Programação - 2º Semestre 2008 - PRH

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Aperfeiçoamento em Legislação de Pessoal do Serviço
Público
Objetivo: Prestar informações aos servidores sobre seus direitos e deveres.
Público-alvo: Servidores lotados no HUUFMA
Local: Hospital Universitário – Materno Infantil
Nº Vagas: 30
Período: 26/08 a 09/09/08 (Ter,Qui)
CH: 20h Horário: 14h10 às 17h40
Processo Avaliativo: será realizado no decorrer do curso
Principais tópicos abordados: Lei 8.112/90 com suas alterações, enfatizando
os direitos e deveres dos servidores; PCCTAE.
Universidade Federal do Maranhão
Pró-Reitoria de Recursos Humanos
Depto de Desenvolvimento de Recursos Humanos
Divisão de Capacitação
OUTRAS INFORMAÇÕES
O processo avaliativo dos cursos será realizado conforme abaixo:
Prova escrita
(questões objetivas e
discursivas)
5 pontos
Atividades Individuais
ou em Grupo
3 pontos
Participação,
Pontualidade,
Assiduidade
2 pontos
Será considerado aprovado e terá direito ao certificado o participante que
obtiver no mínimo de 7.0 pontos no processo avaliativo como um todo e que
cumprir no mínimo, 75% da carga horária total de cada módulo oferecido.
Prof. Dr. Natalino Salgado Filho
Reitor
Prof. Dr. Antonio José Silva Oliveira
“Capacitar é desenvolver competências para
o crescimento pessoal e profissional, bem
como contribuir para o alcance dos
objetivos institucionais”
Equipe DICAP/DRH.
Vice-Reitor
Maria Elisa Cantanhede Lago Braga Borges
Pró-Reitora de Recursos Humanos
Carla Magalhães de Sousa Gaspar
Diretora do Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos
Ana Flávia Moniz Costa
Diretora da Divisão de Capacitação
INFORMAÇÕES / INSCRIÇÕES
Divisão de Capacitação – DICAP/DRH/PRH
Edifício Castelo Branco – Campus Universitário do Bacanga
Fone: 2109-8083
Período: 21/07 a 15/08/2008
Formação de Gestores Públicos
Objetivo: Capacitar o corpo de gestores da Universidade Federal do
Maranhão – UFMA, bem como preparar os demais servidores para exercerem
cargo de chefia.
Público-alvo: Servidores Técnico-Administrativos com 3º grau completo ou
cursando
Local: Sala de Treinamento do DDRH
Nº Vagas: 35
Período: 25/08 a 19/11/08 (Seg,Qua,Sex) CH: 152h Horário: 8h10 às 11h40
Processo Avaliativo: será realizado por módulo
Módulos: Estrutura Organizacional da UFMA; Noções de Administração
Pública; Gestão de Pessoas; Noções de Direito Adm. e Constit.; Auditoria;
Orçamento Público; Gestão de Convênios; Gestão de Materiais; Gestão de RH
da UFMA; Serviços de Infra-Estrutura; Relacionamento Interpessoal.
Formação de Gestores Públicos no Âmbito Hospitalar
Objetivo: Capacitar o corpo de gestores dos Hospitais Universitários, bem
como preparar os demais servidores do HU para exercerem cargo de chefia.
Público-alvo: Servidores Técnico-Administrativos com 3º grau completo ou
cursando
Local: Hospital Universitário – Materno Infantil
Nº Vagas: 40
Período: 25/08 a 19/11/08 (Seg,Qua,Sex) CH: 152h Horário:8h10 às 11h40
Processo Avaliativo: será realizado por módulo
Módulos: Estrutura Organizacional do HUUFMA; Relacionamento Interpessoal;
Orçamento Público; Gestão de Convênios; Gestão de Materiais Hospitalares;
Noções de Administração Pública; Gestão de RH da UFMA; Gestão de Pessoas;
Serviços de Infra-Estrutura; Auditoria; Noções de Direito Adm. e Constituc.
Desenvolvimento de Sistemas de Informação em Java
Objetivo: Capacitar a equipe de desenvolvedores de sistemas de informação
do Núcleo de Tecnologia da Informação da UFMA (NTI) no desenvolvimento
de sistemas de informação baseados na Tecnologia Java.
