Psicologia Organizacional A PERCEPÇÃO NO GERENCIAMENTO DE PESSOAS Objetivos Descrever a importânia das sensações no processo perceptivo Apontar como a percepção afeta as comunicações, desencadeia os conflitos existentes nas relações humanas e interfere na tomada de decisão Descrever os conceitos básicos da Psicologia da Gestalt e sua contribuição nas relações humanas Sensação e percepção A matéria bruta da percepção são as informações recebidas pelos órgãos dos sentidos (visão, audição, olfato, tato e paladar). Processamento de informações Ao receber as informações pelos órgãos dos sentidos, o cérebro irá processá-las. O processamento de informações envolve: Seleção Organização armazenamento recuperação da informação Seleção Em decorrência de inúmeros estímulos que estão presentes no momento, o cérebro seleciona alguns e descarta outros. A seleção se dá por meio dos fatores que influenciam a percepção. Fatores que Influenciam a seleção Necessidades. Valores, crenças e opiniões. Estado emocional no momento percebido. Experiências passadas. Expectativas. Tendências a ignorar informações incompatíveis com as nossas. Efeito Halo. Estereotipagem Dois mundos se encontram... 1. Objetivo: refere-se Reagimos ao que à realidade tal qual percebemos e nem ela é; sempre o que percebemos é a realidade objetiva. 2. Percebido: que Quando as realidades nem sempre se distanciam ocorre a representa a incompreensão, a realidade. frustração e o conflito. Organização Pela proximidade Pela Semelhança Pela Continuidade ∏∏∏∏∏∏ Armazenamento Os dados organizados são armazenados na memória. Recuperação Quando a pessoa se deparar com uma determinada situação, o cérebro irá buscar por registros já existentes Relembrando Órgãos dos sentidos, em O cérebro, ao receber os conjunto; dados; Faz o processamento; enviam dados brutos ao busca por informações cérebro; já registradas; Se não encontra, registra a nova que busca dar informação; significado ao conjunto de dados recebidos; Faz a interpretação. Psicologia da Gestalt Escola Alemã Trabalha em direção a totalidade Baseada na ilusão de ótica Um estímulo físico é percebido de forma diferente da realidade O mesmo processo ocorre nas relações humanas. Ilusão de ótica Figura e Fundo FIGURA É o foco da atenção Elementos que se destacam num objeto, situação, pessoa ou acontecimento FUNDO Elementos do contexto que são desprezados Fazem parte do contexto e são necessários para a compreensão do todo. A Relação Figura e Fundo São responsáveis pelo conflito existente nas relações humanas O que é figura para uma pessoa, não é para outra O que é irrelevante para uma pessoa é causa de sofrimento para outra Manipulação da percepção A manipulação da percepção é possível por meio da mudança de foco da atenção. Boa Forma É alcançar a totalidade. Trabalhar a relação figura e fundo. Buscar o maior número possível de dados e informações. É a aproximação da realidade. Reduz os Conflitos. Leva a tomadas de decisões mais precisas. É possível: Quando alternamos a figura e o fundo. Listamos pontos positivos e negativos. Do ponto de vista organizacional Causas externas Causas internas Inovação tecnológica Inter-relação Organização/cliente Envolvente Novas competências/novas motivações Visão estratégica Porquê mudar? É CONSENSUAL O RECONHECIMENTO DA NECESSIDADE DE MUDANÇA NA GESTÃO EMPRESARIAL PORQUE RESISTIMOS? Exercício Qual a Influência da Percepção na Gestão Organizacional, comente usando os fatores que influenciam a percepção: Necessidades, Valores, crenças e opiniões, Estado emocional no momento percebido, Experiências passadas. (2.0 pontos) Prof. Geyza D’Ávila [email protected] Obrigada!