Portaria nº

EDITAL Nº 01, DE 03 DE OUTUBRO DE 2016
I PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS DE NÍVEL
SUPERIOR DA SUPERINTENDÊNCIA DO SISTEMA PENITENCIÁRIO DO ESTADO PARÁ.
ANDRÉ LUIZ DE ALMEIDA E CUNHA,
Superintendente do Sistema Penitenciário do
Estado do Pará, no uso de suas atribuições
legais, resolve abrir o I Processo Seletivo
Público para contratação de estagiários de nível
superior, nos termos a seguir expostos.
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O estágio na Superintendência do Sistema Penitenciário do Estado do Pará é regido pelas
disposições constantes da Instrução Normativa nº 001 de 29/06/04 e Lei 6.573 de 12/08/03.
1.2. O processo seletivo destina-se à contratação de estagiários de nível superior, nas áreas Direito,
Engenharia, Administração, Serviço Social, Tecnologia e Psicologia, nesta Autarquia;
1.3. Para se inscrever no processo seletivo o candidato deverá estar regularmente matriculado em
curso de ensino superior da área para o qual se candidatar, em Instituição de Ensino Superior;
1.4. A seleção se destina ao preenchimento de 15 vagas existentes nas áreas de Direito (08 vagas),
Engenharia (02 vagas), Psicologia (02 vagas), Área de Tecnologia (01 vaga, sendo avaliados
currículos de cursos da área de informática), Serviço Social (01 vaga) e Administração (01 vaga),
bem como formação de cadastro de reserva, durante o período de validade do certame;
1.5. O valor da bolsa-estágio é de R$ 551,60 (quinhentos e cinqüenta e um e sessentas centavos) e
duração de jornada de 20 (vinte) horas semanais, nos turnos da manhã ou tarde, a ser definido de
acordo com necessidade desta autarquia;
1.6. A duração do estágio é de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da
Administração;
1.7. Além da bolsa, os benefícios do estágio estão definidos no Programa de Estágio.
2. DA PROVA DE CONHECIMENTO
2.1. O processo seletivo consistirá nas seguintes fases:
2.1.1.
Primeira fase: Análise
2.1.2.
de Curriculum Vitae que poderão ser entregues pessoalmente na Diretoria de Gestão de
Pessoas (Rua dos Tamoios, nº 1592, Bairro Batista Campos CEP 66033-172 – Belém-Pará Telefone (91) 3239-4247) ou enviados por e-mail ([email protected]) e
encaminhados pelo CIEE até a data de 13 de outubro de 2016, no qual deverão constar
dados corretos e atualizados de contato do(a) candidato(a), entre os quais endereço eletrônico
(e-mail) que servirá como meio de comunicação.
2.1.3.
Segunda Fase: Aplicação de prova escrita objetiva (10 questões) na data provável de 25
de outubro de 2016, de caráter eliminatório e classificatório.
2.1.4.
A fase de análise de Curriculum Vitae possui caráter eliminatório, sendo os classificados
nesta fase convocados para realização da prova objetiva mediante publicação no site da
SUSIPE (www.susipe.pa.gov.br) e pelo e-mail informado no próprio currículo.
2.1.5.
O número de candidatos convocados para a prova dependerá da análise dos currículos e
critérios referentes à capacidade do local de aplicação da prova escrita, a ser definido por esta
autarquia.
3. DAS PROVAS ESCRITAS
3.1. A prova objetiva conterá 10 (dez) questões de múltipla escolha, elaborada em consonância com
o conteúdo programático constante do anexo 01;
3.2. As provas serão aplicadas no dia 25/10/16 no Instituto de Ensino de Segurança Pública
(IESP), situado à Rod. BR 316, km 13, s/n, Marituba, PA, 68700-000.
3.3. As provas terão duração máxima de 03 (três) horas, sendo iniciada às 10h (dez) horas, devendo
o(a) candidato(a) se apresentar com 30 (trinta) minutos de antecedência.
3.4. Não será permitido o ingresso de candidato no local de prova após as 09h45min.
3.5. A prova deverá ser respondida, obrigatoriamente, de caneta azul ou preta.
3.6. Não será permitida consulta de qualquer espécie durante a prova, sob pena de exclusão do
candidato. Será eliminado do processo seletivo, o candidato que, durante a realização das provas,
for surpreendido portando aparelhos eletrônicos, tais como: bip, telefone celular, walkman,
agenda eletrônica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, máquina de calcular,
máquina fotográfica, controle de alarme de carro, óculos escuros ou quaisquer acessórios de
chapelaria (chapéu, boné, gorro etc).
