao
menos, milímetro mais próximo dos
seus sonhos e objetivos?
Realizar seus sonhos e cumprir com seus objetivos demanda muito
de sua organização e planejamento. Se você possui esse perfil e
tem muita força e garra para correr atrás de suas metas, isso
significa que você já está um passo adiantado de conseguir o que
deseja. Já parou para pensar o que você tem feito para alcançar o
pódio? A realidade é que nem sempre o lugar onde se quer chegar
é o mais importante, mas sim os conhecimentos que obteve em
todo seu caminho. Ser um empresário júnior é garantir sua
formação e aprendizagem profissional através de experiências
reais, é exercitar seu lado criativo e prático para a solução de
problemas e para a realização de ideias inovadoras que impactam
tanto a comunidade acadêmica como lá fora.
O que é fazer parte de uma Empresa Júnior?
As Empresas Juniores proporcionam um ambiente onde o
conhecimento acadêmico aprendido em sala de aula é
aplicado com dinamicidade às mais diversas situações de
uma empresa. Neste ambiente, o empresário júnior poderá
desenvolver sua criatividade e seu senso coletivo, assim
como estabelecer contatos com professores e alunos de
diversos cursos e universidades, assim como empresas já
consolidadas e atuantes no mercado.
Superando desafios!
O ingresso em uma Empresa Júnior é a porta de
entrada para o crescimento pessoal e
profissional para aqueles que querem ir além
da academia; é uma via de mão dupla, na qual
o graduando cresce na medida em que a
empresa cresce.
A CSB Jr. busca o aluno que não tem medo de
encarar desafios e novas propostas. Para fazer
parte de nosso teamwork é necessário estar
motivado a todo instante para colocar suas
ideias em atividade, pois são justamente elas
que levarão a nossa empresa para a linha de
chegada, e é o que fará de você um campeão!
A CSB Jr.
A Consultoria & Soluções em Biotecnologia Júnior
é a empresa júnior do curso de Bacharelado em
Biotecnologia. Fundada em 2009, sob cunho não
lucrativo, é composta por um time de graduandos
que, trabalhando em equipe, compartilham e
adquirem experiências para atuar no mercado de
trabalho de maneira consistente e capacitada. Nós
fazemos a diferença juntos, criando eventos,
produtos e serviços que melhor atendam às
expectativas dos nossos clientes e parceiros nas
mais diversas áreas englobadas na biotecnologia.
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Departamentos
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Presidência
A função desempenhada pela Presidência está atrelada à
responsabilidade pela gestão da organização e coordenação da
Diretoria. Cabe ao diretor-presidente avaliar o desempenho de
sua equipe e estabelecer um programa de desenvolvimento,
autorizar a divulgação dos projetos/programas solicitados por
empresas ou instituições públicas ou privadas, representar a
Empresa Júnior em juízo ou fora dela e coordenar as atividades
acadêmico-profissionais das Diretorias Executivas.
Departamento de Projetos
O Departamento de Projetos tem por finalidade planejar e
desenvolver produtos e serviços prestados pela empresa, de modo a
integrar o conhecimento teórico adquirido pelos estudantes de
Bacharelado em Biotecnologia da Universidade Federal de São Carlos
(UFSCar), durante o curso de graduação, ao mercado de trabalho na
esfera biotecnológica. Dentre as atividades realizadas estão: escrita e
análise de projetos atendendo parcerias com empresas e
universidades; produção de produtos gerados pela própria CSB Jr.
atendendo à necessidade do solicitante; planejamento de
workshops, ciclo de palestras, congressos, exposições de trabalhos
acadêmicos, palestras sobre assuntos biotecnológicos para escolas e
comunidade (principalmente São Carlos e região), dentre outras.
Departamento Jurídico
O Departamento Jurídico da CSB Jr. é
responsável por garantir a legalidade e
legitimidade dos serviços prestados pela
empresa júnior. Pelas mãos do departamento
jurídico/administrativo passam todos os
processos que tornam os serviços prestados
pela CSB Jr. legais e de acordo com as normas
fiscais, seguindo sempre a ética empresarial e o
regimento interno de nossa associação.
Departamento Relações Públicas
A principal atribuição do Departamento de Relações Públicas é
fazer a ligação e comunicação da CSB Jr. com o seu meio de
atuação, seja ele acadêmico ou de negócios, ajudando a
empresa a alcançar seus objetivos e metas. Uma vez que a CSB Jr.
é uma empresa que propõe soluções biotecnológicas, é preciso
que ela esteja em contato com a sociedade e a par dos seus
problemas para propor estratégias de solução. Esta janela de
comunicação entre a empresa e o mundo externo é feita pelo
Departamento de Relações Públicas, que traz os problemas para
a empresa e leva os nossos produtos para a sociedade.
Departamento de Marketing
O Departamento de Marketing é responsável por criar vínculos
entre a Empresa Júnior e aqueles que se beneficiarão de nossos
serviços, a fim de estar sempre ciente do que interessa ao
mercado. Através do planejamento de estratégias para a
divulgação de eventos, produtos e do próprio nome da CSB Jr.,
buscamos alcançar cada vez mais espaço no mercado, criar uma
boa relação com a sociedade e garantir que nossa empresa seja
sempre considerada quando o assunto for consultoria e
soluções em Biotecnologia.
Departamento Recursos Humanos
As principais atividades atribuídas ao Departamento de
Recursos Humanos compreendem a organização do
processo seletivo, a contratação de estagiários,
acompanhamento individual da satisfação e evolução
dos membros, padronização e organização dos
documentos da empresa, manutenção da comunicação
entre as diferentes diretorias e acompanhamento do
desenvolvimento das mesmas.
Departamento Financeiro
Dentre as funções do Departamento Financeiro listamse o planejamento financeiro da empresa, a aquisição,
o controle e a gestão dos recursos pertencentes à
empresa, além da distribuição destes aos demais
departamentos, visando sempre o crescimento e
desenvolvimento da organização.
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Processo Seletivo
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O Processo Seletivo é idealizado pelo
Departamento de Recursos Humanos. O nosso
objetivo é encontrar pessoas pró-ativas,
comprometidas e com habilidades para
desenvolver trabalho em equipe.
O Processo Seletivo da CSB Jr. será realizado em
dois dias, consistindo em atividades distintas.
No primeiro dia, serão feitas entrevistas com os
candidatos, de modo a avaliar parcialmente seu
perfil, enquanto no segundo dia acontecerá a
dinâmica em grupo, a qual avaliará a habilidade
dos candidatos em trabalhar em equipe, além
de outros aspectos relacionados à desenvoltura
no decorrer da atividade.
Após o ingresso, o trainee passará por um
período de ambientação onde terá vivência nos
diferentes departamentos e, com auxílio do
diretor responsável, estará mais próximo das
atividades realizadas dentro do setor. Após este
período poderá ser efetivado, após avaliação da
direção, na área em que apresentar maior
rendimento e melhor atuação.
Não hesite em sair das águas rasas. A CSB Jr.
precisa do empresário que nade de braçada em
direção a seu objetivo. Somente assim o
mesmo conseguirá aprender com seus erros de
percurso e garantir o seu auto conhecimento.
www.csbjr.ufscar.br
Manual produzido pelos departamentos Marketing e Recursos Humanos
www.csbjr.ufscar.br
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