Aperfeiçoamento em Legislação de Pessoal do Serviço Público Objetivo: Prestar informações aos servidores sobre seus direitos e deveres. Público-alvo: Servidores lotados no HUUFMA Local: Hospital Universitário – Materno Infantil Nº Vagas: 30 Período: 26/08 a 09/09/08 (Ter,Qui) CH: 20h Horário: 14h10 às 17h40 Processo Avaliativo: será realizado no decorrer do curso Principais tópicos abordados: Lei 8.112/90 com suas alterações, enfatizando os direitos e deveres dos servidores; PCCTAE. Universidade Federal do Maranhão Pró-Reitoria de Recursos Humanos Depto de Desenvolvimento de Recursos Humanos Divisão de Capacitação OUTRAS INFORMAÇÕES O processo avaliativo dos cursos será realizado conforme abaixo: Prova escrita (questões objetivas e discursivas) 5 pontos Atividades Individuais ou em Grupo 3 pontos Participação, Pontualidade, Assiduidade 2 pontos Será considerado aprovado e terá direito ao certificado o participante que obtiver no mínimo de 7.0 pontos no processo avaliativo como um todo e que cumprir no mínimo, 75% da carga horária total de cada módulo oferecido. Prof. Dr. Natalino Salgado Filho Reitor Prof. Dr. Antonio José Silva Oliveira “Capacitar é desenvolver competências para o crescimento pessoal e profissional, bem como contribuir para o alcance dos objetivos institucionais” Equipe DICAP/DRH. Vice-Reitor Maria Elisa Cantanhede Lago Braga Borges Pró-Reitora de Recursos Humanos Carla Magalhães de Sousa Gaspar Diretora do Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos Ana Flávia Moniz Costa Diretora da Divisão de Capacitação INFORMAÇÕES / INSCRIÇÕES Divisão de Capacitação – DICAP/DRH/PRH Edifício Castelo Branco – Campus Universitário do Bacanga Fone: 2109-8083 Período: 21/07 a 15/08/2008 Formação de Gestores Públicos Objetivo: Capacitar o corpo de gestores da Universidade Federal do Maranhão – UFMA, bem como preparar os demais servidores para exercerem cargo de chefia. Público-alvo: Servidores Técnico-Administrativos com 3º grau completo ou cursando Local: Sala de Treinamento do DDRH Nº Vagas: 35 Período: 25/08 a 19/11/08 (Seg,Qua,Sex) CH: 152h Horário: 8h10 às 11h40 Processo Avaliativo: será realizado por módulo Módulos: Estrutura Organizacional da UFMA; Noções de Administração Pública; Gestão de Pessoas; Noções de Direito Adm. e Constit.; Auditoria; Orçamento Público; Gestão de Convênios; Gestão de Materiais; Gestão de RH da UFMA; Serviços de Infra-Estrutura; Relacionamento Interpessoal. Formação de Gestores Públicos no Âmbito Hospitalar Objetivo: Capacitar o corpo de gestores dos Hospitais Universitários, bem como preparar os demais servidores do HU para exercerem cargo de chefia. Público-alvo: Servidores Técnico-Administrativos com 3º grau completo ou cursando Local: Hospital Universitário – Materno Infantil Nº Vagas: 40 Período: 25/08 a 19/11/08 (Seg,Qua,Sex) CH: 152h Horário:8h10 às 11h40 Processo Avaliativo: será realizado por módulo Módulos: Estrutura Organizacional do HUUFMA; Relacionamento Interpessoal; Orçamento Público; Gestão de Convênios; Gestão de Materiais Hospitalares; Noções de Administração Pública; Gestão de RH da UFMA; Gestão de Pessoas; Serviços de Infra-Estrutura; Auditoria; Noções de Direito Adm. e Constituc. Desenvolvimento de Sistemas de Informação em Java Objetivo: Capacitar a equipe de desenvolvedores de sistemas de informação do Núcleo de Tecnologia da Informação da UFMA (NTI) no desenvolvimento de sistemas de informação baseados na Tecnologia Java. Público-alvo: Servidores técnico-administrativos lotados no NTI Local: A definir Nº Vagas: A definir