3.7. O candidato deverá estar trajado de forma adequada para ingresso em edifício da Administração
Pública Estadual.
4. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
4.1. A prova objetiva conterá um total de 10 questões e valerá 10 (dez) pontos. Cada questão valerá
1,0 ponto. O candidato deverá marcar apenas uma das quatro alternativas apresentadas. As
marcações incorretas ou duplas acarretarão a anulação da pontuação.
4.2. Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem, no mínimo, cinco pontos.
4.3. A classificação será efetuada por ordem decrescente do total de pontos obtidos pelos candidatos
na prova objetiva. Em caso de empate será melhor classificado o candidato que estiver cursando o
semestre mais avançado.
5. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
5.1. O prazo de validade deste Concurso será de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual
período, contado a partir da data de publicação do Edital de Homologação do Resultado Final.
5.2. O candidato classificado será convocado para contratação por meio de mensagem de correio
eletrônico extraído do curriculum vitae apresentado, obedecendo-se a ordem de classificação.
Será publicado no site da SUSIPE (www.susipe.pa.gov.br) notas e ordem de classificação.
5.3. Os candidatos aprovados exercerão suas atividades inerentes ao estágio na sede da
Superintendência do Sistema Penitenciário do Estado do Pará.
5.4. Os casos omissos serão deliberados pelo Dirigente máximo desta autarquia.
Publique-se.
André Luiz de Almeida e Cunha
Superintendente do Sistema Penitenciário do Estado do Pará
ANEXO 01
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1) DIREITO
1. Dos princípios da Administração Pública 2. Lei Estadual nº 5.810/1994 (Regime Jurídico dos
Servidores Públicos Civis da Administração Direta, das Autarquias e das Fundações Públicas do
Estado do Pará): Dos Deveres, Das Proibições e das Responsabilidades; Das penalidades e sua
aplicação; Do Processo Administrativo Disciplinar; Do Afastamento Preventivo; Do Processo
Disciplinar; Do Inquérito; Do Julgamento; da Revisão do Processo.
2) ENGENHARIA CIVIL
1. Peso Específico dos principais materiais de construção 2. Massa específica dos principais
materiais de construção 3. Cálculos de áreas e volumes 4. Sistema Métrico 5. Cálculo de Vazão
de água 6. Cálculo de velocidade e espaço percorrido 7. Traços de concreto 8. Curvas de nível 9.
Transformação de unidades de vazão de água.
3) PSICOLOGIA
1.Ética profissional. 2 Teorias da personalidade. 3 Psicopatologias. 4 Técnicas psicoterápicas. 5
Psicodiagnósticos. 6 Vitimização. 7 Mediação de Conflitos. 8 Técnicas de entrevista e observação
clinicas. 9 Noções de Psicanálise. 10 Abordagem Cognitivo Comportamental na Psicologia.
11Psicoterapia de problemas específicos. 12 A violência na adolescência. 13 O papel do
psicólogo na equipe de cuidados básicos à saúde. 13 Noções de psicologia organizacional 14.
Saúde mental e justiça. 15 Psicologia Forense.
4) ADMINISTRAÇÃO
1. Teoria Geral da Administração. 2 Processo organizacional, direção, comunicação, controle e
avaliação. 3comportamento organizacional: motivação, liderança e desempenho. 4 Administração
Direta e Indireta: centralização e descentralização.
5) ÁREA DE TECNOLOGIA EM INFORMÁTICA
1. Instalação de um Sistema Operacional Desktop (usuário comum) 2. Gestão e Resolução de
Problemas de Acesso a Recursos 3.Configuração e solução de problemas de dispositivos de
hardware e Drivers. 4.Configuração e Solução de problemas ambientes de Usuário 5. Aplicações
Solução de problemas de protocolos e serviços de rede 5. Usuários de Apoio e resolução de
problemas da área de trabalho em um sistema operacional 6. Configurar e solucionar problemas
de softwares aplicativos 7. Resolvendo problemas de usabilidade 8. Resolvendo problemas de
Personalização do sistema operacional e softwares aplicativos 9. Configurando e solucionando
problemas de conectividade (rede) do sistema operacional e softwares aplicativos 10.
Configurando a segurança do sistema operacional esoftwares aplicativos.