Mapa da Empatia

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Mapa da Empatia
Plataformas caras e demoradas para implementar
Software/gerenciar, números e não pessoas / normas é complicada
Trabalhar mais para alimentar o sistema
Pessoas ineficientes
As pessoas não aceitam mudança / Normas são chatas
Controle Tarefas
Pessoas sem comprometimento
Gestor precisa repetir a informação
várias vezes
Comunicação assertiva
Escutar desculpas
Processos Internos / Cloud (Nuvem)
A cultura da empresa é feita por cada
um que traz seu vício.
Sistemas para solucionar problemas
Ferramenta de Gestão
Já tentei e não funciona / já tenho sistema.... / A cultura não muda
Já tenho sistema e acho que faz isso
A cultura que você imagina não é a implementadas. Pois
é implementada a cultura que os funcionários
determinam. Vão querer controlar minha vida e dar
mais trabalho, não quero um sistema de controle. Não
acreditamos em mudança. Mudança é dolorosa.
Software para gerenciar cultura / Relacionar melhor com
pessoas e departamento e processos. / Oportunidade de o
gestor sair do operacional e ficar no estratégico /
automatizar processos.
ALVO: TI / RH, 94% masc, 80% entre 35 aos 42 anos
.
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