Período: 26/08 a 11/12/08 (Ter, Qui) CH: 120h Horário: 8h10 às 11h40 Processo Avaliativo: será realizado no decorrer do curso Módulos: Programação orientada a objetos em Java; Persistência e Distribuição; Segurança e Avaliações Java; Introdução ao desenvolvimento Web. Capacitação para Gestores Acadêmicos Objetivo: Capacitar o corpo de gestores acadêmicos da UFMA. Público-alvo: Chefes de Departamento e Coordenadores de Curso Local: Sala de Treinamento do DDRH Nº Vagas: 30 Período: 26/08 a 30/09/08 (Ter,Qui) CH: 44h Horário: 14h10 às 17h40 Processo Avaliativo: será realizado no decorrer do curso Módulos: Estrutura organizacional da UFMA; Noções de administração pública; As competências e atribuições das funções de Coordenador de Curso e Chefe de Departamento; Legislação de pessoal como instrumento de gestão; Orçamento público; Gestão de convênios; Gestão de materiais. Gestão por Competências Objetivo: Proporcionar aos servidores que atuam na área de Recursos Humanos conhecimentos sobre a gestão por competência com vista ao aprimoramento das práticas de gestão de pessoas na Administração Pública. Público-alvo: Servidores lotados na PRH Local: Sala de Treinamento do DDRH Nº Vagas: 30 Período: 25/09 a 16/10/08 (Ter,Qui) CH: 28h Horário: 14h10 às 17h40 Processo Avaliativo: será realizado no decorrer do curso Principais tópicos abordados: Origem e evolução da noção de competência no trabalho; Dimensões da competência individual: conhecimentos, habilidades e atitudes; Da competência individual à competência coletiva; A competência nos diferentes níveis organizacionais; Tipologia das competências; Origens da gestão por competências; A gestão por competências: objetivos, pressupostos e etapas; Relações entre estratégia organizacional, aprendizagem, competência e desempenho; A gestão de pessoas por competências; Principais aplicações da gestão por competências. Cerimonial, Protocolo e Organização de Eventos Objetivo: Transmitir aos participantes conhecimentos básicos de cerimonial e protocolo, habilitando-os a organizar eventos. Público-alvo: Servidores da UFMA Local: Sala de Treinamento do DDRH Nº Vagas: 30 Período: 21/10 a 04/11/08 (Ter,Qui) CH: 20h Horário: 14h10 às 17h40 Processo Avaliativo: será realizado no decorrer do curso Principais tópicos abordados: Conceito de cerimonial e protocolo; Função e requisitos do mestre de cerimônia; Conhecimentos essenciais para o cerimonial; Aspectos formais: DF 70.274/72 e a Lei 5.700/71; Roteiros; Atos protocolares; Recepção; Tipos de eventos; Etiqueta; Planejamento; Equipamentos; Organização do evento: convites, divulgação, convidados, composição de mesas, ordem de precedência de autoridades e de bandeiras brasileiras e estrangeiras. Elaboração e Gerenciamento de Projetos Objetivo: Capacitar o participante na elaboração de projetos técnicos, bem como conhecer os fundamentos do gerenciamento de projetos; elaborar um plano de monitoramento, execução e controle de projetos; e conhecer as etapas de encerramento e avaliação de projetos. Público-alvo: Gestores e técnicos que atuam na elaboração e gerenciamento de projetos em organizações públicas Local: Hospital Universitário – Materno Infantil Nº Vagas: 30 Período: 25/09 a 16/10/08 (Ter,Qui) CH: 40h Horário: 14h10 às 17h40 Processo Avaliativo: será realizado no decorrer do curso Principais tópicos abordados: Considerações sobre programas e projetos; Ferramentas e métodos para elaboração de projetos; Iniciação do projeto; Planejamento do projeto; Execução e controle do projeto; Encerramento e avaliação do projeto.