Exemplo de relatório parcial Arquivo
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Exemplo relatório parcial MODELO proposto por Prof. Edmundo Escrivão Filho RELATÓRIO PARCIAL PROBLEMA GRUPO Paternidade 4) FORMULE O PROBLEMA – Por que práticas de padronizaçã o não foram aplicadas? COM RELAÇÃO AO PROBLEMA 1) CAUSAS DO PROBLEMA COM RELAÇÃO AO GRUPO 2) 5) CONCEITOS 6) AÇÕES DE EVIDÊNCI A PESQUISA AS SOBRE PESQUISAR AS (CRONOGRAMA) CAUSAS Levante possíveis causas do problema (atividade individual sem censura do grupo) Falta de Organização Procure no texto do problema, evidências para as causas (atividade com discussão) Gabrile Registre conceitos administrativos relevantes para dar solução ao problema Planeje como o grupo irá buscar os conceitos não definidos (quem, como, o que, quando) “Entretanto, dificilmente Conhecidos é encontrada 1) Padronizaçã uniformidad o de e na processos execução.” Definição Pesquisa individual (Até 14/08) Familiarização com os conceitos 2) Bizagi Definição – escrever aqui Relatório Final (Até 22/08): - Definição 5 (Responsável : Kollins Gabriel Lima) - Definição 6 (Responsável 3) Mapeamento de processos Definição 4) ERP : Caio César A. Guimarães) Definição – escrever aqui Desconhecidos 5) DFD Definição – - Definição 7 (Responsável : Bruno Andrade Stefano) 6) ERP Definição – 7) Simuladores Apresentação de Definição – Slides (Até 25/08): (Responsável: Bruno Andrade Stefano) Formatação e Revisão (Até 25/08) (Responsável: Caio César A. Guimarães) Falta de Pedro motivação dos funcionários Falta de Luiz padronização dos processos Funcionário Rui vê a empresa como inimigo Funcionários acomodados João Funcionários com mentalidade autonôma Karina Escrever onde achou “Em lugar de um processo que é adotado como padrão há talvez 50...” “...o trabalhador acredita que é positivament e contra seus interesses… ” “...ele deliberadam ente trabalha tão devagar quanto pode.” “...deixa ao arbítrio do operário o problema da escolha do Liberdade aos Maria funcionários Falta de Manoela documentação método melhor e mais econômico... ” X “O trabalhador em cada uma dessas funções adquiriu seus conheciment os por meio da tradição oral,...” 3) CAUSA PRINCIPAL ESCOLHIDA pelo grupo Falta de padronização dos processos Líder- Kollins Gabriel Lima Membro- Pedro Redator- Caio Porta-Voz- Bruno César Andrade Stefano Almeida Guimarães MembroMembro- Rui Luis Membro- Membro- Maria Prof. Dr. Edmundo Escrivão Filho
