Introdução à Administração

Introdução à Administração
Administração:
 Constitui área específica do conhecimento humano;
 sua ação está centrada na busca de
desenvolvimento humano e organizacional;
 significa interpretar os objetivos propostos pela
organização e transformá-los em ação
organizacional, através de planejamento,
organização, direção e controle, visando os
melhores resultados possíveis.
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Profª Helenice Rodrigues Reis, M. Sc.
Curso: Adm. Projetos e Empreendimentos Turísticos - Disc: Teorias Organizacionais
Introdução à Administração
Organização:





Duas ou mais pessoas que interagem para
atingir objetivos comuns
Razões da Existência de organizações:
Sociais;
Materiais (maiores habilidades, conhecimento e
capital, menor tempo para realizar as tarefas)
Efeito sinergístico
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Organização
 “Um
sistema de atividades pessoais ou
forças conscientemente
coordenadas.”(Barnard, 1938)
 “Uma organização é um grupo humano,
composto por especialistas que trabalham
em conjunto em uma atividade
comum.”(Drucker, 1994).
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Teoria
 “Teoria
é o network de conexões entre
conceitos, juntamente com as regras de
correspondência integrando os conceitos
com a realidade percebida.”(Margenan,
1966)
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Tipos de Organização
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INFORMAIS
•FORMAIS
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Tipos de Organização
PRIVADAS
PÚBLICAS
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AS ONG'S
Em geral são iniciativas de pessoas ou grupos que visam
colaborar na solução de problemas da comunidade seja no sentido de
mobilizar, educar e conscientizar ou então de organizar serviços ou
programas para o atendimento de suas necessidades. Este conceito,
todavia, não é unânime, havendo amplo debate sobre a natureza
destas organizações.
ORIGEM DA ISO 9000 - A Organização Internacional para
Padronização é uma organização não governamental que foi estabelecida
em 1946 para desenvolver padrões mundiais para melhorar a
comunicação internacional e promover crescimento eqüitativo de
comércio internacional. Com sua sede em Genebra, Suíça, a organização
está atualmente composta de 91 países sócios. Os Estados Unidos é
representados pelo Instituto de Padrões Nacional americano (ANSI).
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Todos os padrões desenvolvidos pela organização são voluntários,
nenhuma exigência legal força países a adota-los. Porém, países e
indústrias freqüentemente a adotam e prendem significação adicional
aos padrões da organização; assim fazendo com que os padrões
sejam obrigatórios de acordo com sua realidade.
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Introdução à Administração
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Como ciência, a administração investiga e explica uma realidade.
Firma hipóteses, teorias, leis, modelos e postulados. Aporta o
conhecimento necessário para a técnica operar e transformar a
realidade;

Como técnica, opera e transforma uma realidade, através de
normas e procedimentos;

Como arte, capta uma realidade em um plano vivencial e espiritual,
de forma subjetiva e pessoal, para gerar implementações objetivas
ou não.
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As cinco variáveis básicas da Teoria
Organizacional
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Teorias da Administração por ênfase temática
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Teorias da Administração por ordem cronológica
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Introdução à Administração
Teorias da Administração por ordem de Chiavenatto - 1998
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PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO
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Influência dos Filósofos:
Sócrates, Platão, Aristóteles, Bacon, Descartes,
Rousseau...
 PLATÃO - Administração como habilidade
separada da técnica e da experiência;
 DESCARTES - Princípio da divisão do trabalho;
 ARISTÓTELES - Formas de administração:
Monarquia, Aristocracia e democracia;
 Princípio da prevalência do principal sobre o
acessório;
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PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO
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Influência da Igreja
Sob o comando de uma única pessoa o Papa, a
igreja coordena, dentro de uma hierarquia simples,
uma enorme organização.
Unidade de Comando
Hierarquia obrigatória
Influência da Organização Militar
A organização militar influenciou muito a
administração através do princípio de unidade de
comando, o conceito de hierarquia e de disciplina.
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PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO
 Organização Linear - representada graficamente por
uma pirâmide, demonstra claramente a unidade de
comando e o princípio de escalonamento hierárquico.
Características:
 Unidade de Comando - chefia é fonte exclusiva de
autoridade;
 Unidade de Direção
 Hierarquia - as ordens seguem pela via hierárquica;
 Estado-maior, Princípio da disciplina, Princípio do
Planejamento, Processo decisório, não valoriza a
especialização.
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Influência da Revolução Industrial
A partir de 1776, com a invenção da máquina a
vapor, por James Watt e sua posterior aplicação a
produção , uma nova concepção de trabalho veio
modificar a estrutura social e comercial da época,
provocando profundas e rápidas mudanças de
ordem econômica políticas e sociais, que no
período de aproximadamente um século, foram
maiores do que as mudanças havidas no milênio
anterior.
A revolução industrial iniciou na Inglaterra e se alastrou
pelo mundo civilizado.
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Influência da Revolução Industrial
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Divisão do Trabalho,Simplificação das operações
Racionalização do Trabalho, Modificações da estrutura da
empresa,Direção autoritária do modelo capitalista
Influência dos Economistas Clássicos
Idéias de Livre concorrência sem a intervenção do estado,
Princípio da especialização
Estudo de Tempos e Movimentos,
Idéias de racionalização em empresas capitalistas.
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PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO
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A TO também é influenciada pelas teorias
políticas e econômicas da sociedade na época.
Nem sempre uma teoria representa uma
antecipação do futuro. Às vezes, serve para
justificar uma situação presente de uma
sociedade ou parte dela.
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