Fonte

Gerenciamento e habilidades quânticas
O que quer que chamemos de realidade, ela só nos é revelada por intermédio de
uma construção ativa, da qual participamos. A complexidade do mundo atual
demanda a utilização de um novo conjunto de habilidades mais compatíveis com os
princípios da Era Quântica caracterizada pela subjetividade, imprevisibilidade,
holismo e não linearidade, em contradição à conhecida teoria newtoniana.
A visão quântica de mundo preconiza o universo como um sistema dinâmico,
subjetivo e auto-organizador. Nessa visão, somos igualmente seres quânticos,
sujeitos às leis clássicas de Newton, mas também suscetíveis à dimensão quântica
e, conseqüentemente, capazes de desenvolver as habilidades quânticas. Trata-se
de um conjunto de habilidades integradas, que funcionam de maneira
interdependente. Quando as praticamos, aprendemos a utilizar de maneira mais
ampla nossos hemisférios cerebrais e expandimos nossa capacidade de
processamento do cérebro; aprendemos a transcender nossos condicionamentos,
antigas estruturas enraizadas e nossa mesmice frente à diversidade de situações
com as quais nos deparamos. Seguindo esses princípios, poderemos criar uma
organização quântica a partir de um novo paradigma holístico, que nos levará a
descobrir maneiras inovadoras de enfrentar os desafios.
As habilidades quânticas estão relacionadas à concepção dos componentes
organizacionais. A visão quântica é fundamental na declaração da visão e se
constitui na base da origem das estratégias, valores e estrutura.
Por meio da visão quântica – que nos confere a capacidade de ver
intencionalmente, de termos maior consciência dos nossos desejos e anseios –,
podemos descobrir nossa capacidade para criar por meio da intenção. Ao imaginar
o que queremos, seremos capazes de ver perceptivamente novas oportunidades e
novos recursos disponíveis para a realização das nossas intenções.
Por meio do pensamento quântico – que nos confere a capacidade de ver além das
restritas possibilidades excludentes do isto ou aquilo para as opções do isto e aquilo
–, podemos identificar soluções altamente criativas e estratégias inovadoras.
O conhecimento quântico – que nos aguça a sabedoria intuitiva – nos induz à
utilização de um tipo de inteligência do campo quântico, nas análises onde até
então recorria-se ao campo estritamente racional, limitando nossas conclusões.
Conhecimento e pensamento quânticos, como é fácil perceber, ampliam a
capacidade da organização por infundirem altos níveis de criatividade e insights na
solução de problemas e tomada de decisões.
Mais relacionados a estruturas, estão o sentimento e a confiança quânticos, prérequisitos para as altas demandas de participação. Sua utilização ajudará a
substituir estruturas autoritárias e controladoras.
Recorremos à ação quântica – que nos confere a capacidade de agir com
responsabilidade – para recriar coletivamente os valores da organização.
Os efeitos da utilização das habilidades quânticas permearão a organização,
levando-a a saltos quânticos para um novo modelo de gestão.
Fonte
SHELTON, Charlotte. Gerenciamento quântico: como reestruturar a empresa e a
nós mesmos usando sete novas habilidades quânticas. São Paulo: Cultrix-Amana
Key, 1999.
1