Psicologia Organizacional

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA
FACULDADE DE CIÊNCIAS INTEGRADAS DO PONTAL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
FICHA DE DISCIPLINA
DISCIPLINA: Psicologia
Organizacional
CÓDIGO:
UNIDADE ACADÊMICA: FACIP
PERÍODO/SÉRIE: 5º
PERÍODO
OBRIGATÓRIA: ( X ) OPTATIVA: (
)
CH TOTAL
TEÓRICA:
CH TOTAL
PRÁTICA:
CH TOTAL:
60
-
60
OBS:
PRÉ-REQUISITOS:
CÓ-REQUISITOS:
OBJETIVOS
Adquirir e saber aplicar os principais conceitos inerentes à compreensão do comportamento
organizacional e da ação humana nas organizações para o resultado dos problemas humanos nas
organizações
EMENTA
1.
2.
3.
4.
Introdução à Psicologia
O Condicionamento do Comportamento Humano nas Organizações
Comportamento Organizacional
A Teoria Psicanalítica e suas aplicações nas Organizações
DESCRIÇÃO DO PROGRAMA
1. Psicologia
1.1. Conceito, objeto de estudo e evolução
1.2. Áreas de atuação
1.3. Aplicação da Psicologia na Administração
2. O Comportamento Humano nas Organizações
2.1. A lógica do comportamento e a história da vida
2.2. Aspecto impalpável do psiquismo humano
2.3. A complexidade do comportamento humano
2.4. Evolução do estudo do comportamento
2.5. Principais aplicações do estudo do comportamento
2.6. O Condicionamento Operante e Respondente
3. Comportamento Organizacional
3.1. A percepção (funções, leis)
3.2. A percepção e o processo de comunicação (do consumidor e do trabalhador)
3.3. O que é a ciência do Comportamento-Modelos e quadros de referência
3.4. Organizações e Comportamento
3.5. O indivíduo - variáveis intrínsecas e extrínsecas determinantes do comportamento
3.6. Atitude, percepção, aprendizagem, motivação
3.7. Os grupos na organização
3.8. Características dos grupos
3.9. Hierarquia, normas, papéis, coesão, objetivos
3.10. Introdução à Motivação
3.11. Introdução à Liderança
3.12. Introdução aos Conflitos
3.13. Introdução às Mudanças
4. A Teoria Psicanalítica e suas aplicações nas Organizações
4.1. Conceitos Básicos (id, ego, superego, consciente e inconsciente)
4.2. Fases do Desenvolvimento Humano
4.3. A psicodinâmica do trabalho
4.4. As três teorias fundamentais sobre a personalidade: Freud, Moreno e Skinner
4.4.1. Observações introdutórias
4.4.2. Freud e a dimensão profunda do comportamento
4.4.3. Moreno e a dimensão atual do consciente do comportamento
4.4.4. Personalidade e variáveis ambientais
5. Tópicos Contemporâneos
5.1. Introdução à Saúde Mental e Trabalho
5.2. Introdução à A teoria da aprendizagem social
5.3. Introdução à Teorias de motivação
5.4. A busca do ajustamento e da produtividade
5.4.1. Tendências inatas
5.4.2. Como cada um busca o seu ajustamento
5.4.3. Reconhecimento do comportamento normal
5.4.4. Sintomas de verdadeiro ajustamento
5.4.5. Motivação x frustração
BIBLIOGRAFIA
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BOCK, A. M. B.; FURTADO, O.; TEIXEIRA, M. de L. Psicologia. Uma introdução ao estudo de
psicologia. 13ª ed. 9ª tiragem. SP: Saraiva, 2005.
CHANLAT, Jean-François. O indivíduo na organização. Dimensões esquecidas. Vol 2. SP: Atlas,
1994.
EASTERBY-SMITH, M. e BURGOYNE, J. Aprendizagem Organizacional e Organização de
Aprendizagem Atlas, 2001.
FADIMAN, J. & FRAGER, Robert. Teorias de personalidade. SP: Ed. Harbra, 1986.
FRANÇA, Ana C. Limongi; RODRIGUES, Avelino L. Stress e Trabalho. SP: Atlas, 1997.
FRIEDMAN Howard S.; Schustack, Mirian W. Teorias da personalidade. Da Teoria clássica à
pesquisa moderna.
GADE, Christiane. Percepção. In: Psicologia do consumidor. SP: E.P.U., 1980.
KONH, Alfie. Punidos pelas recompensas: os problemas causados por prêmios, por produtividade,
planos de incentivos, remuneração variável, elogios, participação nos lucros e outras formas de
suborno. SP: Atlas, 1998.
RAPPAPORT, Clara R. Teorias de Desenvolvimento. Conceitos Fundamentais. Vol. 1. SP: EPU,
1981.
ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. SP: Prentice Hall, 2002.
ROBBINS, Stephen P. Administração. Mudanças e perspectivas. SP: Saraiva, 2005.
RUAS, R. L. e ANTONELLO, C. S. e BOFF, L. H. Aprendizagem Organizacional e Competências,
Bookman, 2005.
SOTO, E. Comportamento Organizacional. O impacto das emoções. São Paulo: Thomson, 2002.
SPECTOR, P. E. Psicologia nas Organizações 2a. edição, Saraiva, 2005.
ZANELLI, J. C. et al. Psicologia, Organização e Trabalho no Brasil , Artmed, 2004.
APROVAÇÃO
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Carimbo e assinatura do Coordenador do curso
Carimbo e assinatura do Diretor da
Unidade Acadêmica