Público-alvo: Servidores técnico-administrativos lotados no NTI
Local: A definir
Nº Vagas: A definir
Período: 26/08 a 11/12/08 (Ter, Qui) CH: 120h
Horário: 8h10 às 11h40
Processo Avaliativo: será realizado no decorrer do curso
Módulos: Programação orientada a objetos em Java; Persistência e
Distribuição; Segurança e Avaliações Java; Introdução ao desenvolvimento
Web.
Capacitação para Gestores Acadêmicos
Objetivo: Capacitar o corpo de gestores acadêmicos da UFMA.
Público-alvo: Chefes de Departamento e Coordenadores de Curso
Local: Sala de Treinamento do DDRH
Nº Vagas: 30
Período: 26/08 a 30/09/08 (Ter,Qui) CH: 44h
Horário: 14h10 às 17h40
Processo Avaliativo: será realizado no decorrer do curso
Módulos: Estrutura organizacional da UFMA; Noções de administração
pública; As competências e atribuições das funções de Coordenador de Curso
e Chefe de Departamento; Legislação de pessoal como instrumento de
gestão; Orçamento público; Gestão de convênios; Gestão de materiais.
Gestão por Competências
Objetivo: Proporcionar aos servidores que atuam na área de Recursos
Humanos conhecimentos sobre a gestão por competência com vista ao
aprimoramento das práticas de gestão de pessoas na Administração Pública.
Público-alvo: Servidores lotados na PRH
Local: Sala de Treinamento do DDRH
Nº Vagas: 30
Período: 25/09 a 16/10/08 (Ter,Qui)
CH: 28h Horário: 14h10 às 17h40
Processo Avaliativo: será realizado no decorrer do curso
Principais tópicos abordados: Origem e evolução da noção de competência
no trabalho; Dimensões da competência individual: conhecimentos,
habilidades e atitudes; Da competência individual à competência coletiva; A
competência nos diferentes níveis organizacionais; Tipologia das
competências; Origens da gestão por competências; A gestão por
competências: objetivos, pressupostos e etapas; Relações entre estratégia
organizacional, aprendizagem, competência e desempenho; A gestão de
pessoas por competências; Principais aplicações da gestão por competências.
Cerimonial, Protocolo e Organização de Eventos
Objetivo: Transmitir aos participantes conhecimentos básicos de cerimonial
e protocolo, habilitando-os a organizar eventos.
Público-alvo: Servidores da UFMA
Local: Sala de Treinamento do DDRH
Nº Vagas: 30
Período: 21/10 a 04/11/08 (Ter,Qui)
CH: 20h Horário: 14h10 às 17h40
Processo Avaliativo: será realizado no decorrer do curso
Principais tópicos abordados: Conceito de cerimonial e protocolo; Função e
requisitos do mestre de cerimônia; Conhecimentos essenciais para o
cerimonial; Aspectos formais: DF 70.274/72 e a Lei 5.700/71; Roteiros; Atos
protocolares; Recepção; Tipos de eventos; Etiqueta; Planejamento;
Equipamentos; Organização do evento: convites, divulgação, convidados,
composição de mesas, ordem de precedência de autoridades e de bandeiras
brasileiras e estrangeiras.
Elaboração e Gerenciamento de Projetos
Objetivo: Capacitar o participante na elaboração de projetos técnicos, bem
como conhecer os fundamentos do gerenciamento de projetos; elaborar um
plano de monitoramento, execução e controle de projetos; e conhecer as
etapas de encerramento e avaliação de projetos.
Público-alvo: Gestores e técnicos que atuam na elaboração e gerenciamento
de projetos em organizações públicas
Local: Hospital Universitário – Materno Infantil
Nº Vagas: 30
Período: 25/09 a 16/10/08 (Ter,Qui) CH: 40h
Horário: 14h10 às 17h40
Processo Avaliativo: será realizado no decorrer do curso
Principais tópicos abordados: Considerações sobre programas e projetos;
Ferramentas e métodos para elaboração de projetos; Iniciação do projeto;
Planejamento do projeto; Execução e controle do projeto; Encerramento e
avaliação do projeto.
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